嘉兴硕士专场招聘信息（嘉兴硕士人才引进政策）

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本文目录一览：

• 1、浙江电网丨待遇电网排名前三!24届考情分析!
• 2、嘉兴人才人事网入口
• 3、浙江嘉兴有哪些厂招工
• 4、嘉兴中电科36所怎么样?

浙江电网丨待遇电网排名前三!24届考情分析!

1、浙江电网的薪资待遇位居省网公司前列，杭州局的薪酬超过20万，宁波、嘉兴、绍兴等地同样有不错的收入，一般在16-17万之间，且不同层级间的差距不大。例如，嘉兴海宁和宁波电网县局的转正薪酬分别为16万和18万，而杭州萧山甚至能达到25万。

2、浙江电网的待遇优厚，下辖11个地级市，包括杭州、宁波、温州等，其中杭州供电公司的待遇最高，据说年薪可达20万元左右。嘉兴、宁波、绍兴等地区供电公司的待遇也不错，每年收入约为16-17万元。丽水等县局的薪资水平大致在10万元左右，与当地公务员水平相当。

3、国家电网一批分数线如下：江苏电网电气类的本科二零届一批是60分，二一届一批是52分，二二届的一批是56分。那么浙江电网是，本科二零届是58分，二一届是49分，二二届是53分。安徽电网电工类本科，二零届一批是55分，二一届电工类本科是49分，二二届一批电工的本科是49分。

4、分析2024年天津大学电气工程专业的录取情况，可以看出各方向的分数线与招生计划的分布。学硕与专硕的复试线分别为352与330分，显示了较高的竞争压力。在控制方向与系统方向中，学硕与专硕的录取情况显示了不同方向之间的差异，以及福州校区新增方向对招生规模的影响。

5、最终拟录取195人，总平均分为339分。国家电网是电气工程专业毕业生的主要就业选择，其中大部分毕业生进入了江苏电网、浙江电网等省份的电力公司工作。南京工程学院在电气工程领域的综合实力和就业前景良好，对于希望在电力行业深造和就业的研究生来说，是一个值得考虑的选择。

6、湖南电网二零届一批电工论本科是59分，二一届一批电工本科是48分，二二届一批电工论本科是57分。河南的话二零届，一批是66分，二一届一批是55分，二二届一批是65分。江西电工类二零一批是56分，二一届一批是50分，二二届一批是55分。

嘉兴人才人事网入口

1、访问嘉兴人才人事网官方网站，只需点击文中的链接，网址是https：//。打开网站后，用户可以在主页上找到嘉兴最新的招聘信息以及相关通知。通过点击主页上的“招聘会报名”按钮，你可以在线注册参加即将到来的嘉兴招聘会。

2、进嘉兴市人事人才网，首页右边有个毕业生就业专栏，打开，就可以看到右边有毕业生档案查询的选项卡了，http：// ，如果档案已到，就会有显示的。档案到不到不是在网站上查询的，而是凭毕业时的派遣证或身份证到人才交流中心查询并办理托管手续的。

3、进嘉兴市人事人才网，首页右边有个毕业生就业专栏，打开，就可以看到右边有毕业生档案查询的选项卡了，http：// ，如果档案已到，就会有显示的。希望对你能有所帮助。

4、除了通过微信公众平台，申请者还可以选择登录嘉兴人事人才网()进行申请。访问网站后，点击右侧“嘉兴人才在线云平台”，完成企业法人账号注册。注册完成后，登录账号并进入“人才服务”栏目。在人才补贴申请模块中，按要求填写个人信息及申请材料，提交审核。

5、嘉兴人事人才网： 【人才在线云平台——资金申领——企业补贴申请】 人才网主页面市级生活补贴1)硕博申请对象：首次来嘉兴企业工作或创业的硕博的生活补贴。补贴标准：博士6万元、硕士3万元申请条件：给予2020年1月1日后来嘉工作或创业的硕博人才。2)重点大学本科毕业生申请对象：重点高校应届本科毕业生生活补贴。

浙江嘉兴有哪些厂招工

嘉兴中达电子厂：专注于电子元件生产，现正招聘生产工人和品质检测员，提供有竞争力的薪资福利。 嘉兴恒锋制衣厂：当地著名的服装厂，急需缝纫工和熨烫工，提供优厚的待遇和良好的工作环境，职业发展空间广阔。

浙江嘉兴招工厂家有： 嘉兴中达电子厂 嘉兴中达电子厂是一家专业生产电子元件的企业，目前正在进行招工，主要招聘生产工人、品质检测员等岗位。 嘉兴恒锋制衣厂 嘉兴恒锋制衣厂是嘉兴地区知名的服装制造企业，目前需要招聘缝纫工、熨烫工等岗位。该厂提供完善的福利待遇和良好的工作环境。

嘉兴中达电子厂：该厂专业生产电子元件，目前招聘生产工人、品质检测员等职位，提供具有竞争力的薪资待遇。嘉兴恒锋制衣厂：作为当地知名的服装制造商，该厂急需缝纫工、熨烫工等，待遇优厚，环境良好，职业发展空间大。

嘉兴中电科36所怎么样?

在嘉兴，符合条件的硕士和博士可同时享受中电科36所的安家费和嘉兴市购房补贴，待遇较为可观。具体待遇包括：硕士约29-36万，博士约75-85万。中电36所主要招聘通信技术、计算机软件、机械电子等领域的专业人才，涉及岗位广泛。

中电36的工资待遇非常低，不仅远远低于同行业的其他企业，而且连基本的工资保障都不能保证。这种待遇对员工的生活和职业发展都有很大的影响。领导素质低 中电36的领导素质非常低，不仅缺乏科学的管理方法和领导能力，而且对员工的工作和生活都不关心。

嘉兴中电科36所挺好的。中国电子科技集团公司第三十六研究所是从事通信信息控制技术的国家一类专业研究所，1978年组建于浙江江山，1989年整体搬迁至中国共产党诞生地浙江嘉兴，是世界500强企业的中国电子科技集团公司骨干成员单位。

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