舜宇集团硕士招聘条件（舜宇集团硕士招聘条件怎么样）

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本文目录一览：

• 1、余姚舜宇必须大专学历吗
• 2、舜宇内推流程怎么走
• 3、舜宇光电研发部大专能去吗
• 4、舜宇光电校招入职时间

余姚舜宇必须大专学历吗

余姚舜宇集团的招工条件主要包括以下几点：学历要求：应聘者需具备大专及以上学历。素质要求：持有踏实务实的工作态度，在工作中能够脚踏实地，认真负责。具备优秀的团队协作能力，能够积极融入团队，与同事有效沟通协作。能适应两班制的工作安排，即可能需要在不同的时间段进行轮班工作。

舜宇集团有限公司发布招聘要求，条件包括： 学历要求：具备大专及以上学历。 素质要求：持有踏实务实的工作态度，具备优秀的团队协作能力，并能适应两班制的工作安排。工作时间一般为每天8小时，超过8小时部分按照国家法律规定支付加班工资。

对于应聘者的要求也相对较高，例如需要大专学历，且最好是电子专业背景；普通话需标准，视力要求0.6以上，检验岗位要求达到0以上；年龄范围限定在18至23岁之间；身体健康，能吃苦耐劳，品行端正，无不良嗜好；并且必须从一线做起，半年后可竞聘或升至公司技术、管理等高级岗位。

不是。舜宇集团有限公司招聘简章要求：1，大专及以上学历；2，素质：踏实务实，良好的团队协作，可适应两班制(正常上班8小时，超过8小时按照国家法律规定计算加班工资)，所以是不要大专生的。

舜宇光电研发部大专不能去。舜宇集团招聘简章中规定了相关职位的最低学历要求为相关专业本科学历，大专学历是不能去的。

舜宇内推流程怎么走

舜宇的内推流程是这样的：首先，内推人需在舜宇内部系统中提交推荐申请，其中详细填写被推荐人的基本信息，包括但不限于教育背景、专业技能及工作经验等。接下来，舜宇的人力资源部门会对这些推荐申请进行细致审核，以确认被推荐人是否满足公司当前招聘岗位的具体要求。

春节假期虽然长达8天，但除夕至初六为正常假，初七则按请假计算。1月11日的分享揭示了假期安排的细节，包括提前打扫卫生和请假策略。而到了1月19日，半年的工作经历告诉我，公司人员流动性较大，大部分员工在一两年后会选择离职，但职能岗相对稳定，总体上，我并不建议在舜宇寻求长期的职业发展。

根据查询宁波舜宇光电信息有限责任公司官网显示，舜宇光学有外包合同的，都是和劳务派遣公司合作的，不过也是有内推的。所以说是有外包服务，这个合同的都是和一些中介公司签订合同。

舜宇光电研发部大专能去吗

1、余姚舜宇集团的招工条件主要包括以下几点：学历要求：应聘者需具备大专及以上学历。素质要求：持有踏实务实的工作态度，在工作中能够脚踏实地，认真负责。具备优秀的团队协作能力，能够积极融入团队，与同事有效沟通协作。能适应两班制的工作安排，即可能需要在不同的时间段进行轮班工作。

2、舜宇光电研发部大专不能去。舜宇集团招聘简章中规定了相关职位的最低学历要求为相关专业本科学历，大专学历是不能去的。

3、技术类、生产类岗位。技术类：舜宇集团重视产品研发，要大量的研发技术人员。大专生在舜宇集团可以从事光学设计、机械设计、电子设计研发的技术类岗位。生产类：舜宇集团是一家生产光学部件和光电产品的公司，要大量的生产技术人员。

4、很有前途。舜宇光学科技有限公司是国内领先的光学产品制造企业，进去还是很有前途的。专业对口技术过硬肯学习，会学到很多东西。如果作为跳板，也是不错的平台，且企业文化认知较强。

5、不是。舜宇集团有限公司招聘简章要求：1，大专及以上学历；2，素质：踏实务实，良好的团队协作，可适应两班制(正常上班8小时，超过8小时按照国家法律规定计算加班工资)，所以是不要大专生的。

舜宇光电校招入职时间

舜宇光电校招入职时间在每年的秋季，一般为9月至11月之间。这是因为舜宇光电作为一家高科技企业，对于人才的需求较高，而大多数毕业生也会在这个时间段陆续结束学业。此时的校招季节也是企业竞争激烈的时期，因此舜宇光电选择在这个时间段招聘，以便能够在竞争中更好地吸引和招揽优秀的人才。

今年东北的人在浙江舜宇校招入职延迟了。舜宇在东北校招入职延迟受行业发展前景影响延迟。舜宇集团有限公司，成立于1984年，主要从事光学相关产品的开发、制造和销售，以光学、机械、电子三大核心技术的组合为基础，大力发展光学、仪器、光电三大事业。

舜宇主要是在光电行业，因此技术岗位主要会需要相关专业的背景。不过，其他岗位自然也会有所需求，只是不同岗位的具体要求会有所不同。科技企业普遍都强调创新精神，这是一个不容忽视的因素。对于求职者而言，需要具备一定的创新意识，以应对技术的快速进步。

舜宇主要是光电行业，所以技术人才主要也会是相关专业的，其他岗位肯定都还是会有。各个岗位的需求会有不同吧，也不能一概而论，但搞科技的企业，现在应该都要求要有创新精神啦~现在如果不与时俱进的话都跟不上技术发展需求了。

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