高校行政管理硕士招聘（行政管理研究生招聘）

admin 高校硕士招聘 2024-09-05 65 0

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1、有优势，最可能报考部分：工商办理局、公共事业办理中心、邮局、政府公共政策部分等。公务员面对的是老百姓，管理的可谓是人，而人却是这个世界上最不好管理的。所以在公务员考试中，每年对管理类专业的考生需求量也非常大，尤其是物流管理和工程类管理。

2、行政管理专业考公务员具有一定的优势，包括专业背景、综合素质、相关经验和就业前景。行政管理专业的学生在考公务员时能够更好地理解和应用相关知识，具备一定的综合素质和实践经验，同时也能够获得稳定的工作和相对较高的待遇。

3、行政管理专业考公务员有优势。众所周知，公务员是当今社会上非常好的一个职业，因为公务员的经济收入，工作环境都比较好，社会地位也非常高，在社会上受到广泛的关注。所以这一些年来公务员的考试报名人数呈现出逐年增多的情况，越来越多的大学毕业生，他们选择报考公务员，今后想从事公务员相关工作。

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笔试一般就是行测，国家基本政策等，也就是公务员的那一套。面试的话一般就是你应聘的岗位相关的问题还有对于你性格等方面的测试。

但现在的实际情况是，我国公务员面试开始向面试的本质--见真人、看真心、解真情、选真才--不断进行回归，在题目设置上就要求考生能够用真情实感和考官进行交流，把自己由答题机器转变为有血有肉、有灵魂、有感情的人，才能引起考官的情感共鸣，最终通过面试。

大学里行政人员不需要考公务员，大学里的行政人员是有寒暑假。大学里的行政人员是要经过考试，体检，考察合格的拟录用人员，按照规定办理相关入职手续，纳入学校编制内管理，其到岗位后的工资，奖金，福利和社会保险等按国家和省市有关规定执行，应聘人员对所提交的个人信息负责。

《行政职业能力测验》：下面有这个类型的资源行政职业能力测验包括资料分析、判断推理以及言语表达等方面。《申论》：下面有这个类型的资源申论考察的是从事机关单位所具备的基本能力。

人力资源专业，有人力资源师考试。社会工作专业，有社工从业资格考试……但是我们行管专业并没有，所以非专业出身的人可以跟我们抢饭碗，没考上律师资格的人可以，没考上会计师的也可以，甚至没读过大学的人也可以。因为我们没有凭证证明我们的能力比非专业出身的人强。

1、综合素质高。优秀高校的行政岗位招聘要求也同样是优秀的。具有良好的政治素质。要有基本的法律意识。精深的业务素质。有一定的组织协调能力。高尚的职业素质。

2、高校行政岗报考条件：高校行政岗有很多部门，除了总务（后勤）、财务部门有具体的专业要求外，其他岗位可以说是不限专业，但是由于编制限制，现在天津高校行政人员只能从辅导员进行转岗，部分大专学校会通过招聘硕士教师的形式待入职后分配到行政岗位。

3、三本大学行政人员招聘基本上以本科或者研究生学历为主。虽然是三本大学，但是毕竟作为高校，对于人才的聘用都有一定的要求，即使做行政，也需要本科或者研究生的学历才有资格。当然，除此之外，还应该具备相应的其他能力，通过相应的面试以及笔试，才能够最终被录取。

4、不容易进。学历要求高。中国科学技术大学招聘行政岗，要求学历必须是985，211的大学研究生毕业，因此，不容易进。竞争力大。中国科学技术大学招聘行政岗，招聘人数有限，面试人数多，因此通过率低。

待遇方面，硕士进中科大非紧缺行政岗位一般都没有编制，待遇上按照事业编，加上一次性奖励，公积金，房补，工资一年12万。可以竞选教师职称，在进入中科大管理岗位工作后，会根据工作情况有一定职称评选，这时候可以推荐参加或者个人报名。

待遇好。科大行政岗平均工资为13800元/月。根据查询找工易网站得知，中国科学技术大学行政工资最低工资：9000元/月，最高工资：15000元/月，不清楚中国科学技术大学各种福利，加班，是否准时下班等情况。

不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。

不同的是，有编制会享受一些临时聘用人员没有的如过节费、四险一金等等。那个太平外勤说的对：“你组织协调能力上去了，哪个公司都抢着要。

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