上海硕士团队人民网招聘（上海人民网招工）

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本文目录一览：

• 1、国企招聘一般在哪里发布
• 2、企业校园招聘人才最重视啥?
• 3、请问下国企一般有社招吗?
• 4、国企怎么招人的
• 5、为什么公务员不招专硕
• 6、江苏事业编考试报名时间

国企招聘一般在哪里发布

1、国资委官网：地方国资委网站会发布所属企业的招聘信息。 国企官方网站：如中国石油、中国移动等大型国企，通常会在自己的官网上发布招聘公告。 国家政务平台：汇聚政府招聘信息的平台，包括国企的招聘信息。 综合性招聘网站：如前程无忧、智联招聘，这些网站也会发布部分国企的招聘信息。

2、发布平台：国企通常会在各大高校的就业网站或就业指导中心发布招聘信息。这些平台是学生们获取企业招聘信息的主要渠道之一。特点：校招主要面向即将毕业的在校大学生，招聘流程通常包括简历筛选、笔试、面试等环节，部分国企还会组织宣讲会或见面会，以便学生更直观地了解企业情况。

3、国企一般通过以下两种方式进行招聘信息的发布：校园招聘：发布平台：国企通常会在各大高校的就业网站或招聘平台上发布校招信息。目标群体：主要针对即将毕业的在校大学生或研究生，提供实习、全职等职位机会。

4、国企一般通过以下两种方式进行招聘信息的发布：校园招聘：发布渠道：国企通常会在各大高校的就业网站上发布招聘信息。这些网站是学生们获取就业信息的主要渠道，国企会利用这一平台来吸引即将毕业的优秀人才。特点：校招主要针对的是应届毕业生，提供的岗位往往与学生的专业背景紧密相关。

5、国企一般通过校招和社招两种方式进行招聘信息的发布。 校招： 发布渠道：国企的校招信息通常会在学校就业网上发布。这些网站会专门设立国企招聘板块，集中展示各大国企的招聘信息，方便学生查阅和申请。 目标群体：校招主要针对的是即将毕业的大学生或研究生，国企通过校招可以选拔和培养具有潜力的新员工。

6、公司官网：成都国企的公司官网是招聘信息的主要发布平台。求职者可以访问公司官网的首页或专门的招聘栏目，查看最新的岗位信息，包括岗位职责、任职要求及薪资待遇等。人才招聘网站：如前程无忧、智联招聘等知名人才招聘网站，常有成都国企发布的职位信息。

企业校园招聘人才最重视啥?

1、在“企业校园招聘的学历需求”调查中，企业对本科学历的需求最大，占比575%，其次为硕士学历，占比 423%，对博士的需求占比02%。

2、实习经历和项目经验也是企业考量的重要方面。学生是否曾参与过相关行业的实习或项目，以及他们在这些经历中的表现，都是评估他们实际工作经验的重要指标。这不仅体现了学生的实践能力，还反映了他们解决问题和应对挑战的能力。

3、学校因素： 品牌影响力：企业倾向于从品牌影响力强、规模大的学校招聘，因为这些学校的教学质量和行业认可度通常较高。 专业实力：某些学校在特定领域有卓越的课程和研究背景，企业认为这些学校的毕业生具备较高的专业素养和技术水平。

请问下国企一般有社招吗?

国企确实存在社会招聘。其中，一类是针对专业人才的岗位，这些岗位对求职者的能力要求较高，例如大数据分析师。另一类岗位则更侧重于拥有特定资源的员工，例如行业经理和大客户经理等。以国有企业国家电网为例，每年通常会举行两次校园招聘，分别在11月份左右和3月份左右，涉及多数省市分公司，招聘人数较多。

有但岗位较少。一类是专业人才，要求较高，比如大数据分析师。还有一种就是需要资源型的岗位，比如行业经理，大客户经理等。

国企社招有编制 现在国企招聘都相对比较正规了，主要有三种招聘方式：校园招聘、社会招聘、劳务派遣；题主所谓的内招其实属于社会招聘的一种，限定招聘对象为集团内部员工。

