富士康招聘硕士公告（富士康校招2021）

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本文目录一览：

• 1、深圳富士康ackn怎么样
• 2、富士康菁干班招聘条件
• 3、成都富士康招募中心咨询电话
• 4、富士康招大学生吗
• 5、富士康对学历的要求

深圳富士康ackn怎么样

1、Ackn部门在富士康职位级别显著，但进入门槛极高，对求职者的专业能力提出严格要求。相应地，Ackn部门的薪资水平也相对较高。作为富士康内部的创新系统，其成员需具备过人技能方能入选。而面对电子数码产品的快速迭代，富士康作为全球领先的手机数码代工厂，对专业人才的需求极为迫切。

2、龙华富士康ACKN部门相对较好做。以下是具体分析： 工作内容相对轻松： ACKN部门主要负责手机数码产品，如华为手机的生产，工作大多为流水线作业，且基本上是坐班，无需穿无尘服，相较于一些需要站立作业或穿戴特殊防护服的部门，ACKN部门的工作内容相对轻松。

3、龙华富士康ACKN是负责手机数码产品的部门，主要生产华为手机。这里的工作以坐班为主，员工无需穿着无尘服，工作环境为空调车间。

4、在对比龙华ACKN和裕展时，龙华ACKN通常被认为是更具发展潜力的部门，其业务能力和市场表现较为突出。 龙华富士康ACKN部门主要负责竖屏手机等数码产品的制造，而富士康科技集团本身是一家在台湾注册、大陆营运的大型高新技术企业。

富士康菁干班招聘条件

菁干班与大专班的主要区别在于招生的学历要求，菁干班要求申请者的学历必须达到本科及以上水平，而大专班则要求申请者的学历至少为大专及以上。此外，菁干班的招生流程更为严格，学生在校期间即向富士康提交简历并被录取，而大专班则主要面向社会进行招聘，仅限全日制大专毕业生。

因此，虽然富士康菁干班对学历有一定的要求，但这并不意味着只有985或211院校的毕业生才能加入。公司更加注重的是人才的能力、潜力以及对未来的贡献度。对于那些渴望在富士康平台实现自我价值和职业发展的年轻人来说，富士康菁干班无疑是一个很好的机会。

菁干班要求应聘者的学历达到本科及以上，而大专班则要求专科以上学历。此外，菁干班在学生在校期间就已经开始向富士康提交简历并被录取，而大专班则是面向社会招聘，仅限全日制大专毕业生。菁干班在进入厂区工作时需要统一穿着公司提供的制服，试用期为六个月。

成都富士康招募中心咨询电话

成都富士康招募中心咨询电话4008148866。成都富士康 招募课028-68828888转分机19085 /32131。邮箱：xiao-li.xie@foxconn.com ，简历投递邮件标题为“学校+专业+姓名”。地址：成都市高新西区合作路888号。薪资：基本薪资+加班费+奖金+其他津贴（公司提供富有市场竞争力的薪资方案）。

成都富士康招募中心的咨询电话是（028）86011111。这个电话号码是成都富士康招募中心对外公开的联系电话，用于解答求职者关于招聘流程、职位要求、薪资待遇等方面的疑问。求职者可以通过拨打这个电话，与招募中心的工作人员进行沟通，了解更多关于富士康的招聘信息。

55-28129588-77107或77269或77868，这是人资总处招募部的电话，你接通了再请帮忙转IDSBG招聘的就好了。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。

富士康招大学生吗

富士康在招聘大学生时，条件有所不同。若以普通员工身份入职，几乎所有的大学生都能加入。然而，若采取校园招聘的形式，最低要求是大专学历。通常情况下，本科学历更为常见。对于大专学历的应聘者，入职后会被安排为试用员3，而本科学历的应聘者则会被定为试用师1。

富士康对于招聘大学生设定了一套详细的入职条件。一般情况下，对于大专学历的应聘者，初始阶段会被分配为试用员三级，工作一段时间后通过考核可以转正。对于本科生来说，初入公司时的职位是试用师一级，经过一至三个月的试用期后，同样有机会转为正式员工。

富士康郑州工厂目前确实提供了大学生招聘机会，特别是通过社会招聘的方式。每年都有这样的招聘活动，但具体实施需要根据公司新项目的进度来定。目前来看，由于新生产线尚未正式投入运行，相关的招聘安排可能会有所延迟。不过，对于集团内部的员工来说，调动到郑州工厂的机会是存在的。

富士康对于大学生的招聘条件较为明确。对于一般的大专生，初始职位为试用员三。而对于本科生，初始职位则为试用师一。经过三个月的工作表现评估后，可以顺利转正为正式员工。

除了英语专业，富士康也对其他专业背景的求职者持开放态度。根据不同的工作岗位需求，富士康会招聘来自计算机科学、电子工程、机械工程、工业设计等各个领域的本科毕业生。对于计算机科学和电子工程专业而言，这些人才可以参与到富士康的产品研发和技术创新中，为公司的技术升级和产品迭代贡献自己的力量。

富士康对学历的要求

1、此外，学历要求通常在初中以上学历，但大专以上学历的应聘者可以应聘技术工岗位。这意味着，即使你没有高等学历，也有机会进入富士康工作，但可能需要从普工岗位开始。除了以上基本条件，富士康还有一些其他的要求，如没有明显纹身、轻微烟疤可以，但体内有金属物的需要提前说明等。

2、一般来说，对于一些普通工人岗位，富士康并不强制要求应聘者必须拥有本科学历，即使你是大专生，也可以通过大专身份进入。然而，如果你想申请储备干部这样的管理岗位，通常需要具备本科学历。对于普通工人岗位，虽然没有严格的学历要求，但公司可能会优先考虑那些拥有相关专业背景的应聘者。

3、富士康对学历的承认度非常高，不论是国内还是国际认可的学历，集团均予以接受。在入职时，学历与薪资水平挂钩，硕士通常对应师三级，本科则为师二级，大专为师一级。但本科教育存在一级、二级、三级之分，三本院校的学历级别可能被视为师一级。成人教育与自考本科的定级标准则参照三本院校。

4、富士康在招聘大学生时，条件有所不同。若以普通员工身份入职，几乎所有的大学生都能加入。然而，若采取校园招聘的形式，最低要求是大专学历。通常情况下，本科学历更为常见。对于大专学历的应聘者，入职后会被安排为试用员3，而本科学历的应聘者则会被定为试用师1。

5、富士康对于学历的认定是开放的，只要是国家正式承认的学历，都会被接纳。这意味着，无论是全日制教育，还是成人教育或自考等非全日制教育，只要能证明其合法性，都能在富士康找到相应的职位。这种教育形式的多样性，为不同学习背景的求职者提供了更多的机会。在入职时，学历水平往往会影响到初始的职级设定。

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