二本高校博士生招聘信息（二本大学博士引进 待遇）

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本文目录一览：

• 1、现在国内二本还招菲律宾博士生吗
• 2、二本毕业博士能去一本高校吗
• 3、进入二本大学当老师的招聘条件一般怎样
• 4、第一学历是二本的研究生博士生,去企业应聘被拒绝了怎么办?

现在国内二本还招菲律宾博士生吗

现在国内二本还招菲律宾博士生。根据查询相关公开信息显示，二本院校1800万引进23名菲律宾博士。

反映了国内盲目推崇海外人才和少数高校管理层将个人利益置于集体利益之上的现象。邵阳学院是湖南的一所二本学校，这所学校最新公布的一则关于引进博士人才的通告在网上引发了很大的关注度和讨论度。

如果真的是想要引进一些外国的老师，小编本人觉得完全是不需要花这么多钱的，而且之前也有过学校这样做，大概的引进费用就是在20万左右，可是该校却要花费80多万引进普通的博士。

湖南邵阳学院花1，900万元引进了23名菲律宾的博士，而这件事情在网络上引起了非常大的争议，之后湖北省教育厅对这起事件进行了调查，还将处理的情况进行了通报，其中校党委书记被免职了，邵阳学院也被教育厅批评了，责成其纠正不当做法。

从通告中可以看见，省教育厅认为学校没有结合发展实际对师资队伍进行规划，在进行博士人才引进的时候存在不当的做法。教育厅还认为学院党委在此过程中存在着比较严重的问题，比如说认证不充分以及工作不严谨。

这对于很多邵阳学院的学生来说是非常值得高兴的事情，同时值得注意的是邵阳学院是湖南省内一所并不知名的二本院校。这个大学此次花这么多的钱引进博士也是为了提高学校的档次和位次所采取的措施，是迫于形势采取的办法也是能够理解的。

二本毕业博士能去一本高校吗

1、能。一本高校录用标准为本科及本科学历以上，因此二本院校培养的博士生，可以去一本高校求职，也能被一本高校所录用，入职后从事学生管理，以及教学辅助性的工作。

2、双非博士可以当大学老师，但比较困难。普通一本二本院校要求必须为国内211或985高校的博士毕业生，如果是普通一本院校的博士毕业生想进入高校教学，往往比较困难。所以学历和毕业院校是重要的硬性规定。想进入211或者985院校成为大学老师至少要是博士+海外留学经验。

3、可以去高校，但不是所有高校都会招聘你。大部分高校招聘教师对于本科就读学校层次都有要求，但一些民办院校或高职专科院校可能要求会低一些。

4、二本及以下的高校都是去处，这些地方需求量还是比较大的，一些有特色或者优势的学校可能要求也高，但是大部分都是需要博士的，比如一些高职学校，硕士都可以进去。此外不排除可以进入一本或者更好的学校，这要看个人有多少成果，发表了多少高质量的论文。

5、普通一本和211差不多，条件略微宽松一些，没有国外经验也是可以的。普通二本博士毕业，211的就行，现在博士进大学的条件确实是在增多，双非院校的博士毕业，进没有硕士点的高校还是可以的，而且这些学校一般都没有坐落于省会或者大城市。

进入二本大学当老师的招聘条件一般怎样

如果学历和年龄不满足直接入职要求，别灰心。你可以选择以人事代理身份进入，随后努力满足事业编制的条件；或者以师资博士后身份进入，通过在博士后期间的优异表现转为正式教师。但无论哪种路径，前提是你需要展现出副教授水平的研究能力，并且具备巨大的发展潜力。

学科带头人：年龄一般不超过50周岁，在本学科专业领域有突出学术成就，具备领导本学科赶超国（境）内外先进水平的能力，具有正高级职称及博士学位，近五年，取得代表性学术成果。

学生的学历 一般的高校基本都是研究生起步，像各类高职院校以及部分二本院校。学校的层次越高，要求学生的学历越高。如果学生很想留在大学里的话，第一步可以申请留校当导员，先留在学校当一段时间的导员老师，在做决定。

第一学历是二本的研究生博士生,去企业应聘被拒绝了怎么办?

被拒绝很正常，可以重新寻找适合你的工作。你的学历已经相当高了，你可以尝试多渠道寻找。比如在网上各招聘平台投递个人简历，线下人才市场与意向用人单位面谈。重点是要突出你的能力和特长，不要气馁，不被拒绝几次，你是不会知道找份合适的工作有多难的，也不会懂得好好把握和珍惜机会。

当无法改变第一学历时，求职者有两种策略可选。一是提升自己的最高学历，例如，即使本科毕业于普通二本院校，但通过考研进入清华、北大等名校，并继续深造至博士，此时最高学历的提升可能会淡化对第一学历的关注。 另一种策略是接受现实，认识到短期内难以改变企业对第一学历的偏好。

回到这道题目的限定条件，“二本”毕业生。不得不承认的是，咱们二本学历在就业市场中是不占优势的（但是也不算劣势，大家不必妄自菲薄）。

学历不好，可以通过在专业技能上加强学习，拥有一技之长，可以提升自己的最高学历，可以通过努力读研考个更好的学校，证明自己的用心和努力。别人的第一学历好，至少说明他们过去很努力，因此才有了这样的结果，在竞争时占据一点点先发优势也是可以理解的，不必气馁，更不必郁闷。

而刚出校园的学生哪怕是博士生还是缺少社会经验和实践方面工作能力，需要时间去历练，而高学历也意味着比普通学历高的工资，所以短时间难以见到实效的高材生自然难被接纳。2是近两年经济低迷，3是当今跳槽率高，很多企业自然更喜欢用实用性人才。

调整求职目标，找到匹配的单位 一些科研院所，体制内企业特别强调第一学历，而一些民营企业、外资企业等则比较注重毕业生的专业能力，这是由于两者的体制背景不同造成的。如果受限于第一学历，不能进入目标单位的话，调整一下求职目标也是不错的选择。

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