保险公司硕士招聘要求（保险公司招聘专业）

本篇文章给大家谈谈保险公司硕士招聘要求，以及保险公司招聘专业对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、泰康保险公司招聘标准
• 2、中国平安寿险山西分公司招聘正式编制内勤的招聘条件及要求是什么呢?
• 3、中国人寿正式员工招聘条件是什么

泰康保险公司招聘标准

应聘者需满足以下条件：大专及以上学历或应届毕业生，年龄介于18至30岁之间；普通话标准，声音悦耳动听，具备良好的语言表达能力；同时，还需熟练掌握电脑操作技能。工作内容包括但不限于接听客户的来电，解答客户的疑问，介绍公司的保险产品，协助客户完成购买流程等。

保险行业的员工流动性确实很高，每月大量人员入职和离职是常见现象。因此，泰康保险大规模招聘并没有显得特别突兀。不过，你提到的160元的考试费用比规定的100元高出不少。这需要你进一步了解公司内部情况，检查营业执照，特别是确认是否持有保监会颁发的“经营保险业务许可证”。

大学专科或以上学历；有一年以上销售经验，有银行保险销售经验或寿险代理人销售经历者优先；具有良好的人际沟通及协调能力(普通话流利)；善于学习，不断提高业务能力；积极、耐心、有闯劲；熟练运用OFFICE软件。而且据传在公司里没人就很难取得好的内勤岗位。因为保险公司的内勤待遇相当好的。

以我朋友的经历为例，她在人才市场看到一家保险公司的招聘广告，称招内勤，工资两千左右，看起来很诱人。然而，经过三次面试后，她加入公司，却发现实际工资仅800元，还需自行承担电话费和交通费。公司起初要求三个月完成一单业务，客户多为家人或朋友。

中国平安寿险山西分公司招聘正式编制内勤的招聘条件及要求是什么呢?

1、本次招聘系平安集团寿险山西分公司正式编制内勤招聘 学历要求正规院校全日制本科（二本）及以上学历，且同时具备学历、学位证书。

2、一般情况下，平安内勤招聘需要通过三级面试，分别是人事部经理、机构总和省公司领导，而且还要经过电脑技能和性格取向等方面的测试。而外勤面试则很容易，只需要你有高中以上学历，20—50周岁即可。如果你进公司以后让你做一个叫做lass的测试，或者让你交一定的培训费用的话，那就一定是招聘外勤销售人员的。

3、确定招内勤很简单，学历，现在陕西必须全日制二类本科以上，如果告诉你不限学历的，铁定外勤。第二，平安喜欢男性当内勤，特别是在市级三级机构这样的，女性最好是已婚已育的。第三，就我在的三级机构普通岗位面试5轮，第一轮，公司人事，然后机构总，陕西分公司人事，在片区总，最后是陕分老总。

4、我们分公司的内勤要求是大学以上文聘，有学士学位证书，要进行分公司与总公司的面试，合格以后，试用期6个月，之后根据自身情况定岗。定岗后交三金，有补助，但是基本工资少的可怜。还累的要死。

5、内勤现在要求都是本科以上学历，如果仅要求高中以上学历的，就是招聘外勤。其次，如果进公司跟你面谈完毕后，需要你做一份LASS测试，不用问了，一定是招外勤。招内勤是公司HR负责招聘，环节比较多，招外勤的话，就是面谈，创说会，LASS测试，职前，代理人考试，岗前培训，上岗。你可以自己判断了。

6、平安保险对于本科持有学位证的求职者来说，还是有一定吸引力的。通常情况下，平安公司内部会优先考虑内部招聘，特别是对于内勤岗位。如果你有一个在平安公司内部关系较好的人，他们可能会为你提供内部申请的机会。平安公司的内勤职位确实需要一定的努力和付出，但是同时也提供了快速成长的机会。

中国人寿正式员工招聘条件是什么

保险公司招聘正式员工的标准非常高，尤其是对学历和专业背景有着严格的要求。以中国人寿保险公司为例，应聘者需具备大学本科或以上学历，特别是那些拥有保险相关专业背景的候选人会更受欢迎。此外，应聘者在气质和形象方面也需表现出良好的职业素养。值得注意的是，正式业务员与正式员工的定义存在明显区别。

中国人寿对于行政内勤编制的员工入职有着较高的学历要求，大多数情况下，需要具备本科学历。某些特定岗位，比如IT岗位、财务和投资岗位，甚至要求应聘者拥有研究生学历。对于地市级机构的行政内勤人员，虽然要求相对宽松一些，但也必须具备专科或以上学位。

需要具备相应的学历背景和专业技能：中国人寿总部招聘要求应聘者具备相应的保险、金融、管理等方面的学历背景和专业技能，如果具备这些条件，将会更有竞争力。

保险公司硕士招聘要求的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于保险公司招聘专业、保险公司硕士招聘要求的信息别忘了在本站进行查找喔。

标签： 保险公司硕士招聘要求