汕头金平硕士招聘（汕头市金平区附近周边招聘）

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本文目录一览：

• 1、2025广东事业编面试时间
• 2、汕头市金平职业技术学校社会声誉
• 3、汕头水利事业单位工资多少
• 4、汕头市金平区人力资源和社会保障局

2025广东事业编面试时间

以下是具体介绍：汕头职业技术学院：根据《广东省事业单位2025年集中公开招聘高校毕业生公告》相关规定，该校面试时间定于2025年3月28日（星期五）下午，13：30 - 13：40为报到时间，面试地点设在汕头职业技术学院金园校区（汕头市金平区金园路23号）。

年部分地区事业编成绩已公布，如广东事业单位统考笔试成绩于4月18日公布，考生可通过“广东省事业单位公开招聘信息管理系统（考生报名）”查询本人笔试成绩及岗位排名。另外，2025上半年江西事业单位笔试成绩将于5月中旬发布，江西中公教育汇总了各地市查询入口供考生参考。

年广东事业单位集中招聘笔试已于3月30日结束，成绩预计在4月10日至4月26日公布，即在笔试结束后20个工作日内统一公布。根据《广东省事业单位2025年集中招聘高校毕业生公告》，成绩会在笔试结束后20个工作日内公布。由此推算，最早4月10日发布，最晚不晚于4月26日。

广东省事业编2025年笔试考试时间为2025年3月下旬，具体安排会另行公告。根据公开发布的信息，广东省事业单位2025年集中公开招聘的笔试将在3月下旬进行。考生需要密切关注广东省人力资源和社会保障厅网站、广东人事考试网等官方渠道，以获取最新的考试和准考证打印信息。

汕头市金平职业技术学校社会声誉

1、汕头市金平职业技术学校在全校师生的共同努力下，新班子上任后积极实施三年行动计划，稳步提升学校实力。每年都有显著的进步，使得这座位于老市区的老牌职业学校焕发了新的生机。

2、综上所述，汕头职业技术学院是一所教育水平较高、综合实力较强的职业技术学校。对于有志于从事职业技能学习的人来说，这里是一个不错的选择。

3、该校自1971年成立以来，积累了丰富的教育经验。作为广东省重点中等职业学校，汕头市卫生学校在医疗护理领域享有较高的声誉。学校注重实践教学，为学生提供了丰富的实习机会，使学生能够在真实的医疗环境中学习和锻炼。2017年，汕头市卫生学校与金平职业技术学校合并，新成立了汕头卫生健康学院。

4、汕头职业技术学院位于广东省汕头市，是一所培养职业技术人才的综合性大专院校。该校在广东省内享有较高声誉，是广东省高水平专业群建设学校。学院设有多个专业，包括国家级培训基地和全国2021年高校思想政治工作精品项目，为学生提供了丰富的学习资源。

5、汕头卫生学校是一所广东省的重点中等职业学校，创建于1971年，曾是汕头地区人民医院卫生学校。2017年，经汕头市人民政府批准，汕头市卫生学校与金平职业技术学校合并，成立了新的汕头市卫生学校，并且加挂汕头市金平职业技术学校牌子，同时新设了汕头卫生健康学院。

6、汕头职业技术学院位于中国广东省的汕头市，是一所全日制综合性大专院校，拥有国家级培训基地以及全国2021年高校思想政治工作精品项目的荣誉。学校不仅是广东省高水平专业群建设的一部分，还设有省级二类品牌专业，并且是省党建工作样板院系培育立项单位。

汕头水利事业单位工资多少

1、待遇标准按照《汕头市金平区机关聘用人员和事业单位购买服务人员管理办法》执行，新聘人员每月薪酬标准3170元。汕头水利事业单位归属于汕头市农业农村和水务局。一般事业单位都是集中招聘，通过考试，面试招的。

2、广东事业单位待遇11汕尾 市直单位4000-6000元/月，下属县4000-5000元/月，乡镇4000-5500元/月；其他福利待遇每年2万左右。12潮州 市直单位4500-6000元/月，下属县4000-5000元/月，乡镇4000-5500元/月；其他福利待遇每年3万左右。

3、汕头市潮汕地区市直和揭阳市直待遇较好，其他区县建议慎重考虑，市直事业单位的平均工资在14至15万元。汕尾市市直单位工资在17至18万元，乡镇间差距较大，陆丰新入职人员的起薪已超过11万元。潮州市市直单位的工资在6至7，000元，全年总待遇在10万元左右。揭阳市市直单位工资较低，但绩效奖金较多。

汕头市金平区人力资源和社会保障局

1、是负责该区人力资源和社会保障工作的政府机构，其主要职责涵盖了就业服务、社会保障、劳动关系协调以及人力资源管理等多个方面。就业服务 汕头市金平区人力资源和社会保障局积极促进本地区的就业工作。通过举办招聘会、提供就业指导和培训等方式，为求职者和企业搭建沟通的桥梁。

2、金平区社保局地址是广东省汕头市金平区汕樟路。根据查询百度地图信息显示，金平区人力资源和社会保障局办公地址在汕头市金平区汕樟路，为本机关政府信息公开申请受理机构。

3、汕头市人力资源和社会保障局根据职能设有多个内设机构，涵盖了从人事管理、法制建设、就业促进、军官转业安置、教育培训、专业技术人员管理、事业单位人事、劳动关系、工资福利、养老保险、工伤失业保险、医疗生育保险、基金规划监督、综合规划、公务员管理、劳动监察到信息管理等广泛领域。

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