杭州市高校招聘博士生待遇（杭州博士人才引进招聘）

本篇文章给大家谈谈杭州市高校招聘博士生待遇，以及杭州博士人才引进招聘对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、博士生工资如何
• 2、杭州人才引进政策2023
• 3、浙江树人大学公开招聘人员公告
• 4、浙江大学博士后待遇
• 5、2022年下半年浙江同济科技职业学院公开招聘26人公告(第一批)
• 6、杭州市科技信息研究院待遇

博士生工资如何

总体来说，工资水平不会很高，年薪工资在10万—20万之间。也有部分博士会选择在一二线城市的民办高校任教，工资待遇会高一些。博士的发展前景如何 博士生就业时占据更高的“话语权”和选择权，更容易进入到管理层岗位，自然“中年危机”也会来得更晚一些。博士研究生学历颇高，发展前景也更加广阔。

博士毕业月薪也是根据经济发展水平和价格消费水平来确定的，另外不同专业、不同岗位、不同企业的博士工资不同。比如药学专业研发的博士工资5-10k，在高校，博士生的工资比较低，月薪在5~6K左右，但福利待遇较好。

中科院博士生工资待遇平均一个月有5011元，每个月补贴2100元。虽然每月的基本工资并不高，但是还有每个月下发给每个博士研发经费以及生活补贴，这些加起来都是一笔不菲的收入，这样子看来中科院博士的收入还是蛮高的。

杭州人才引进政策2023

1、学历人才落户 大专学历，年龄35周岁以下，在杭落实工作单位可申请落户。 本科学历，年龄45周岁以下，在杭落实工作单位可申请落户（毕业两年内可先落户后就业）。 硕士研究生，年龄45周岁以下可先落户后就业，年龄45-50周岁之间需在杭落实工作单位可申请落户。

2、年，杭州人才补贴政策力度显著，旨在吸引更多优秀人才到该市发展。首先，对于引进的高层次人才，根据不同类别，如海外创新创业人才，他们若携带重大项目或关键技术，将获得购房补贴。具体金额根据人才级别，最高可达30万元。

3、杭州表彰人才落户 落户条件：在杭州工作期间，获得国家级操作能手、省级及以上先进生产工作者、优秀农民工等称号，或被评为市级及以上劳动模范、杭州市十佳创业创新青年、道德模范、见义勇为先进个人，可申请在杭州市区落户。获得县级或省级以上部门表彰的人员，在3年内可申请户口迁入登记。

4、中级职称落户 持有中级职称证书，年龄45岁以下，需社保缴纳1个月，可申请人才引进落户。所需材料：身份证、户口簿、中级职称证书、最高学历证书、劳动合同、企业聘书、社保清单、房产证或同意落户证明、结婚证、出生医学证明、离婚证及离婚协议书。

浙江树人大学公开招聘人员公告

经校领导办公会议审核批准，拟进人员名单由人事组织处在学校人事组织处网页上公示，公示期不少于7个工作日。向上级人事管理部门报送拟聘用人员相关材料。取得批准后，办理聘用相关手续。待遇 学科带头人：购房补贴50万元，安家费10万元，科研启动费：自然理工类10－15万元，人文社科类5－10万元。

聘请既有丰富实践经验和专业知识，又能胜任教学工作的专家、学者、高级管理人员担任兼职教师，外聘一支近300人的教师队伍，其中50%以上外聘教师具有高级职称或职务。

浙江树人大学招聘教学质量监控中心退休返聘人员，要求副教授及以上职称，掌握一定的信息技术，能熟练运用word、excel等办公软件。浙江树人学院坐落于浙江省杭州市主城区，是一所由浙江省政协创立、省教育厅主管的社会力量办学的本科高校。

浙江树人大学不全是杭州和温州的，学生的家庭条件好和坏的都有，好相处，在绍兴不算乡下人。就业不错。不会受到鄙视。师资力量 据2019年2月学校官网显示，学校共有专任教师800多人，在编专任教师578人中，正高职称87人、副高职称167人，副高以上职称教师占49%。

