硕士高校行政招聘（高校行政招聘网）

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本文目录一览：

• 1、中国移动研究院招聘行政岗位的要求是什么?
• 2、通过人才引进政策可以得到行政编制吗?
• 3、四川大学外语学院行政人员招聘启事

中国移动研究院招聘行政岗位的要求是什么?

1、应聘者须遵守国家法律法规，具备良好的思想品质和道德素质。 应聘者应认同中国移动的核心价值观。 应聘者本人档案中不能有不良记录。 应聘者需具有大学本科或以上的学历。 应聘者需具备两年（含两年）以上的系统内工作经验。

2、高中学籍不可以， 职位要求： 学历要求：大专及以上学历 语言要求：能使用流利、标准的普通话。声音甜美，有播音经验者优先。(普通话不标准者不行） 电脑技能：40字/分以上，并能熟悉操作常用的办公系统软件。

3、综合管理类岗位包括人力资源管理、财务管理、行政管理等，要求应聘者具备相关管理知识和能力。中国移动校园招聘的对象主要是应届毕业生，主要关注学生的综合素质和培养潜力。社会招聘的对象主要是往届的有工作经验的人群，比较关注应聘者所具备的专业技能和与所需求职位的匹配度。

4、难。中国移动属于央企，想进去的人很大，竞争压力很大，而且对各个方面的要求都很严格，有的岗位对学历要求比较高。中国移动招聘要求：基本要求：遵守国家宪法和法律，热爱祖国，在校期间品学兼优，档案中无不良记录。学历条件：全日制统招普通高等院校本科及以上学历，并取得相应学位。

通过人才引进政策可以得到行政编制吗?

1、是的。人才引进政策主要面向硕士毕业生，而地方提供的编制基本上都是事业编制。虽然人才引进过程不涉及笔试，但相关政策由地方省级政府出台，遵循一定原则。由于人才引进政策主要是以地方为主，所以只能提供事业编制，无法获得行政编制或参公编制。因此，通过人才引进入职的人员都是事业编制。

2、人才引进通常指的是地方政府或企事业单位为了推动本地经济社会发展，通过一系列优惠政策吸引外来高层次人才的行为。它更多地是一种市场行为，旨在通过人才流动来优化资源配置，提高地区竞争力。公务员则是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

3、是。人才引进给予的是事业编制，而不是公务员编制或其他类型的编制。这一政策的实施以地方为主，地方能够提供的编制类型主要就是事业编制。通过人才引进入职的人员需要和事业单位签订聘用合同，接受事业编制管理。

4、人才引进政策通常针对硕士毕业生，提供的编制主要是事业编制。 人才引进过程中，通常不涉及笔试，相关政策由地方省级政府出台，遵循一定原则。 由于人才引进政策主要是由地方主导，因此通常只能提供事业编制，而不能提供行政编制或参公编制。 因此，通过人才引进入职的人员，通常都是获得事业编制。

四川大学外语学院行政人员招聘启事

1、报名方式：凡符合上述条件的人员，携简历和学历证书复印件报名。经学院资格审查、公开答辩后，择优聘任。报名时间：即日起至2010年6月21日。报名地点：外国语学院党办。

2、要求具有较强的沟通协调能力，能熟练运用Office办公软件；具有普通全日制本科教育学历等。

3、拒不完全统计，目前我国的网络编辑从业人员超过300万人，而传统新闻从业人员只有75万人，网络媒体从业人员已经从规模和数量上超过传统媒体。虽然人数众多，但随着互联网的更深入发展，网络编辑也成为市场上抢手的人才，尤其是跨专业新闻传播学研究生。

4、西南大学育才学院2012招聘启事 西南大学育才学院简介 西南大学育才学院成立于2000年5月，由西南大学与重庆利昂实业有限公司联合创办。2003年3月，经教育部批准为全日制本科层次的独立学院。2010年，学院被国家民政部授予“全国先进社会组织”光荣称号，被重庆市教委授予“重庆市民办教育先进集体称号。

5、就在不久前，南京医科大学研究生院院长、公共卫生学院生物统计学教授陈峰在接受《中国新闻周刊》采访时指出，“临床医学专业、口腔医学专业，都有专业博士学位的授权点，只有公共卫生没有专业博士(与学术博士相对应)。我们几个学校已经申请了很多年，但一直没有批下来。这一点也体现了教育、行政各方面的不重视。

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