上海硕士星巴克招聘官网（上海星巴克经营有限公司招聘）

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本文目录一览：

• 1、在上海上班是一种怎样的体验?
• 2、如何成为顶级财务人员
• 3、世界冲煮大赛冠军王策Starbucks分享会
• 4、星巴克职业规划怎么写
• 5、在上海工作怎么样?想去上海发展

在上海上班是一种怎样的体验?

1、下班时间通常在晚上8点半左右，实际工作时间可能更长。公司每周末休息一天，法定节假日也会安排休息，但通常不连续，采用调休的方式。在业务方面，我主要负责豪宅租赁，所接触的房源租金普遍在3万元以上，尽管地段优越，但部分房源的房龄和状况可能不如预期。

2、在上海工作可以带来许多独特的体验，具体如下： 职业机会丰富：作为中国的经济中心之一，上海拥有众多国内外公司的总部或分支机构，特别是在金融、科技、媒体和创意产业等领域，提供了大量的职业机会。 多元文化交融：上海是一个国际化的大都市，吸引了来自世界各地的人才。

3、在繁华的上海，独自一人工作生活，是一种怎样的体验？我在这座城市已工作近五年，身边的朋友、同事关系复杂而微妙。我选择保持个性，随性而为，不热衷于经营社交圈子，疲于处理他人情绪。性格如初出校门时的我，独来独往，我行我素。初来乍到，上海的新鲜感令我兴奋不已。

4、在上海工作，你将会体验到这座城市的快节奏与繁华。上海的商品房价格高昂，使得许多上海本地人转而购买经济适用房。例如，一套70平米的经济适用房总价可能达到200万人民币，而市中心的50平米二手房总价普遍超过400万。即使是外环地区的商品房，80平米的房子也需要500万以上。

5、工作在「上海亿保健康管理有限公司」是一种独特体验。从待遇角度，公司提供的薪酬在当地属于中等水平，五险一金是最基础的福利，但除了基本的保险保障，福利项目极少，员工对此感受不甚满意。工作环境方面，公司虽然遍布全国多个省份，但整体规模并不大，人数不过千，高层领导中并非人人具备卓越能力。

6、在上海众华会计师事务所工作，体验到的是一个开放且充满活力的环境。事务所的组织结构设计独特，摒弃了传统企业中领导与下属的严格等级制度，代之以项目组负责人和项目组成员的模式，使得组织架构扁平化。这种设计有助于提高信息沟通的效率，几乎没有沟通障碍，让团队成员能更加顺畅地交流与协作。

如何成为顶级财务人员

1、要想成为行业内的顶级财务人员，必须提前10年对你未来的职业规划发展做好充分的准备。\x0d\x0a第一阶段：1-5年 大致岗位：一般职员\x0d\x0a选定职业方向后，最重要的就是积累知识和经验。大学里会计专业是比较难学的课程，但大学里学得再好，实践中也要重新学习很多新知识。

2、首先，他们必须拥有卓越的专业素养，这不仅包括语言能力，还涵盖了对中西方文化的深入理解和融合。其次，顶级CFO应具备战略性视野，不仅仅局限于财务管理，更需从战略层面为CEO提供支持。再次，优秀的CFO应当具备卓越的资本市场沟通能力，因为在未来的角色中，投融资将成为他们的重点工作。

3、成为顶级会计，需经历多年教育与实践积累。教育阶段完成会计学、财务管理或商业管理等大学学位课程，随后通过严格考试获取专业资格认证，如成为美国注册会计师（CPA）需通过四门考试科目，并满足工作经验要求。持续专业发展与学习是维持顶级会计地位的关键。

4、战略眼光和领导力。顶级会计不仅关注日常的财务工作，还具备战略眼光和领导力。他们能够从企业的整体战略出发，为企业的长期发展提供有力的支持。同时，他们还能够领导团队，激发团队成员的潜力，共同推动企业的财务发展。

世界冲煮大赛冠军王策Starbucks分享会

年9月12日，星巴克在上海东郊中心店举办了一场特别的咖啡分享会，邀请了世界冲煮大赛冠军王策为星巴克伙伴们讲述他的咖啡之道。小透明我也有幸参加了这次活动，亲眼见证了冠军制作咖啡的全过程，并品尝了他亲手冲泡的咖啡。王策（Chad Wang）是台商之子，在英国接受教育。

日本咖啡大师赛冠军Yoshikazu Iwase和2014年世界冲煮大赛冠军Stefanos Domatiotis都在王策的咖啡之旅上给到了他很大的帮助。同样，王策独特的两手三壶的冲煮方式，更是令人印象深刻。2016年，王策即在 世界咖啡冲煮大赛中拿到了第3名，今年更是于匈牙利的布达佩斯夺下了冠军。

盛杯品尝：结束冲煮，将下壶咖啡略为搅拌或摇匀，即可盛杯品尝手冲，原理是将咖啡粉放入一容器中，加上过滤器（滤杯或是滤纸，滤布），然后将水缓慢润湿咖啡粉，持续加水到合适浓度，被溶解的咖啡液会透过过滤器滴落杯中。

星巴克职业规划怎么写

职业规划 职业愿景 我希望能在职业生涯中取得显著成就，实现个人价值，同时享受家庭生活的幸福。方向：致力于成为企业的高级管理人员。总体目标：计划在完成硕士学位后再攻读博士学位，最终进入知名企业如希赛网，并力争晋升至管理层。

写PDP啊，一般PDP写按要求要复合smart原则，3-5年规划是闹着玩的吧。你让老伙伴教一下你怎么写，第一次一般都是店经理带你写，一般都是短期发展目标，在多少时间学会和掌握哪些技能。中期是职业发展规划，多少时间，怎么升到下个职位。别乱写啊，有明确要求的，不符合规定的就没用的。

目的：EDG计划旨在为星巴克的员工提供发展与成长的机会，帮助员工建立职业生涯规划。内容：提升自我认知：帮助员工更好地认识自己，明确职业目标。培养专业技能：提供全面的技能培训，使员工在各自岗位上更加专业。提高领导能力：通过培训和实践，提升员工的领导力和管理能力。

在上海工作怎么样?想去上海发展

1、如果你正在考虑来上海工作，我强烈建议你重新考虑。上海的名声固然不错，但实际的体验却可能让你失望。如果你想寻找一个更友善、更包容的地方，广东那边可能更适合你。虽然广东的经济发展可能不如上海，但这里的人们对待外地人的态度更加友好，这会让你的在地生活更加愉快。

2、上海的工作环境和机遇确实引人注目。一方面，这里的职场竞争激烈，对个人能力提出了更高要求。另一方面，众多的企业和机构汇聚于此，为求职者提供了多样化的选择。无论是在金融、科技还是文化创意领域，都能找到适合自己的岗位。因此，尽管面临着不小的挑战，但上海的工作环境仍然充满吸引力。

3、选择出国务工还是留在上海，取决于个人的目标和情况。如果追求更高收入和职业发展，出国务工可能是一个不错的选择。但也要考虑到出国后的生活质量、家庭因素以及经济安全等问题。如果希望在上海积累经验，提高技能，也可以考虑在当地寻找更有竞争力的工作机会。综合来看，每个选择都有其利弊。

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