招聘海归硕士2021年（海归硕士就业招聘）

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本文目录一览：

• 1、为啥现在海归不抢手了?普通家庭看完这三点就懂了
• 2、留学硕士应届生国考如何认定?
• 3、哪些留学海归有资格报考国家公务员考试?
• 4、中国海归就业调查报告:留学生薪酬大曝光!

为啥现在海归不抢手了?普通家庭看完这三点就懂了

如今海归在就业市场不再像过去那般抢手，主要有以下三点原因。其一，海归数量大幅增加。随着经济发展和留学政策的放开，越来越多的人有机会出国留学，海归人数急剧上升。供大于求的局面使得就业市场竞争愈发激烈，海归不再稀缺，企业有了更多选择，对海归的需求不再像过去那样迫切。其二，留学质量参差不齐。

海归不再“物以稀为贵”，激烈的市场竞争导致就业难度加大。部分海归质量下降：现在一些人留学目的不纯，只是为“镀金”混文凭，部分学生家境好但成绩一般，为回避高考而出国。这些基础差、自控力弱的学生到国外易荒废学业。同时，留学市场不规范，存在很多“野鸡大学”，学历含金量低，拉低了海归整体质量。

因为中国老人更加喜欢和自己的子女住一起，感觉更加的舒服。

教师 我在大学学的专业就是音乐教育专业，男女比例特别悬殊，大概8：2那种的悬殊。

首先，要把眼光放低。不要老想着韩剧里面的那些翩翩美少年。那些韩剧里的偶像，一个国家能有几个长得这么帅气的，哪能就轮到你那。其次，想一下，你到底需要找啥样的。把学历、身高、有房、有车、高薪、颜值、家庭、人品等等条件排排座。选出三样来，做为必须满足的条件，其它条件，可以适当放宽。

其实这个很容易理解。就像一个县城，除了公务员、银行职员、教师这些体制内的稳定职业外，其他工作确实很难算得上是“好工作”，因为根本就没有大企业，也没有那些有发展前景的行业。反过来，女孩考上公务员也说明其优秀，与同等级的男孩不相上下。她们的眼光只能看向更高的地方。

留学硕士应届生国考如何认定?

1、在中国的公务员考试中，应届生的身份界定分为两种情况。一种情况是在规定毕业的年份毕业的毕业生。具体来说，无论是专科生、大学生、硕士生还是博士生，如果他们在大学的最后一年毕业，就可以被视为应届毕业生。

2、留学生在中国国考中应届生身份的界定，由教育部明确规定。教育部指出，所有留学回国人员，无论毕业时间早晚，都没有三方协议，因此，是否属于应届生状态，完全取决于用人单位的判断。由于各国留学生毕业时间存在差异，很多留学生对自身应届生身份感到困惑。

3、留学生参加国考时，关于应届生身份的界定，教育部有明确规定。根据教育部留学服务中心的官方文件，留学回国人员无论是在留学期间还是回国后，都不会拥有三方协议，应届生身份的判定权在于用人单位。这意味着，对于留学生而言，是否能被认定为应届生，完全取决于其求职单位的看法和决定。

哪些留学海归有资格报考国家公务员考试?

根据上述规定，2022年、2023年获得海外学位的中国留学生等同于应届高校毕业生，可以报考2024年度中央机关及其直属机构公务员考试。也就是说，2021/2022学年、2022/2023学年毕业并取得学位的海外留学回国人员，有资格参加2024年度国考。考生应当于面试前向招录机关提供学位和教育部留学服务中心学历认证材料。

海归可以考公务员，只要他们的国外学位符合职位要求。对于硕士生而言，他们可以报考需要硕士学历的职位；博士生可以报考需要博士学历的职位。除了学位要求外，海归和其他国内学生在报考条件上没有明显差异。无论是国家公务员还是地方公务员，考生都需要根据报考职位和个人情况匹配。

海归人员是可以参加国家公务员考试的。只要他们的国外学历通过了教育部留学服务中心的认证，并且被中国政府认可，他们就可以像国内大学毕业生一样报名参加公务员考试。只要他们的专业符合报考条件，并且能够通过考试，就有机会成为公务员，享受相应的待遇。

海归人员可以参加国家公务员考试，前提是他们的国外学历必须通过教育部留学服务中心的认证，确保被中国政府认可。一旦认证通过，海归人员和国内毕业生一样，可以根据自己的专业选择合适的公务员职位报考，并通过考试成为公务员。在成为公务员后，他们的待遇与国内同行一致。

几乎所有公务员岗位留学生都是可以报考的（少量特殊职位或涉密职位，要求不能有过超过六个月以上的非公派境外学习经历），很多地方政府还专门有海归人才的招聘计划。留学生想考公务员需要注意什么？首先需要注意的是留学生报考公务员必须持有中国国籍。因此打算回国考公务员的留学生，最好不要改变国籍。

海归回国后若想成为公务员，通常需要参加国家组织的公务员考试，这包括公共科目笔试、面试以及组织考察等环节。通过这些环节后，才能正式入职成为公务员。然而，对于具备博士学位或高级专业技术职务任职资格的海归，他们可以通过特定渠道直接参与招聘过程，从而避免参加笔试。

中国海归就业调查报告:留学生薪酬大曝光!

中国海归就业薪酬情况如下：海归平均招聘薪酬持续增长：自2020年以来，海归的平均招聘薪酬已经连续三年增长。到2022年，海归的平均月薪达到了14680元，相比2021年的13719元，增长了961元，增幅为7%。薪酬满意度提升：2022年，有35%的归国海归认为薪资水平基本符合预期，9%的人认为高于或远高于预期。

留学能够让你在求职市场上拥有更显著的优势，如《2019中国海归就业创业调查报告》所示，企业招聘海归的平均月薪为10996元，远超全国平均招聘薪资。留学还能帮助你获得政策上的优势，例如落户、购车补贴和住房补贴，这些对于留学生来说都是非常有吸引力的。

大多数海归，回国薪资在8000-9000元之间。在北上广深的一线城市，很多海归可以拿到1万-1万5左右。海归真实收入 根据《2021中国海归就业创业调查报告》显示：2020年起，国内岗位投递简历的海归数量较2019年猛增，其中应届留学生人数更是增加了63%，越来越多毕业的海归学生认为国内工作是更加稳妥的选择。

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