商飞招聘硕士待遇如何啊（商飞待遇知乎）

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本文目录一览：

• 1、中国商飞交大硕士生待遇
• 2、商飞硕士研究生待遇如何
• 3、上海商飞集团待遇怎么样

中国商飞交大硕士生待遇

薪酬福利：中国商飞交大的硕士生月薪大约在8000至9000元之间。此外，他们还将享有五险一金，以及住房、餐费补贴等福利。此外，员工还能享受到法定的节假日休息。整体来看，这些待遇非常优越。

题主是否想询问“中国商飞交大硕士生待遇怎么样”？好。住宿方面。中国商飞交大硕士生的住宿非常的不错有单人间，双人间，三人间可提供选择，宿舍内有独立卫生间，非常的不错。工资方面。中国商飞交大硕士生的工资是8000-9000元/月，还有五险一金，住房补贴，餐补，节假日双休，待遇非常的不错。

对于硕士研究生，月收入大约为一万元，福利包括五险一金，除此之外，还有年终奖。这意味着，在640所工作的研究生基本上不需要自己额外花费太多。至于住房，现在暂时没有提供，不过上一批研究生中有获得分配的，未来是否继续提供尚未可知，毕竟未来的事情谁也无法预测。

待遇是航空院所中最好的，硕士大概1W每月，福利五险一金，还不计算年终奖，在所里基本用不着自己花什么钱。

大概360分以上就能上了吧 交大航空硕士进八院不要太容易哦！！每年八院都来交大航天学院抢人，北京的五院等也来抢人，开的条件很优厚，起薪10W，解决户口，单身宿舍等等。

商飞硕士研究生待遇如何

1、上海商飞集团提供了相当有竞争力的待遇。 薪资方面，该集团的大多数岗位薪资水平在30万元人民币左右。 对于本科生，起薪大约为20K元；硕士研究生为50.0K元；博士研究生为40K元。 具体的薪资水平会根据岗位和部门的差异而有所变化。

2、商飞硕士研究生的待遇因具体岗位和子公司而有所不同，但一般包括基本工资、绩效工资、奖金、六险三金、过节费、交通补贴、饭补等福利待遇。以下是一些具体信息：在中国商飞的不同子公司中，上海飞机设计研究院的待遇相对较好，而上海飞机制造有限公司的待遇较差。

3、师兄提到的情况确实反映了商飞厂的待遇问题。据我了解，上飞厂的研究生待遇近年来有所提升，目前平均到手工资大约在6400元左右。具体而言，这其中包括基本工资、绩效奖金和其他福利。此外，考虑到研究生学历在行业内的稀缺性和竞争力，这样的待遇水平在行业内已经处于较高水平。

4、中国商飞的薪酬体系在行业内较为突出。总部的工资水平相对较高，普通员工的税后年薪大约在9万元左右，其中包括了四险三金的扣除和个人所得税的缴纳。除此之外，公司还会提供一系列福利，使得员工的实际收入可以达到约15万元。然而，值得注意的是，总部通常不对应届生开放，除非拥有非常强有力的人脉关系。

5、提供有单人、双人和三人间的选择。宿舍内配备独立卫生间，居住条件十分舒适。 薪酬福利：中国商飞交大的硕士生月薪大约在8000至9000元之间。此外，他们还将享有五险一金，以及住房、餐费补贴等福利。此外，员工还能享受到法定的节假日休息。整体来看，这些待遇非常优越。

6、**薪酬情况 - **基本工资水平**： 中国商飞的研究生起始基本工资在试用期间可达5500元。这一数字相较于许多其他行业的研发岗位处于中等偏上水平。- **总体工资区间**： 据悉，研究生在中国商飞的总体工资区间为15K至50K人民币，其中大部分岗位的工资在20K至30K之间。

上海商飞集团待遇怎么样

上海商飞集团提供了相当有竞争力的待遇。 薪资方面，该集团的大多数岗位薪资水平在30万元人民币左右。 对于本科生，起薪大约为20K元；硕士研究生为50.0K元；博士研究生为40K元。 具体的薪资水平会根据岗位和部门的差异而有所变化。

中国商飞公司的薪酬待遇相对较高，普通员工税后年薪大约在9万元左右，包括各种福利在内，实际到手的收入可以达到15万元左右。不过，总部一般不会直接招聘应届生，除非有特殊关系。相比之下，上海飞机制造有限公司（简称上飞）的薪资和福利则较低一些。

该公司待遇挺不错的。薪资方面，上海商飞集团大部分岗位的薪资都能达到￥30。本科工资￥20K，硕士工资￥50.0K，博士工资￥40K。具体薪资水平跟岗位和部门相关。福利方面，员工不仅能享受到交通与餐饮补贴等实用福利，还能获得定期的专业培训和体检机会，这些都为员工的全面发展提供了有力保障。

中国商飞提供的待遇较为优越，据我同学亲身经历，他在上海浦东的商飞设计部门实习时，发现那里的待遇十分优厚。 商飞内部的员工年薪普遍在15至20万元人民币，显示出对其员工的重视和慷慨。 对于博士后研究人员，商飞提供专门的独立工作站点，极大提升了研究人员的工作条件。

不同岗位的待遇差异较大。对于机关岗位，基本工资约为3000元，绩效奖金则取决于所在部门，表现突出的员工可以获得2000多元的绩效奖金。除了基本工资和绩效奖金，公司还提供了各种福利措施，如五险一金、带薪年假、员工培训机会等。这些福利措施能够帮助员工更好地平衡工作与生活，提高职业发展机会。

在特殊福利上，商飞设有高温费，每年3200元，分布在四个月，每个月800元。对于员工的健康和舒适度有所考虑。总的来说，中国商用飞机有限责任公司作为大型民用飞机项目的主体，提供的福利待遇在行业标准中算是中等偏上，注重基础工资和部分补贴，同时在一定程度上平衡了加班和绩效的关系。

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