高校招聘博士文章要求（高校招聘的博士都必须全日制吗）

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本文目录一览：

• 1、青岛大学人才引进博士得几篇文章
• 2、博士毕业去高校求职时,小论文一作真的很重要吗?
• 3、大学老师招聘条件

青岛大学人才引进博士得几篇文章

无具体文章要求，以下参考：青年卓越人才：不分层次，为学术基础扎实，创新能力强和有较大发展潜力的青年学术骨干。青年博士：专业基础扎实，具有较强科研能力，能够胜任本科生教学工作。具有博士学位，身体健康，年龄不超过35周岁。

青岛大学博士引进待遇好，工资高。青年博士：国家政策性工资；学校提供安家补贴2000元/月，累计发放36个月；科研启动经费自然科学3万元、人文社会科学1万元。

青岛大学学科建设进展显著 学校拥有一级学科博士点14个、硕士点41个，涵盖了经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、医学、管理学、艺术学等多个学科门类。学校还不断加强与产业界的合作，推动学术创新和产学研深度融合发展。这些举措为青岛大学的未来发展奠定了坚实的基础。

博士毕业去高校求职时,小论文一作真的很重要吗?

重要，很重要，非常重要，比命都重要。之前有句话，叫做——没有论文的博士生，就和皇宫里没有子嗣的妃嫔是一样的。那么，没有一作的博士生，就相当于妃嫔没有自己亲生的孩子。什么意思呢？有了论文，表明你还是有点东西的，不至于在毕业和求职的时候，看起来那么寡淡。

一：论文可以帮助高校评估求职者的学术实力。目前因为中国的就业环境压力日益增大，导致中国许多的大学生在毕业后都会前去报硕士和博士。而高校为了筛选出合格的求职者进入学校就会规定各种各样的门槛。论文数量就是一个非常重要的标准之一。

论文两人同为一作，即论文共同第一作者。报考博士，有已经发表的论文，会带来更多的机会。而对论文的要求，会因报考的学校而异。若有明确规定，不认可共同一作，则两人同为一作是有影响的。而没有这方面规定，则论文两人同为一作，就会被认可，只是相对于独立第一作者而言，认可度更低一些。

往年，同门毕业之前，导师要么一直是袖手旁观，要么推荐的都是西部的那种很差的高校，就算尽到导师责任。其实这压根不需要导师推荐，博士生自己投简历大概率会被录用的，可惜大多数人不愿意去西部，除非家是那块的。

部分研究所以及大的央企会要求双211，第一学历不是211的话，简历过不去初筛，即使被录用，安家费也不一样。金融行业非常看重第一学历，再高的学历也很难完全弥补本科的差距。举例来说，985本+211硕+双非博，甚至只需要985本，就可以吊打双非本+211硕+985博士。

大学老师招聘条件

大学老师需要的条件：教师资格证。这是最基础的要求，只要你从事教师行业，那么拥有教师资格证是最基础的敲门砖。学历要求。大部分高校要求应聘者具备硕士以上文化程度，少部分岗位还需要具备博士以上文化程度，最好是名校毕业或者海归博士。学术研究成果。

学历要求：大多数大学要求应聘者具备硕士或博士学历，特别是博士学历在多数高校中更为常见。部分岗位，如心理健康教育老师或思政教师，可能硕士学历即可，但博士学历更具竞争力。对于希望进入211或985院校任教的应聘者，通常需要名校博士毕业及海外留学经历。

教师资格证。这是最基础的要求，只要你从事教师行业，那么拥有教师资格证是最基础的敲门砖。学历要求。大部分高校要求应聘者具备硕士以上文化程度，少部分岗位还需要具备博士以上文化程度，最好是名校毕业或者海归博士。学术研究成果。

报考条件 第一， 具有中华人民共和国国籍；第二， 遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德；第三， 符合申请认定教师资格的体检标准；第四， 符合《教师法》规定的学历要求。好处 第一，教师入编考试。有了教师资格证后，就可以参加教师编制考试。

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