浙江树人学院（挂名：浙江树人大学）创办于1984年，是由省政协和省教育厅共同主管，实行董事会领导下的校长负责制的全日制普通高等民办本科院校。入选国家级新工科研究与实践项目、浙江省应用型试点示范建设学校，CDIO工程教育联盟成员单位。

浙江树人大学师资情况：学校拥有一支勤奋、务实、开拓、创新的高素质的教师队伍。现有专任教师475人，其中正高级职称42人，副高级职称128人，高级职称教师占专任教师的比例为38%；具有博士学位的教师30人，硕士学位的教师260人，硕士及以上教师占专任教师的比例为57%。

浙江大学博士后待遇

1、工资待遇：浙江大学博士后年薪可以拿到24万-36万不等，不论你是什么专业，博士后毕业都能拿到不少薪资。校内提供博士生公寓 为博士后提供良好的实验与科研条件，以及参加国内外高水平学术会议的机会不断提高自己的能力。

2、社保等福利待遇：浙大博士毕业生一般享有与其他员工相同的社保福利，包括养老保险，医疗保险等，此外根据相关政策，博士生还可以参加住房公积金，工伤保险等。

3、以下是浙江大学博士后待遇：提供有竞争力的薪资待遇，年薪包括政府补贴+课题组津贴，合计一般不低于40万/年，特别优秀的面议，并视业绩给予额外的文章奖励。可以非常优惠的价格租住博士后人才公寓。出站后留在科创中心工作的，可享受杭州市、萧山区政府相应人才政策。

4、年薪24至36万元人民币。根据查询南方医科大学官网显示，浙江大学博士后的年薪为年薪24至36万元人民币，并视业绩给予额外文章奖和年终奖励。浙江大学是中国顶尖学府之一，是211工程、985工程和双一流A类重点建设大学。

5、好。浙江大学博士后(衢州研究院)，除每月基本工资及年底发放年终奖以外，还可享受衢州市政府博士后津贴两年40万元(免税)。因此是非常好。浙大衢州研究院博后岗位选择多，空间好，前途光明，因此是非常好的。

2022年下半年浙江同济科技职业学院公开招聘26人公告(第一批)

我现在已经在实习了，工作是学校校企合作的公司，很不错，我现在也很有动力，同时也感谢学校感谢系里的老师，除了艺术系旷课很严重以外，其他系旷课八节以上就有处分了。我感觉艺术系有点乱，其他系都还好。

学生需要通过大量的实验、实习和实训来掌握专业知识和技能，这对于习惯于传统课堂教学的学生来说可能是一个全新的挑战。此外，浙江同济科技职业学院可能会要求学生参与企业合作项目，这意味着学生需要在学术学习之余，还要学会与企业沟通、团队协作，以及时间管理等职业技能。

同济对专升本的关注度不高，但是关键还是自己，每年都有专升本考上的啊。想了解专升本的政策的话可以在网上搜索文亮专升本，上面的信息还是很全面的 ---因为发现很多人都对普通专升本的政策不是很了解。

浙江同济科技职业技术学院简介 浙江同济科技职业技术学院，位于浙江省杭州市，是一所专注于培养未来科技人才的高等职业院校。学院始建于1999年，经过二十余年的发展，已成为享有较高声誉的教育机构。优秀的师资力量 学院拥有一支结构合理、素质过硬的师资队伍。

杭州市科技信息研究院待遇

还不错。杭州市科技信息研究院是事业单位，薪资在5000-8000元，缴纳五险一金，有车补、房补等补贴，节假日正常休息。

杭州市科技信息研究院待遇好。根据杭州市科技信息研究院招聘信息得知：杭州市科技信息研究院薪资在七千左右，有五险一金，节假日福利，工作环境干净卫生。杭州市科技信息研究院是杭州市人民政府直属事业单位，其成立的宗旨是为杭州市经济社会发展提供科技与信息化的支撑和服务。

杭州科技信息门户网站可以免费用杭州市科技信息研究院隶属于杭州市科学技术局，是市属科研机构，系公益一类事业单位原名杭州市科技情报研究所，创建于1978年。

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