贵州大学硕士招聘单位（贵州大学硕士招聘单位公示）

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本文目录一览：

• 1、贵州大学有多少学生
• 2、贵州大学毕业后就业如何
• 3、贵州大学招聘待遇如何?
• 4、华为在贵州大学招什么专业

贵州大学有多少学生

贵州大学和贵州师范大学是两所独立的高等学府，并非同一所学校。贵州大学的在校学生人数较多，据其官方网站介绍，全日制本科学生数量为46237人，研究生为7202人。相比之下，贵州师范大学的学生规模较小，本科学生的数量约为2万余人，研究生则有2000余人。

贵州大学目前拥有45，174名全日制在校生，其中包括42，144名普通本科和专科学生，以及3，030名研究生。学校教职工总数为4，973人，其中专任教师2，623人，教授人数为272人，副教授863人。学校致力于培养全面发展的学生，提供包括本科、专科和研究生在内的多层次教育。

师资力量与学生规模：贵州大学拥有在职教职工4022人，其中不乏高水平的专家学者。学校有在校全日制本科学生34188人、独立学院全日制本科生18880人、研究生12202人，形成了庞大的学生群体。校园设施与面积：学校占地面积4646亩，拥有现代化的教学设施和优美的校园环境，为学生提供了良好的学习和生活条件。

贵州大学毕业后就业如何

在贵州省，贵州大学的财政类专业的就业情况还是不错的，学校在当地有一定的认可度。然而，如果想在省外发展，情况就比较一般了，毕竟它位于西部，全国范围内知名度并不高。财政类专业相对来说就业难度较大，但如果是研究生的话，就业情况会好很多。

对于贵州大学的毕业生来说，他们拥有较好的就业前景。学校注重培养学生的综合素质，包括沟通能力、团队协作能力等，这些能力在职场中往往受到企业的重视。在就业时，贵州大学毕业生可以考虑到多种行业，包括教育、科技、金融、管理等。他们具有较强的适应性和创新思维能力，能够迅速融入新环境，解决实际问题。

贵州大学的毕业生就业率一直保持在较高水平。学校通过举办招聘会、提供就业咨询和就业指导等方式，积极帮助毕业生实现就业。此外，学校与许多企业和机构建立了合作关系，为毕业生提供了更多的实习和就业机会。就业质量不断提升 贵州大学不仅关注毕业生的就业率，也十分重视就业质量。

贵州大学招聘待遇如何?

1、在贵州大学，人才总是被重视的。博士的待遇根据其业绩在3年内有所浮动，范围在4万元至24万元之间。如果在3年内能够晋升为教授，主持国家级或省级项目，那么待遇可以接近24万元。通常来说，主持省级项目是较为容易实现的目标，因此，大多数新入职博士的待遇可能在10万元左右。

2、贵州大学对博士的待遇是根据其科研业绩进行动态调整的，一般在3年内浮动。据称，博士到岗后的初始年薪范围大约在4万元至24万元人民币之间。如果在三年内能够成功评上教授职称，或主持国家级和省级项目，那么薪酬可能接近24万元。

3、贵州大学对引进博士的待遇整体表现不错，尽管学校在进校补贴方面可能有所减少，大约1至2万元。然而，这所大学的独特之处在于，刚入职的博士可以直接被聘为教授或副教授。这意味着，只要你是真正的人才，贵州大学能够为你提供广阔的发展空间。

4、贵州大学引进博士待遇，安家费：2万元 (具有正高职称的博士或已出站的博士后安家费3万元)。 住房补贴：25万元 (含贵州省政策支持部分)。 科研启动费：人文社会科学类8万元，自然科学类 (工程技术类)10万元。

5、到贵州大学的博士，其待遇会根据个人业绩在三年内有所浮动，待遇范围大致在4万至24万之间。如果在三年内你能成功评上教授，主持国家级或省级项目，你的待遇有望接近24万元。而一般情况下，能够成功主持省级项目并非难事，因此，大部分人的待遇可能在10万元左右。

6、学校对新进教师的待遇，相较于以往，确实有所调整，主要体现在入门补贴上，大约减少了1至2万元。然而，贵州大学独具特色，对于新进博士，提供了直接聘任为教授或副教授的优厚条件。只要具备人才特质，在这里都能找到施展才华的舞台。

华为在贵州大学招什么专业

华为在贵州大学招聘的专业包括计算机科学与技术。 此外，通信工程也是华为在贵州大学招聘的专业之一。 电子科学与技术也是华为在贵州大学寻求招聘的专业。 贵州大学与华为公司签订了专项招聘协议，以确保招聘过程的顺利进行。 华为对招聘的专业学生有一定的要求，必须符合公司的招聘标准。

计算机科学与技术等。华为与贵州大学签订专项招聘协议，招收的专业为计算机科学与技术、通信工程、电子科学与技术，要符合华为公司的招聘要求才能行。

贵州大学计算机专业就业率高，毕业生在南方电网、华为、中兴通讯、科大讯飞、移动、电信、工商银行等公司工作，第一年年薪18万+，能力强者甚至达到25万+。贵州大学计算机专业招生方向及初试内容：计算机科学与技术、软件工程方向为学硕，计算机技术、人工智能、网络与信息安全、大数据技术与工程等为专硕。

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