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2023通用版公司招工招聘启事
行外精英：请登录“一网通”官方招聘网站__，在“社会招聘—总行”板块内应聘心仪岗位，同时投递个人简历至EMAIL：__(简历文件名格式为：“姓名+应聘岗位+联系电话”)。
通用电气有限公司正在招聘2024届毕业生，具体招聘信息如下：招聘对象：主要面向2024届本科及以上应届毕业生，毕业时间为2023年9月至2024年8月。部分秋招岗位补录仍在进行中，2023届毕业生亦可继续投递部分项目。
报名时间：自招聘信息发布之日至2023年9月28日18：00止； 报名方式：请在中国大唐集团公司公开招聘门户网站上填写报名表。公司招聘启事 招聘条件 年龄：20岁—45岁； 身体健康，能吃苦耐劳。
精通Java、Python等编程语言。 具备扎实的计算机科学基础。 至少2年相关工作经验。以上岗位待遇优厚，提供五险一金，年薪15万起。公司为所有员工提供良好的工作环境和职业发展机会。有意者请携带简历到公司前台报名，报名截止日期为2023年12月31日。
西安天力金属复合材料有限公司近期正因业务扩展而积极招募优秀人才。现面向应届毕业生开放多个职位，具体如下：招聘条件如下： 男性，本科及以上学历背景。 具备良好的沟通与协调能力，积极融入团队，保持正直的职业操守。我们特别欢迎材料科学与工程专业的学生加入团队。
华为在吉林财经大学招聘要求
华为公司最低学历要求是什么？本期，我就为大家一一解答 ，并附上华为校招高校名单。华为校招高校档次划分 第一档次：顶级985大学，在电子、通讯、芯片、软件领域学科优势明显。
华为以前的招人准则就是：招一些学校不要太好的，但是也不要太差，招一些肯吃苦的，特别是家里条件不好的（这个当然不会去背调，但是一般面试官会从面试表现中看出来）愿意通过努力奋斗改变命运的学生。
捏华为招聘都要那种 211 985 研究生那种，像俺这种大专只能想想。 还是得好好校习。 你看捏刚出来年薪50万 在村里盖啥样的房子不行 开啥样的车不行，啥都有了。
审计专业的学生毕业之后有哪些出路和工作
1、审计专业的毕业生还可以选择审计机关、事业单位审计科或成为公务员。各地市县审计局每年需招聘新人，通过国家公务员考试或省级公务员考试，经过层层选拔，便可成为政府审计人员。一些学校和医院也设有审计部门，成为事业单位审计科从业人员相对简单。
2、毕业后，审计学专业的学生可以在大中型企业和跨国公司担任内部审计工作，或在政府审计机关和司法机关进行审计检查与鉴定。此外，他们还可以在会计师事务所、律师事务所、资产评估公司等中介机构提供审计服务与咨询。这些岗位涵盖了从内部审计到外部审计的多个领域，为毕业生提供了丰富的职业发展机会。
3、审计学专业毕业后有哪些出路审计学专业学生毕业后可在大中型企业和跨国公司从事内部审计工作，可在政府审计机关和司法机关从事审计检查与鉴定工作，也可在会计师事务所、律师事务所、资产评估公司等中介机构从事审计服务与咨询工作，还可以在学校和科研部门从事教学和科研工作。
4、对于那些对法律和会计知识有浓厚兴趣的审计学专业学生来说，会计师事务所、律师事务所和资产评估公司等中介机构提供了审计服务与咨询的工作岗位。这些机构需要专业的审计师来提供独立的财务分析和评估，帮助客户做出明智的商业决策。除了在实务领域发展职业，审计学专业的毕业生也可以选择学术道路。
5、审计专业毕业生可在大中型企业公司从事内部审计工作，在政府审计机关和司法机关从事审计检查与鉴定工作。
基金公司招人需要什么条件?