优质岗位不社招：对于国企中的优质岗位，尤其是央企的好岗位，通常不通过社招，而是通过内部选拔或定向招聘，以确保人才质量。社招进入的岗位往往包括偏远地区或基层岗位，这些岗位对人才的吸引力相对较低。因此，作为应届生，参加校招是进入国企的更佳途径。

社招的新闻一般都挂在企业的官网上，不上官网是比较难看到的。校招。国有企业招人绝大多数是通过校招招来的，第一种校招是国企进入国内的一流大学，而招聘条件基本上是硕士学位起步，要求较高。第二种校招直接从子弟学校招聘，要求的教育程度较低，但是属于定向招聘。内推。

国企一般都很少进行社招，只有非常紧缺无法从内部解决的时候才会从社会上招聘。符合国企需要的人员，在外企或者私企的待遇也都不会太差，如果不拿出高于行业的待遇是很难招到人的。国有企业的选拔体系，比较讲究层次，刚进入国有企业的学生通过培训可以很快融入这个企业文化。

国企怎么招人的

国企招人的途径：社招。比例较小，甚至不到10%。社招的新闻一般都挂在企业的官网上，不上官网是比较难看到的。校招。国有企业招人绝大多数是通过校招招来的，第一种校招是国企进入国内的一流大学，而招聘条件基本上是硕士学位起步，要求较高。

参加国企每年举行的校园招聘活动，这类招聘主要针对应届大学毕业生，而且大多数国企每年去招聘的学校大体上是相对固定的，比如很多国企会选择去相关行业或相近专业的学校去招人。

国企招人的途径主要有这三种：第一种是通过校园招聘的方式；第二种是通过内部推荐的方式；第三种是通过社会招聘的方式。校园招聘绝大多数国有企业的人才招募和储备，都是从高校开始的，也就是说我们平常看到的一些校园招聘，里面就会有国企在物色自己需要的人才。

为什么公务员不招专硕

1、但是，专业硕士毕业生却有一种普遍的就业和职业发展瓶颈：无法参加公务员考试。这是因为中国政府规定，只有拥有学术硕士学位及以上学位的人才可以报考公务员。

2、当前公务员考试并没有对学历层次进行过于严格的限制，招聘简章中也鲜少会明确禁止专硕考生报考。回顾过去，专硕刚开始流行时，确实存在一定的歧视现象。那时候，许多岗位都会明确要求学硕报考，而排斥专硕。然而，随着时间的推移，专硕的数量逐渐增多，学硕的数量则相对减少，这种现象已经发生了显著改变。

3、专硕不能参加公务员考试的主要原因在于专业代码的不同，这使得专硕与学硕岗位之间难以一一对应。尽管公务员招考公告没有明确规定专硕不能报名，但从实际操作来看，专业代码对报考公务员有重要影响。如果专业代码不符合招考要求，则报考将无法通过，这也是专硕不能参加公务员考试的主要原因之一。

江苏事业编考试报名时间

1、通常，江苏事业编考试的报名时间会在每年的某个固定时间段内进行，但具体日期可能会因年份和政策调整而有所变化。一般来说，报名时间可能会集中在上半年，如3月至5月之间，但具体日期需以当年江苏省人力资源和社会保障厅或相关招聘单位发布的官方公告为准。

2、江苏事业单位报名时间是2023年11月7日9：00至11月13日16：00。报名条件：具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。应聘初级岗位的，年龄一般在40周岁以下；应聘中级岗位的，年龄一般在45周岁以下；招聘岗位有特殊要求的除外。符合招聘岗位的学历条件。

3、历年江苏省事业单位统考时间 根据历年江苏省事业单位统考时间来看，考试时间一般在每年4月份，报名时间一般在每年3月份。所以预计2024年江苏省事业单位统考时间将在2024年4月份，报名时间将在2024年3月份，大家要做好准备。江苏省考和国考时间一般相差一个月左右。

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