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微海招聘和海底捞关系
1、微海招聘是海底捞的职能部门之一,负责招聘。微海招聘原是海底捞的招聘部门,后因需求和规模做大做强,为很多餐饮企业都发布招聘需求,但最主要的还是为海底捞门店输送所需职位人员。
2、微海招聘原本是海底捞的招聘部门,随着海底捞的发展和规模的扩大,招聘需求也随之增加。微海招聘的主要职责:微海招聘的主要职责是为海底捞门店输送所需职位人员。尽管它也为其他餐饮企业发布招聘需求,但海底捞仍然是其主要服务对象。
3、好。性质方面。微海招聘是海底捞的职能部门之一,是海底捞招聘的官方途径,安全正规。待遇方面。通过微海招聘去海底捞每月工资为4500元,而自己应聘去海底捞每月4000元,通过微海招聘去海底捞工资更高。
海底捞回应传菜员学历问题称该岗位为管培生而非传菜员
海底捞回应传菜员学历问题称该岗位实际为管培生,而非传菜员。具体情况如下:关于传菜员岗位的学历要求:海底捞对于传菜员等基层职位没有学历要求,也不限工作经验。一般要求为“年龄1845岁,身上没有大面积纹身和疤痕,没有不良记录”。关于管培生的招聘:招聘启事中的岗位实际应为管培生,而非传菜员。
海底捞称该岗位为管培生而非传菜员 另外据其他媒体报道,记者联系到海底捞,其相关负责人称,招聘启事中的岗位应该为管培生而非传菜员。
海底捞后厨的工作岗位繁多,其中传菜员岗位尤为引人注目。传菜员不仅负责将厨房制作好的菜肴及时准确地送到餐桌,还要应对各种突发状况。工资方面,传菜员的收入通常是按照工作量来计算的,每传一盘菜就能获得相应的报酬,他们通常会根据自己的工作量来确定收入水平。因此,传菜员需要有一定的工作毅力和耐心。
不需要。海底捞传菜员的职位要求是18-45周岁,学历不限,身体状况符合国家餐饮行业要求,无不良记录和嗜好。传菜员负责菜品的传送工作,厨房出菜时,及时传递餐厅用餐宾客的各种要求、并负责落实。
海底捞的招聘情况
海底捞服务员的招聘条件如下:年龄要求:满1845周岁:应聘者需年满18岁,且年龄不超过45岁。学历要求:学历不限:对学历没有特定要求,无论你是高中、中专、大专还是本科及以上学历,均可应聘。身体状况:符合国家餐饮行业标准:应聘者需身体健康,无传染病史或其他可能影响食品安全的疾病。
海底捞的招聘条件主要包括以下几点:学历与年龄要求:应聘者需具备初中毕业或高中以上学历。年满16周岁,身体健康。外貌与表达能力:相貌出众,给人留下良好的第一印象。普通话流利,具备出色的沟通技巧和亲和力。态度与能力:展现出积极进取的心态。具备脚踏实地的工作态度。
海底捞的招聘流程相对来说是有一定严格性的,但并非过于严苛,主要看重应聘者的基本素质和潜力。海底捞在招聘时会有一些基本的要求,比如年龄、学历、健康状况等。虽然学历不是唯一的衡量标准,但海底捞在招聘某些岗位时,确实会考虑学历因素,并给予相应学历补贴。
海底捞对于服务员的招聘条件主要包括以下几个方面:年龄限制在18至45岁之间,性别不限,要求具备初中及以上教育水平。此外,应聘者需身体健康,符合国家餐饮行业标准,没有不良嗜好和记录,身体上没有明显的纹身。此外,应聘者还需要具备良好的形象气质,语言表达能力和反应能力,性格开朗外向。
根据查询海底捞官网可知,海底捞招聘服务员的要求如下:正式员工:学历不限;身体状况符合国家餐饮行业要求;无不良记录和嗜好。
海底捞招人很严格吗
海底捞的招聘流程相对来说是有一定严格性的,但并非过于严苛,主要看重应聘者的基本素质和潜力。海底捞在招聘时会有一些基本的要求,比如年龄、学历、健康状况等。虽然学历不是唯一的衡量标准,但海底捞在招聘某些岗位时,确实会考虑学历因素,并给予相应学历补贴。
总的来说,海底捞招人严格,主要是为了确保其服务质量和品牌形象。通过严格的招聘流程和选拔标准,海底捞能够吸引到那些真正热爱餐饮服务行业、具备专业素养和良好服务态度的员工。这些员工不仅能为顾客提供优质的服务体验,还能为海底捞的品牌发展贡献自己的力量。
根据boss直聘信息显示,该店招人不严格。海底捞招聘服务员的要求很低,具体如下:18至45周岁,男女不限,初中及以上学历。能吃苦耐劳,有敬业精神,热爱餐饮行业。身体状况符合国家餐饮行业标准要求,无不良嗜好和记录,无明显纹身。形象气质佳,语言表达能力好,反应灵活,性格外向。
海底捞招聘的具体岗位要求和工作内容是什么?
身体健康,相貌整洁,因为海底捞注重形象和服务质量。 普通话流利,沟通是服务的灵魂,亲和力和良好的人际交往能力必不可少。 上进心强烈,踏实肯干,海底捞看重的是你的成长和对工作的热情。 成为海底捞的一员,你的工作职责将会丰富且充满挑战:无条件服从餐厅领班的指挥,团队协作是关键。
海底捞的招聘条件主要包括以下几点:学历与年龄要求:应聘者需具备初中毕业或高中以上学历。年满16周岁,身体健康。外貌与表达能力:相貌出众,给人留下良好的第一印象。普通话流利,具备出色的沟通技巧和亲和力。态度与能力:展现出积极进取的心态。具备脚踏实地的工作态度。
招聘要求方面,服务员和传菜员的年龄需在18至45岁之间,学历不限,身体健康,符合国家餐饮行业标准。后厨、保洁、洗碗、实习生等岗位也有相似的要求。所有员工均需经过入职培训,培训期间提供住宿,但不包三餐。培训合格后,员工根据岗位评定为初、中、高级员工。
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