学习背景：应聘者需具备财务、金融、管理学、计量经济学、统计学或相关专业的本科以上学历。 专业技能：熟悉相关基金及投资知识，了解基金及资产管理市场，有助于应聘者出色完成工作。 经验要求：具有三年以上相关行业从业经验，丰富管理经验者优先。 计算机能力：能够熟练使用办公自动化软件。
首先研究员要求硕士以上经验，有行业分析案例，待遇很高（通常在5000到10万之间），但是工作很累，需要统计大量数据，经常出差。如果你想在这行做好，就必须考CFA，或者官方推出的CRFA。证券从业资格是必备，没什么用。
作为一个投、研合一的团队，需要配备大量在经济、金融、数量以及各个行业的专业人才，因此多家公司众口一词：我们最需要的是既有专业背景又有理工科知识的复合人才。
中级毕业几年后可以考
1、年后可以考中级会计职称，但需满足一定条件。具体报名条件如下：基本条件： 坚守原则，具备良好的职业道德。 严格执行《中华人民共和国会计法》与国家统一会计制度，以及相关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的前科。 热爱会计工作，履行岗位职责。 持有会计从业资格证书。
2、中级会计24岁以后不一定都可以报考，需要符合中级会计的报考条件才能够报考。中级会计的报考条件主要包括以下几点：取得大学专科学历：需要从事会计工作满5年，因此24岁的考生若是大专毕业且具备5年会计工作经验，则可以报考。
3、拥有大专学历，从事会计工作需满五年。 拥有本科学历，从事会计工作需满四年。 拥有双学士学位或研究生班毕业证书，从事会计工作需满两年。 拥有硕士学位，从事会计工作需满一年。 拥有博士学位。需要注意的是，上述学历或学位必须得到国家教育部门的认可。
4、全日制本科毕业满四年即可报考中级会计师。根据中级会计报考条件，具有大学本科学历或学士学位的考生，需要从事会计工作满四年。对于非全日制本科毕业生而言，只要取得本科学历前后累计工作年限达到四年，也能报考中级会计师。关于会计工作年限的计算，它是指考生在取得规定学历前后从事会计工作的总时长。
5、高级职称———高级人力资源管理师 正高级职称——正高级人力资源管理师 中级职称：本科毕业后工作满3年；专科毕业后工作满5年；中专毕业后工作满8年；高中毕业后工作满10年；初中毕业后工作满12年。
6、全日制本科毕业后满四年即可报考中级会计师。中级会计职称考试对学历和工作经验有具体要求，规定要求考生需具备大学本科学历或学士学位，并且需从事会计工作满四年。对于非全日制本科毕业生而言，在取得本科文凭前后的会计工作时间可以合并计算，只要总和达到四年要求即可。
财务人事岗位职责
1、人事行政财务岗位职责：负责公司人事工作，如员工入离职、调岗、调薪、转正等相关人事手续办理；负责员工的考勤、请假、五险一金办理；负责员工花名册的整理、更新，及档案的建立与管理；负责公司的行政和日常事务，如访客接待、办公环境监督及管理等。
2、人事财务岗位职责（1）负责发票的开具、认证及管理；员工报销单据的审核；会计凭证的填制与审核，以及明细账的登记，同时管理会计档案；办理公司银行结算业务；负责公司考勤考核的汇总；员工入职离职的办理；处理员工社保公积金的事务；进行公司固定资产管理；协助公司的招聘工作；完成上级交予的其他任务。
3、人力资源部在工资管理中的职责主要包括制定企业工资标准，根据人事制度整理员工工作信息，包括出勤情况、劳动纪律、保险缴费、加班、补助等，以及根据绩效考核规范收集整理各岗位考核信息并进行结果评定，核算得分。此外，人力资源部还需编制工资表，确保工资发放的准确性。
4、财务负责人的岗位职责主要包括以下几点：日常财务核算：负责日常的财务核算工作，确保所有财务活动遵循既定的财务管理、预算控制及会计核算制度。原始凭证处理：收集、归纳和审核请款单、报销单据等原始凭证，确保信息的准确性和完整性。进行账务处理工作，确保账目清晰、准确。
5、财务人事岗位职责3 负责公司全盘财务工作；负责日常收支的管理和核对；办公室基本账务的核对；负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；负责开具各项票据；负责工资的核算，现金及银行的收付及相关的财务事项；负责人员入职离、职办理及日常人事制度落实。
6、负责全盘内账账务、编制记账凭证，按时完成月度结账处理，出具相关财务报表，准确提供财务数据；负责工程应收账款往来账务核对、核算、项目税费预缴、工程回款进度追踪，并实时向相关部门汇报工程回款进度情况；负责财务相关档案资料装订保管；完成上级领导交代的其他工作。
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