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985硕士去国企央企待遇
1、据我所知，现在很多五百强和知名企业的硕士员工，待遇很可能也就是税前八千，这样下来就算是年薪，也就是10万左右。说句玩笑话，把这个待遇发到网络上，说不定会引得网友一片嘲笑。工作岗位不同，待遇差距明显。
2、首先，A男是与我同公司，业务岗出身，毕业于北邮，基础薪资为20万元左右（同样不计奖金、补助和福利），前三年的薪资涨幅在10%-15%之间。其次，B女则是在另一家央企的三级单位，从事人力资源相关工作，拥有英国硕士学位。与我同龄，其基础薪资在12-15万元（包括年终奖，同样不含补助和福利）。
3、二十万。根据查询爱企查官网得知，985硕士宝钢待遇很好，宝钢作为大型央企，985硕士给到的待遇年薪在二十万。
去武钢工作有前途吗?
1、工作强度与所在位置有关，总部的工作强度相对较大，待遇也较好，晋升空间大；基层工作较为安逸，晋升机会相对有限，待遇一般。集团全面遵守劳动法，休假和福利有保障，加班较少，工资上涨速度相对缓慢。我于2021年加入宝武集团下属的一家小型矿山企业，并已离职。
2、炼钢炼铁都是不错的，都属于武钢股份公司，一线厂矿，待遇是武钢厂区最好的。倒班都是三班倒，白班，中夜班，休息一天。发展前景看你自己的努力和表现，你能不能静下心来工作，虚心的学习。
3、多学学工艺，值得你学习的地方其实很多很多的，而且也比较历练人，在生产线上负责报备件和新上设备计划的比较挣钱，其他的都是辛苦钱，没前途……镀锌线是给钢增加附加值的，还是很不错的，如果你能弄明白工艺，我想过二十年当个钢厂厂长还是有机会的。
4、等等都让人担忧。不过从我个人经验看，大学本科只是学了一个金属冶金基础，很多技术都是在工作中学习的，所以如果不是特别想在炼钢、炼铁方面发展的，还是可以去试试江北钢铁这家，不一定要被专业限制住，毕竟你有这个底子，其他工艺也比较容易上手。只能说这些，自己的前途还是要自己做决定，祝好运。
5、钢铁冶金的研究生是企业难得的人才，应该会有很好的前途，武钢的研究生每月净收入可达3500元以上，邯郸钢铁的待遇比武钢高得多；如果运气好的话，能混个科干，那年薪制，就更不一样了。
6、国内的离子注入机目前集中在LED市场，集成电路LOGIC或DRAM多购买美国VARIAN和日本的机台，一般在350万美金一台；搞离子注入机研发肯定会接触到各种执行器件如位置传感器，气动阀门，气缸导轨，机械臂等等的应用组合和电器电路的设计调试，最终提供技术文档支持，绝对是非常有挑战性的工作。
国企招35岁以上研究生吗
1、一般情况下，国企招聘时对年龄有明确的要求。具体而言，对于大专和高职毕业的应聘者，其年龄限制相对宽松。而对于本科毕业生，年龄通常要求在26岁及以下。硕士研究生的年龄限制则多为30岁，少数情况下也会放宽至35岁。至于博士研究生，年龄限制通常是35岁或以下。
2、岁进入国企并不容易，通常国企对员工年龄有所限制，普通岗位多要求35岁以下，中层管理岗位或某些特殊岗位允许35岁以上至40岁，而极少数高级职位则可能放宽至45岁左右。除了年龄限制，国企招聘在学历、经历、专业和身份方面也有严格要求。
3、在大多数情况下，国企招聘时对于年龄和学历有一定的要求。对于大专和高职毕业生，招聘年龄通常没有严格限制。而对于本科生，多数国企的年龄上限为26岁。硕士研究生的年龄上限一般为30岁，有的国企会将这一年龄上限设定为35岁。至于博士研究生，其年龄要求通常没有具体限制。
4、确实可以。根据现行的公务员和国企招聘政策，报考者的年龄要求通常为18周岁以上，35周岁以下。对于应届硕士研究生和博士研究生（非在职人员），年龄限制可进一步放宽至40周岁以下。不过，具体的年龄限制还需根据你所报考的具体职位而定。
5、岁的研究生在选择就业时，可以考虑进入银行、证券、铁路、邮政等国有企业。这类企业通常对员工的年龄设定有一定的限制，一般不超过35岁。因此，对于34岁的求职者来说，仍然有机会参与到这些国企的招聘中来。决定去哪个国有企业工作，关键在于你的专业背景。
6、在进行校园招聘时，部分国企对研究生有年龄上限的要求，通常不超过28岁，比如国家电网、国有四大银行和中国邮政等大型企业。但也有一些企业允许研究生年龄在35岁以下，例如中储粮等。具体要求还需根据不同的国企来确定。
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