南昌2018招聘硕士（南昌高校2020年招聘）

admin 高校博士招聘 2025-05-05 2 0

今天给各位分享南昌2018招聘硕士的知识，其中也会对南昌高校2020年招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

1、南昌人才补贴需要落户吗
2、2018江西南昌教师招聘面试流程是什么
3、2018年江西师范大学人才招聘公告(110人)
4、2018年江西南昌大学第二附属医院引进高层次人才公告(92人)
5、2018年来南昌工作有补贴吗
6、2018江西南昌教师招聘面试流程是什么?

南昌人才补贴需要落户吗

1、南昌市的人才补助政策有了新的调整，不再要求落户南昌，而是放宽至2020年6月16日后首次来南昌就业并缴纳社保满六个月的人员即可申请。以往的补助标准为：本科学历2万元，硕士学位3万元，博士学位5万元，大专学历1万元，这些补助原本分三年发放。现在，所有补助均改为一次性发放。

2、对于在昌工业园区工作的青年人才，则需要引进时间在2017年8月30日之后，毕业时间在2013年4月28日之后，同样需要在南昌落户。值得注意的是，技工院校预备技师只有在2018年4月28日之后引进并在昌工业园区工作的才能申请补贴。

3、在昌工作并已落户南昌。此外，对于在昌工业园区工作的青年人才，条件略有不同，其引进时间需在2017年8月30日之后，毕业时间需在2013年4月28日之后，同样需在昌工作并落户南昌。特别注意的是，技工院校预备技师需在2018年4月28日之后引进，并且要在昌工业园区工作，才可享受补贴。

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2018江西南昌教师招聘面试流程是什么

江西教师招聘面试是由各设岗县教育部门组织面试，每个县区面试情况不太一样，大致来说分为集中、抽签、备考、面试(说课或试讲、答辩)、评分这几个步骤。集中：考生按照准考证所列内容和要求，凭身份证和准考证到指定待考休息室集中报道。

教师招聘面试根据各地实际情况，不统一划定笔试成绩合格线，而是按照笔试总成绩从高分至低分，一般以拟招聘数1：3或1：5的比例确定面试人选。如果实际参加面试人数达不到规定比例要求的，按实际人数确定面试人选或相应调减招聘人数。

年教师资格证面试时间因地区而异，具体需参考当地教育考试院或相关招聘单位的公告。面试流程一般包括以下步骤：报名与资格审查：考生需在规定时间内完成网上报名，并提交相关证明材料进行资格审查。

第一步：候考。考生持纸质面试准考证、身份证件，按时到达指定的考点，进入候考室候考。第二步：抽题。按照考点安排和抽签顺序，考生持准考证进入抽题室，登录面试测评系统，从题库中随机抽取试题，经本人确认后，打印试题清单。第三步：备课（活动设计）。

一般来说教师招聘面试的流程是这样的：签到抽签考生凭身份证和准考证到备考室集中报道。然后在备考室里面抽签，你的签就决定了你进入考场的先后顺序。

在2018年厦门教师招聘考试中，面试流程大致分为五个步骤。首先，在集中阶段，考生需根据准考证上列出的内容和要求，携带身份证和准考证前往指定待考休息室报道。未按时到达的考生，其面试顺序将由检录员指定。接着是抽签环节，由检录员组织考生抽签以确定面试的顺序。

2018年江西师范大学人才招聘公告(110人)

学校校本部共有在编教职工2626人，其中专任教师1742人，博士716人。专任教师中，35岁以下教师比例为216%；拥有高级职称教师比例为573%；具有硕士以上学位教师比例为867%。

江西师范大学还面向博士研究生和实践应用型人才招聘专任教师岗，年龄要求在35岁以下，特别优秀的博士研究生年龄可以放宽至45岁。管理岗（包括辅导员岗）则要求本科及以上学历，年龄在30岁以下。总的来说，江西师范大学招聘教师时，学历要求主要集中在硕士研究生及以上，同时对年龄和专业背景都有具体规定。

报名时间及地点：分大学校园招聘和本部招聘两种方式进行。本部招聘采取现场报名和网上邮件报名(E-mail：[emailprotected])两种方式，报名时间自发布公告之日起至2018年3月31日，报名地点为江西省铜鼓县行政服务大楼8楼县委组织部人才股802室。报名后，请报名人员保持手机24小时畅通，以便联系。

常规校园招聘：取得全日制国民教育本科(不含民办、独立学院等)及以上学历的2017年应届毕业生，并取得相应学位，全国重点院校优先，专业对口。

所高校招聘副校长这次公开招聘的高校副校(院)长主要分管教学、科研和学科建设工作。

2018年江西南昌大学第二附属医院引进高层次人才公告(92人)

1、南昌大学第二附属医院2018年高层次人才及博士进人计划单位简介南昌大学第二附属医院是集医疗、教学、科研和预防保健、康复为一体的现代化大型综合性三级甲等医院。医院始建于1927年，是江西最早的综合性公立医院。

2、除了郑大一附院，其他医院也在积极吸引博士人才。以江西南昌大学第二附属医院和山东第一医科大学附属省立医院为例，两家医院的人才引进计划中均包括了大量博士岗位，充分体现了当前医疗行业对高层次人才的迫切需求。

3、苏海教授，1963年毕业于北京医学院，1969年开始了他的内科临床生涯。他在医学领域不断深造，1982年取得了第三军医大学医学硕士学位，随后在江西医学院第二附属医院心内科工作，至今已有多年。1987年，苏海以访问学者的身份赴日本顺天堂大学医学部和九州大学医学部研修，最终获得了九州大学的医学博士学位。

4、南昌大学专任教师、辅导员、党政管理及教辅岗薪酬待遇：四类人才按照相关薪资待遇执行。其他岗位工资福利待遇按照学校有关政策执行。中层管理岗年工资福利收入正高14-25万元，副高12-18万元。一般管理岗硕士毕业生或具有行业企业中级职称（含同职级技术技能证）人员年工资福利收入7-10万元。

5、学校严格执行“五险二金”政策，并提供住宿条件。符合条件的子女可享受优惠，就读本校的附属中学——南昌五中，这是一所江西省的重点高中。