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招聘条件曝光,一年硕被国企校招排除在外?!实际情况是这样的..._百度知...
对于一年硕的就业认可度，近期网络上流传着一种说法，称部分国企可能不再接受2023年入学的一年制海外硕士。一篇帖子指出，某国企招聘公告中明确表示不纳入2024年招聘范围的是一年制硕士。这引起了热议，有人认为影响不大，有人则不解其中逻辑。然而，这一政策针对的是那些可能选择免学费延毕半年的一年硕学生。
在关注央企国企招聘条件时，人们常有疑问，是否接受一年制海外硕士。然而，事实并非如此。以中石油、中石化为例，它们的招聘策略展现出对高素质人才的积极接纳，特别是在硕士及以上学历的硕士生中，展现出对一年制海外硕士的接纳与看重。
一是对学历有严格要求 目前国企校园招聘，要求应届生至少具备研究生学历，这是很多国营企业的校招要求之一，前两年还可以是本科学历，近两年要求逐步升高，成为必备基础之一。
学历要求：报考国企的工人岗位需要具备相关专业的中等技术专业资格，而管理岗位则要求本科或更高学历。 招聘对象：国企招聘面向国内外全日制普通高校本科及以上学历的毕业生，要求专业对口，并满足招聘单位规定的学历及专业等资格条件。 健康状况：考生需符合公务员录用体检通用标准，保证身体健康。
国企只有应届才能进吗
大学本科的学生通常需要在大四阶段才具备报考国企的条件。这是因为国企通常只招收应届高校毕业生，而在大大二或大三时，学生尚未完成学业，不具备应届毕业生的身份。因此，只有到了大四，学生即将毕业，才能正式成为应届毕业生，满足国企单位对学历和应届毕业生身份的要求。
关于非应届人员进入国企的问题，情况不尽相同。国企通常会定期举办应届生招聘会，为公司储备人才，并倾向于从内部培养员工。因此，非应届人员想要进入国企，可能需要更多的时间和努力。但这也并非不可能，如果你具备国企所需的专业技能或专长，且有人推荐，你还是有可能被录取的。
国企并非只有应届生才能进。虽然国企在招聘时确实会倾向于招聘应届生，但并非所有岗位都仅限应届生报考。实际上，国企的招聘条件因岗位和地区而异，包括学历、年龄、专业、政治素质等多个方面。一般来说，国企会要求报考者具备本科及以上学历，部分技术或基层岗位可能会放宽至大专学历。
并非只有应届生才能成为国企正式职工。例如，一些研究所非常欢迎那些在特定领域表现出色的人才，因为这些人才能够立即上岗工作。实际上，很多国企招聘应届生主要是出于政策考虑。国家每年需要确保一定数量的毕业生能够顺利就业，因此给许多国企分配了招聘应届生的指标。
国企要学硕不要专硕?
1、并不是相关的规定国企只要学硕而不是专硕的，只要你有能力，国企都是需要的。由于国家政策的改革，高考招生人数进行增加，本科毕业生逐年增加，就业形势严峻。因为出路有限，导致硕士研究生不得不开始扩招。
2、一样的。学硕和专硕都是研究生学历，只是它们的测重点不同而已，国企招聘硕士学历起点是一样的，只要你有能力，国企都是需要的。学硕注重培养学生学术研究能力，专硕以专业实践为导向，重视实践和应用。
3、专硕和学硕毕业后待遇基本一致，几乎没有显著差异。两者的硕士研究生身份几乎相同，主要取决于用人单位的具体要求。多数企业的人力资源部门并不区分学硕和专硕，甚至有些HR并不了解全日制研究生还分为学硕和专硕。因此，无论是国企、私企还是外企，专硕毕业生并不会处于不利地位。
4、同学你好：国家公务员考试会有针对研究生的岗位，会有具体的专业限制而不会有学硕专硕之分。
5、公务员某些岗位只招学硕，如果岗位明确说明招的是学硕的话专硕不能报考，你就不要报了，报了最后也不会录取你的。
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