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留学生报考杭州提前批教师招聘的常见问题解答!
可能错过提前批:部分留学生因学历认定时间问题可能无法参与当年的下半年提前批。后续招聘机会:杭州教师招聘贯穿全年,可关注12月和5月的统考教师招聘,以及38月的各区单招。应届生身份保留:杭州应届生身份一般可保留两年,期间均可按应届生身份报考。
杭州提前批教师招聘中,留学生在去年的应届生招聘中有机会参与。在报名前,需完成学历学位认证。除了临平区对户籍有特定要求外,其他区对户籍无限制。临平区对毕业院校有所要求,需在指定排行榜前100名的高校毕业;其他区则对毕业院校无特定要求。考生需根据自身条件选择合适的岗位报考。
滨江区2023年12月份提前批教师招聘公告解读如下:招聘规模与岗位分布:本次招聘共提供113个教师职位。岗位分布为:初中教师53人,小学教师60人。户籍要求:户籍要求宽松,凡符合报考条件的考生均可报名,不受户籍限制。招聘对象:主要面向2024届应届毕业生、在职教师以及海外留学生。
杭州日本人学校招生条件
1、招生对象:招收在中国境内合法居留的外籍人员子女。经省教育厅批准,可适当招收在省内合法居留的香港、澳门特别行政区和台湾地区居民以及在境外依法定居的中国公民的子女。不得招收在中国境内定居的中国公民的子女。杭州日本人学校是教育部2008年4月批准在杭州设立的外籍人员子女学校。
2、杭州日本人学校主要面向在杭州工作的日本人士的子女招生。这所学校为这些孩子提供了优质的教育环境和学习资源,致力于培养他们的日语能力以及国际视野。学校的学费相对较高,每个季度需缴纳12000元人民币。此外,学校还提供校车服务,每位学生需额外支付1600元人民币作为校车费用。
3、杭州日本人学校招生对象:招收在中国境内合法居留的外籍人员子女。经省教育厅批准,可适当招收在省内合法居留的香港、澳门特别行政区和台湾地区居民以及在境外依法定居的中国公民的子女。不得招收在中国境内定居的中国公民的子女。杭州日本人学校是教育部2008年4月批准在杭州设立的外籍人员子女学校。
4、日本人学校在入学条件上,通常要求学生家长、祖父母等家庭成员必须全是日本人,除此之外,还要求申请者必须是在中国合法居住并且有长期签证的日本国民。这样的设置不仅仅是为了确保学生在中国法律的框架之内,更是为了确保学校能够控制其人员的管理。
5、原则上,学生必须具有日本国籍。学生需持有中国的居留许可,且居留理由为私人事务。家长需持有中国的居留许可,并且正在工作的家长需要持有外国人就业证、外国专家证或外国常驻记者证。学生与家长需共同居住。学生需具备参与学校生活的必要能力。
6、日本语言学校申请要求 学历要求 原则上需要接受12年以上正规教育,如高中或同等学历,并具有最终学历。最终学位是指母国认可的高等教育,但最好在最终学位毕业后五年内向日本学校申请,因为毕业五年以上的申请人将严格审查学生信息,附加材料可能会增加。
杭州银行校园招聘专业要求是什么
1、专业要求:具体岗位详情请见官网。综合素质要求:品学兼优,无违法违纪行为;掌握一门外语的听说读写能力。在校期间被评为优秀团干、优秀团员、三好学生、优秀学生干部和各类荣誉称号的优先。遵纪守法,品行良好,认同杭州银行的企业文化。
2、总行管培生和分支行职位主要为经济、金融、财务、会计、管理、市场营销、统计、数学、法律等相关专业;总行信息技术部定向生所需专业主要为信息与通信工程、计算机科学与技术、数学、统计等相关专业。
3、杭州银行春季校园招聘考试报名条件涉及多个方面,主要包括个人素质、所学专业、自身学历、英语水平和其他标准。个人素质是首要条件,要求应聘者具备良好的政治素质和思想品德,遵纪守法,诚实守信,具备良好的个人品质和职业操守。应聘者需认同银行企业文化和价值观,愿意履行银行员工的义务和岗位职责。
4、杭州银行校园招聘考试报名条件主要包括以下几个方面:个人素质、专业要求、学历需求、英语水平和其他附加标准。个人素质方面,候选人需具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法,诚实守信,具有良好的个人品质和职业操守。需认同银行的企业文化和价值观,愿意履行银行员工的义务和岗位职责。
5、具体岗位要求的专业背景请参考各岗位详情。 综合素质要求:在校期间表现优异,无违法违纪记录;具备良好的外语听说读写能力。曾获得过优秀团干、优秀团员、三好学生、优秀学生干部等荣誉称号的应聘者将优先考虑。 遵纪守法,品行端正,认同杭州银行的企业文化。
6、多数银行一般对专业没有太多限制,但是对一些特定岗位,比如信息技术岗是要求计算机等相关专业需要招收对口专业。热门、较大的股份制银行的招聘基本要求会比较高,一般要二本以上。并且大多对英语和计算机等级都有要求。较小的股份制银行报考条件会稍低一些。
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