北京首都高校博士团招聘（2021北京各高校博士报名时间）

本篇文章给大家谈谈北京首都高校博士团招聘，以及2021北京各高校博士报名时间对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、如何看待一些985高校招聘211本科+1年制英硕学历的青年教师?
• 2、博士进高校做实验员好还是做辅导员好?
• 3、为什么985高校招聘都喜欢海归博士?
• 4、北京高校三月至六月的招聘会?

如何看待一些985高校招聘211本科+1年制英硕学历的青年教师?

1、英硕1年制足够提升教学知识与技能 985高校招聘211本科毕业读1年制英硕的青年教师，这在十几年前绝不可能。且不说985招聘青年教师必须具有博士学位，而且要求学缘结构非常好的博士。就假设某985大学某冷门专业，如小语种、音乐和语言等专业教师，把要求放低到硕士学历，那也不可能招聘1年制英国硕士(或类似的1年制硕士)。

2、但是一年英硕不意味着含水量大，申请难度和学业压力相当之大，因此学制长与短不是衡量学术水平高低的标准。大部分一年授课型硕士项目，不仅申请有门槛，甚至专门设置了卡本科院校背景的认可大学List。例如被人们戏称为“水校之王”的UCL，今年就对中国学生的本科院校设置了专门的List。

3、西交利物浦大学的专业课采用全英文教学，学生在第一学年接受严格的学术英语强化训练，使学生具备在英语国家大学就读所需的同等语言水平，并为其进一步学习专业英语打好基础。选择西交利物浦大学，学生即可在国内获享国际名师资源。

博士进高校做实验员好还是做辅导员好?

我个人感觉还是选择在一本学校当实验员好。区别是二者的地位以及平台层次、还有就是发展空间。

如果你科研能力很强，那两者都不适合你，努力去找个可以做科研的工作，比如研究所之类的。tang421087(站内联系TA)都没前途九庄湖(站内联系TA)博士做这个选择。。都是很操心的，实验员就是没那么忙，评职称还可以走工程师，但是感觉工作太低调了，默默无闻。

实验员其实还不错。主要是负责实验仪器的管理和学生实验的安排和教学。相对于辅导员等要轻松一些。当然工资不一样，因为辅导员是行政的工资，反而更低。但是辅导员以后发展空间会大一些，比如在行政上发展，当个团委书记，党委副书记什么的。实验员发展空间小一些，最多当到实验室的主任，而且很难。

其实都不太好，实在要做个选择的话，供参考：选辅导员 ，待遇比实验员高些，但相对较忙，要坐班，而实验员不用坐班，以后还可读个在职博士。

实验员待遇高，时间充裕，辅导员杂事太多，比较辛苦，不过辅导员锻炼的也多。辅导员可以从政，也可以转教师，看你怎么走了，大部分辅导员都从政了。

这两个职业都有其优点和挑战，具体哪个更好取决于你的兴趣、技能和目标。大学辅导员的工作是帮助学生解决学习和生活中的问题，提供职业规划和心理健康支持，帮助学生达成自己的目标。如果你喜欢与人交流，关心学生的成长和发展，喜欢解决问题和提供帮助，那么成为一名大学辅导员可能适合你。

为什么985高校招聘都喜欢海归博士?

博士是高校老师的敲门砖，这一点毫无疑问，毕竟能从博士毕业，科研、学术水平是证明了的。很多985高校招聘教师要求海归博士，这也分学科了，诸如理工科之类，虽然咱们的清华北大中科大的博士也很抢手，但相比于南洋理工、麻省理工这样的学校，在某些方面肯定是有差距的。

目前985大学对新进教师学历要求至少是博士毕业生，有的学校规定必须是海归博士，211学校基本上与985的新进教师学历要求差不多，较起码是博士毕业，有的211学校也有明文规定必须是海归博士，北京上海的211高校新进教师学历要求一般比其他省份的985还高，不仅是海归博士还得是名校海归博士。

留学生受欢迎的一个主要原因就是西方国家的高等教育比较出众，起步比较早而且很多优秀的研究成果都是来自西方，所以说去国外就可以学习到很多先进的知识，可以带给国内很多企业更快的发展。

关于学历的鄙视链普遍存在，但实际上，个人的能力和经验往往比学历更为重要。尽管如此，招聘公司往往会将学历作为筛选人才的一个标准。总体而言，海归和985的毕业生在就业市场上实力相当。海归与985高校的对比：（一）在计算机科学（CS）领域，海归名校和985高校的学生水平相当。

海归通信工程专业博士毕业回国能进高校。根据查询相关信息显示，在美国获得博士学位，很容易进入国内高校当老师，因为国内高校都有倾向，热衷于招录海龟博士当老师。发表过高水平文章，文章越多，那么进入国内211或985高校的机会越大。

博士是进入工作单位的敲门砖，这一点毫无疑问，毕竟能从博士毕业，科研、学术水平是证明了的。很多985高校招聘教师要求海归博士，这也分学科了，诸如理工科之类，虽然咱们的清华北大中科大的博士也很抢手，但相比于南洋理工、麻省理工这样的学校，在某些方面肯定是有差距的。

北京高校三月至六月的招聘会?

春季招聘一般从每年的三月开始，持续到五月，这是许多毕业生寻找工作的黄金时期。秋季招聘则通常从每年的九月到十二月，主要针对新一届的应届毕业生。在这段时间内，各大企业和公司会在各大高校进行宣讲会、招聘会等形式，向即将毕业的学生推介岗位，进行招聘。

高校招聘有秋招和春招，秋招是规模最大，持续时间最长的，而且这个时候一般企业的人才缺口都会很大，很容易找到工作。但是这并不意味着春招就没有机会，春招只要自己做好简历，积极投放，还是有不少机会的。春招一般在年后开始，三月初进行连续着到六月。而对于一些应届生而言，春招时期，他们还处在校园中。

招聘会时间：2008年3月9日（周日）上午9：00――下午16：00 2008年3月1日/2日北京工人体育馆2008‘白领’人才招聘会 联系电话：65932269 65522261 65867890 2008年3月8日北京市清华大学2008年毕业生就业洽谈会 2008年3月8日（周六）9：00－16：00。

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