庆云县招聘硕士研究生（2021年庆云县公开招聘教师简章）

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本文目录一览：

• 1、2015年山东庆云县事业单位考试时间
• 2、2015年山东庆云县事业单位考试内容
• 3、2015年山东庆云县事业单位笔试内容?

2015年山东庆云县事业单位考试时间

点击查看2015年山东庆云县事业单位考试时间 考试 考试分为笔试、面试。(一)笔试。时间：6月22日上午9：00—11：00 考生于6月18日上午9：00可登录报名入口打印笔试准考证，笔试地点及考生须知见准考证。根据岗位类别，分为普通管理岗位(A类)、专业技术岗位(B类)、公安岗位(C类)。

(一)时间安排：报名时间： 6月8日9：00至6月12日17：00 查询时间：6月8日11：00至6月13日17：00 缴费时间： 6月8日11：00至6月13日17：00 (二)报名方式：应聘人员登陆庆云县人社局网站()考试考务栏报名入口，如实填写、提交相关个人报考信息资料。每人限报一个部门和岗位。

(二)报名方式 采用电话报名与邮箱报名相结合的方式，报名电话：0534-3321470（工作日上午：8：30-12：00下午：14：00-18：00）。报名邮箱：qyxrsjgbkdz.shandong.cn。

具体看你面试的岗位，如德州庆云县事业单位面试形式和内容：下派乡镇、公安特警岗位、党校、记者岗位采取结构化面试的形式，主要考察报考人员从事岗位工作所必须具备的基本素质、适应能力及职业能力，具体测评其综合分析能力、组织计划协调能力、应变能力、专业能力、语言表达能力、举止仪表等。

2015年山东庆云县事业单位考试内容

A类岗位笔试内容为公共基础知识和综合写作。B类岗位的笔试内容为公共基础知识(分值占30%)和卫生专业基础知识(分值占70%)。C类岗位的笔试内容为公共基础知识和综合写作(分值共占70%)及公安基础知识(分值占30%)。笔试满分100分。

(一)时间安排：报名时间： 6月8日9：00至6月12日17：00 查询时间：6月8日11：00至6月13日17：00 缴费时间： 6月8日11：00至6月13日17：00 (二)报名方式：应聘人员登陆庆云县人社局网站()考试考务栏报名入口，如实填写、提交相关个人报考信息资料。每人限报一个部门和岗位。

具体看你面试的岗位，如德州庆云县事业单位面试形式和内容：下派乡镇、公安特警岗位、党校、记者岗位采取结构化面试的形式，主要考察报考人员从事岗位工作所必须具备的基本素质、适应能力及职业能力，具体测评其综合分析能力、组织计划协调能力、应变能力、专业能力、语言表达能力、举止仪表等。

年山东省德州市庆云县事业单位工资构成是怎样的 基本工资： 岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。 分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。 薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。

报名材料包括：《2023年庆云县事业单位引进博士研究生报名登记表》(附件1)、《诚信承诺书》（附件2）及居民二代有效身份证、毕业证、学位证等扫描成pdf文件，打包发送邮件到报名邮箱，邮件主题栏为博士引进：姓名+报名日期(如：博士引进：张**+2023年月日报名)。邮件发送完成后请电话确认。

2015年山东庆云县事业单位笔试内容?

1、A类岗位笔试内容为公共基础知识和综合写作。B类岗位的笔试内容为公共基础知识(分值占30%)和卫生专业基础知识(分值占70%)。C类岗位的笔试内容为公共基础知识和综合写作(分值共占70%)及公安基础知识(分值占30%)。笔试满分100分。

2、A类岗位笔试内容为公共基础知识和综合写作。B类岗位的笔试内容为公共基础知识(分值占30%)和卫生专业基础知识(分值占70%)。C类岗位的笔试内容为公共基础知识和综合写作(分值共占70%)及公安基础知识(分值占30%)。公务员考试，事业单位考试历年真题及模拟题下载。

3、(一)时间安排：报名时间： 6月8日9：00至6月12日17：00 查询时间：6月8日11：00至6月13日17：00 缴费时间： 6月8日11：00至6月13日17：00 (二)报名方式：应聘人员登陆庆云县人社局网站()考试考务栏报名入口，如实填写、提交相关个人报考信息资料。每人限报一个部门和岗位。

4、具体看你面试的岗位，如德州庆云县事业单位面试形式和内容：下派乡镇、公安特警岗位、党校、记者岗位采取结构化面试的形式，主要考察报考人员从事岗位工作所必须具备的基本素质、适应能力及职业能力，具体测评其综合分析能力、组织计划协调能力、应变能力、专业能力、语言表达能力、举止仪表等。

5、年山东省德州市庆云县事业单位工资构成是怎样的 基本工资： 岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。 分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。 薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。

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