吉林大学硕士招聘公示（吉林大学公开招聘工作人员）

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本文目录一览：

• 1、吉大的硕士上岸吉大的辅导员机率大吗
• 2、吉林大学毕业生的就业怎么样
• 3、吉林大学就业情况
• 4、吉林大学招聘辅导员难进吗

吉大的硕士上岸吉大的辅导员机率大吗

1、机率较大。根据吉林大学官网通知公告发布的《吉林大学2023年专职辅导员招聘公告》可知，吉林大学辅导员要求硕士及以上学历，吉大硕士生学历是符合报名条件的，况且还是本校硕士生竞争本校辅导员是相当有优势的，因为学校也会优先考虑本校学生。所以吉大的硕士上岸吉大的辅导员机率比较大。

2、一位。查询吉首大学官网相关信息显示，吉首大学享受一级副处级待遇的辅导员只有高静波一人。

3、吉林大学，作为教育部直属国内规模最大的重点综合性大学，学科门类齐全，涵盖哲学、经济学、法学、文学、历史学、理学、工学、医学、管理学等。现有在校全日制学生45000余人，专业130个。为适应社会主义市场经济体制对高校毕业生就业改革的需求，吉林大学成立了毕业生就业指导中心，全面负责全校毕业生就业工作。

吉林大学毕业生的就业怎么样

1、吉林大学毕业生就业去向及就业率 吉林大学本科毕业生以升学、协议和合同就业为主，协议和合同就业率为 251%，自主就业率72%。

2、吉林大学的车身工程专业就业前景非常好。以下是对该专业就业前景的详细分析：专业知名度高：吉林大学的车辆工程专业在全国享有很高的知名度，这意味着毕业生在就业市场上具有较高的竞争力。就业机会丰富：毕业后，学生有机会进入如一汽大众、上海大众等知名汽车公司就业。

3、吉林大学的就业前景较为乐观。以下是具体分析：就业竞争力强：吉林大学的毕业生在就业市场上具有很高的竞争力。由于吉林大学是一所知名的211院校，很多企业在招聘时会优先考虑该校的毕业生，这为学生提供了更多的就业机会和选择。学习氛围优越：吉林大学拥有优良的学习氛围和便利的学习条件。

吉林大学就业情况

1、吉林大学本科毕业去向落实率为 80.35%，毕业生以升学、协议和合同就业为主，协议和合同就业率为 251%，自主就业率72%。吉林大学毕业生的就业去向和就业率 吉林大学毕业生就业去向及就业率 吉林大学本科毕业生以升学、协议和合同就业为主，协议和合同就业率为 251%，自主就业率72%。

2、就业前景广阔：吉林大学法学专业的毕业生在就业市场上具有较高的竞争力。他们可以选择进入政府部门、司法机关、律师事务所、企事业单位等从事与法律相关的工作。此外，随着法治社会的不断建设和发展，对法学人才的需求也在不断增加，为吉林大学法学专业的毕业生提供了更多的就业机会和发展空间。

3、吉林大学金融专业的毕业生就业情况相对稳定，大部分学生能够在银行、证券、保险等金融机构找到工作机会。此外，该专业的毕业生也适合于投资银行、咨询公司和会计师事务所等其他行业。近年来，随着金融投资、金融科技等领域迅速发展，吉林大学金融专业的毕业生就业前景更加广阔。

4、吉林大学的就业前景较为广阔和乐观。以下是对吉林大学就业前景的详细分析：毕业生受欢迎度高：吉林大学的毕业生在就业市场上具有很高的竞争力，受到众多用人单位的青睐。这主要得益于吉林大学作为国内知名高校的品牌效应和优质教育资源。学校背景优势：作为一所211院校，吉林大学在就业市场上具有显著的优势。

5、就业前景非常好，吉林大学的车辆工程在全国都很出名，毕业后有机会去一汽大众、上海大众等公司就业。年薪15万到，一两年后的年薪大概20万。吉林大学，简称吉大，坐落在吉林省省会长春市，始建于1946年。是由中华人民共和国教育部直属的综合性全国重点大学。

6、吉大外交学专业的就业情况良好。该专业专注于研究国家对外交往中的战略、政策与行为规律。传统外交主要指的是政府间的官方外交，然而，随着外交主体的多样化，非政府组织在外交领域的影响力逐渐增强，它们不仅参与其中，甚至扮演着越来越重要的角色，特别是在公共外交方面，非政府力量已成为政府外交的重要补充。

吉林大学招聘辅导员难进吗

吉林大学辅导员的招聘难度会受到多种因素的影响，这些因素包括但不限于应聘者的学历、经验以及专业技能等。吉林大学对辅导员的学历要求较高，通常需要硕士及以上学历。这意味着应聘者需要在学术上达到一定水平，这对于求职者来说是一个挑战。

机率较大。根据吉林大学官网通知公告发布的《吉林大学2023年专职辅导员招聘公告》可知，吉林大学辅导员要求硕士及以上学历，吉大硕士生学历是符合报名条件的，况且还是本校硕士生竞争本校辅导员是相当有优势的，因为学校也会优先考虑本校学生。所以吉大的硕士上岸吉大的辅导员机率比较大。

具有强烈的事业心和责任感和管理能力。具有强烈的事业心和责任感。吉林大学2+3辅导员要热爱大学生思想政治教育事业，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感。管理能力。具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力，及教育引导能力、调查研究能力，具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力。

值得注意的是，辅导员并不属于党政领导干部的范畴，无法晋升为党政领导职位。因此，在调动和辞职方面相对较为灵活，这使得辅导员队伍能够更好地适应高校教育和管理工作的需求。此外，吉林大学的辅导员队伍承担着丰富的职责，不仅负责学生的日常管理和思想政治教育，还参与教学科研活动，助力学生成长成才。

吉林大学辅导员体检要求：身体测量：身高、体重、视力、听力等基本身体指标的测量。器官功能检查：包括心电图、肺功能检查、血常规、尿常规等。传染病筛查：如艾滋病、乙肝病毒、梅毒等传染病的相关检查。特定疾病检查：根据当地或国家规定，可能需要进行特定疾病的筛查，如结核病。

作为中国早期对外开放的沿海城市之一，烟台对人才的需求显而易见。2006年，鲁东大学招聘15名辅导员，竟然吸引了200多位硕士研究生申请，其中不乏来自南京大学、东北大学和吉林大学等国内知名学府的毕业生。对于硕士毕业生而言，选择相对较多，可以尝试应聘聊城大学、泰山学院、枣庄学院和济宁学院等地方高校。

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