济南市硕士招聘教师岗位（济南市教师招聘条件）

今天给各位分享济南市硕士招聘教师岗位的知识，其中也会对济南市教师招聘条件进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、济南黄河双语实验学校教师待遇
• 2、济南市历城区教师招聘面试内容怎么考?
• 3、山东:2008年济南市市属事业单位公开招聘工作人员简章

济南黄河双语实验学校教师待遇

对于应届和往届的学科教师，学校的薪资待遇是公办学校的两倍，年均收入在9至25万元之间。

应、往届学科教师按照超公办学校双倍薪资待遇，年收入9-25万元。特聘名师实行年薪制：省特级教师、省级名师年薪30万左右；省级教学能手、市级名师年薪25万左右；省级优质课一等奖、市级教学能手（立德树人标兵）、优秀教师等年薪20万左右。

教师年薪8万-12万元以上。按政策办理各种社会保险和住房公积金，学校免费提供公寓式住房，提供工作餐补助500元/月，教师有独立的教职工就餐窗口。教职工子女就读本校享受费用优惠。班主任津贴为月均1500元。

济南黄河双语实验学校靠谱。学校配备了专业的学习导师，依托各大名校丰厚的创新资源，组建了由北大、南开等名牌大学毕业的骨干教师、全国知名奥赛教练员、省市级优秀学科带头人组成的专业教师团队，负责科技创新实验班的学习生活，负责对学生的人生发展规划、创新探究能力和学科竞赛能力进行指导和培养。

济南市历城区教师招聘面试内容怎么考?

1、音乐、美术、体育、幼儿教师、职业学校音乐和计算机教师等岗位先进行技能面试再进行试讲，面试程序、要求等具体事宜见面试通知书。

2、同卷的考试内容包括：教育学基础（15分），心理学基础（15分），课程改革及教育政策法规（10分）。专业卷的考试内容包括：学科知识（60分），学科课程标准与教材（10分），教学（教案）设计（10分）。

3、笔试时间和相关事宜见准考证。济南教师招聘笔试内容。笔试主要测评应聘人员的综合素质。教师岗位内容为教育教学类专业基础知识，内容主要包括教育学、教育心理学、与教育有关的法律法规、新课改及素质教育等相关知识。财务人员岗位笔试内容主要包括所需的专业知识、教育常识等。

4、槐荫区去年考的教育学多，心理学少，题比较简单。天桥区去年教育和心理都考了，还有教育写作。我去年两个去都参加了。天桥区这边最近一直向财政申请招聘教师，到现在没批下来，今年很晚。

山东:2008年济南市市属事业单位公开招聘工作人员简章

招聘单位按增人计划和岗位空缺情况确定招聘岗位，本次共有74个单位178个岗位招聘211人。招聘岗位和具体岗位要求详见《2008年济南市市属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。报名结束后，对应聘人数达不到面试规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。

应聘人员于11月24日前登录济南市交通局网站（）下载《济南市公路管理局2008年度公开招聘人员报名表》，按要求规范填写。

经区委、区政府研究决定，天桥区公开招聘部分事业单位工作人员，按照济南市人事局《济南市事业单位公开招聘人员实施意见》（济人字[2007]91号）精神，现将招聘事项公告如下：招聘岗位与计划 社区居委会工作人员，街道办事处事业编制，计划为40人。

济南市硕士招聘教师岗位的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于济南市教师招聘条件、济南市硕士招聘教师岗位的信息别忘了在本站进行查找喔。

标签： 济南市硕士招聘教师岗位