应届硕士生工作岗位招聘（应届硕士生工作岗位招聘信息）

本篇文章给大家谈谈应届硕士生工作岗位招聘，以及应届硕士生工作岗位招聘信息对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、2025届实习全面开启,快来看看都有哪些名企大厂、国央企有岗位!
• 2、河南移动招聘研究生怎样分配
• 3、新疆维吾尔自治区烟草专卖局(公司)2024年应届高校毕业生招聘公告
• 4、应届毕业硕士生能考军队文职吗
• 5、应届硕士生去移动一般在什么岗位
• 6、神华集团招聘采矿工程应届生限制年龄吗?

2025届实习全面开启,快来看看都有哪些名企大厂、国央企有岗位!

海康威视：实习岗位丰富多样，包括算法、网络安全等，研发城市有杭州、武汉、西安等。中国航发商用航空发动机公司：在上海推出技能实习生项目，面向大专及以上学历应届毕业生。梅特勒托利多测量技术有限公司：招聘市场培训生，需相关理工科背景或市场营销专业，投递截止日期为4月12日。

中检集团、国家管网、东方航空、中南建院等大型国企央企及vivo、美团等知名私企外企，于2024年7月3日发布了夏季校招、社招和实习生招聘公告。此次招聘涉及岗位广泛，总计招聘名额超过1194人。国企央企的岗位一直是校园招聘、社会招聘中的热门选择。

微软，创立于1975年，是一家美国跨国科技企业，由比尔·盖茨和保罗·艾伦共同创立。公司总部位于华盛顿州的雷德蒙德，以研发、制造、授权和提供广泛的电脑软件服务业务为主。微软以Windows操作系统和Office系列软件最为著名，是全球最大的电脑软件提供商，其产品影响了个人计算机的发展。

中国烟草总公司吉林省公司：面向长春等城市的本科及以上毕业生，自3月8日起接受投递，机会不容错过！山东中烟：济南等地的招聘，同样2月29日起启动，等待你的加入！福建省烟草的管理岗位多达64个，覆盖福州等地，从3月1日起接受申请。

河南移动招聘研究生怎样分配

1、如移动技术开发、软件管理和硬件管理等。在移动公司中，不同学历层次的员工会被分配到不同的岗位。本科生大多被分配到服务岗位或管理岗位，而硕士研究生则更倾向于技术岗位，这体现了公司对于高学历人才在技术方面的需求。

2、中国移动公司新招聘应届毕业生一般为七职级！但是员工的工资待遇近年来逐步降低，与世界五百强企业的身份很不相称，且以加班多，考核严，离职率高著称！河南移动新入职的都有一年实习期，实习期间无奖金，本科生月工资1600元，硕士1900元。

3、河南移动对应届生的招聘门槛较高。 中国移动在招聘时，较少提供正式员工职位，多数为合同工岗位。 合同工与正式员工之间的待遇差异显著，前者的福利保障相对较低。 对于正式员工，中国移动至少要求应聘者为硕士研究生学历。 此外，应聘者还需具备一定的数据研发能力或相关经验。

4、中国移动的校招面试的通过率大概是在百分之30~40左右。中国移动的校招要求很的高，一定要是通信工程，机电一体化，机械工程，通信等这些热门考研专业，同时要求是98211工程院校。中国移动笔试题型为行测、综合知识、性格测试。不好进。

新疆维吾尔自治区烟草专卖局(公司)2024年应届高校毕业生招聘公告

1、新疆维吾尔自治区烟草专卖局（公司）组建于1986年，下辖15个地市级烟草专卖局、13个地市级烟草公司及1个进出口公司。根据工作需要，计划公开招聘工作人员。

2、用工性质：应聘人员入职后，与用人单位签订劳动合同，成为正式的中国烟草专卖局（公司）员工。招聘岗位：综合管理岗、信息管理岗、物流管理岗等。招聘条件：学历要求：大学本科及以上，2024年国家统招计划内的境内普通高等院校硕士研究生及以上应届毕业生。

3、新疆维吾尔自治区烟草专卖局招聘详情2023年新疆烟草局的招聘计划颇为积极，计划招聘人数达到135人，相比上一年增长了100人，显示出对人才的强烈需求。招聘不限制往届生，但要求往届生的毕业年限需往前推一届，比如2023年允许2022届生报考。

4、新疆维吾尔自治区烟草专卖局在2023年计划招聘135名员工，相比去年显著增加了100名，显示出该单位对人才的需求在不断扩大。招聘专业广泛：招聘的专业类别广泛，不仅限于某一特定领域，为不同专业的学生提供了更多的就业机会。招聘流程严谨：招聘流程包括网上报名、资格审查、笔试和面试等环节。

应届毕业硕士生能考军队文职吗

应届毕业硕士生具备考取军队文职的资格。军队文职岗位通常对学历最低标准为本科，而硕士学历则完全符合这一条件。对于年龄限制，一般要求在30岁以下，对于硕士生而言，通常在毕业时不超过25岁，因此，这类考生完全符合年龄要求。硕士毕业生申请军队文职时，学历优势明显。

报考人员需具备岗位所需的专业技术资格和职业资格。硕士研究生以下学历的普通高等学校毕业生报考初级专业技术岗位，以及博士研究生学历的普通高等学校毕业生报考初级、中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。身体条件：报考人员需符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准》规定的标准条件。

报考人员需要具备招考岗位所需的专业技术资格或职业资格。硕士研究生以下学历的毕业生报考初级专业技术岗位，博士研究生学历的毕业生报考初级或中级专业技术岗位时，通常不需要提供资格证书。身体健康条件：报考人员必须符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准》中规定的要求。

必须满足《军队聘用文职人员政治考核工作规定》中的标准。学历条件：基本要求为持有普通高等学校的全日制本科学历。艰苦边远地区岗位可放宽至非全日制学历。护理岗位要求大学专科以上学历。资格条件：考生需符合所报考岗位的专业技术资格和职业资格标准。

应届硕士生去移动一般在什么岗位

1、应届硕士研究生加入移动公司时，通常会安排在技术岗位上工作。每年移动公司都会招聘大量大学生，本科生多被分配到服务岗位或管理岗位，而硕士研究生则更倾向于技术类工作。技术岗位涵盖移动技术开发、软件管理和硬件管理等领域，因此硕士研究生往往会被安排在这些岗位。

2、应届硕士研究生毕业后进入中国移动公司，通常会被分配到技术岗位。中国移动公司每年都会招聘大量大学生，本科生多数被安排到服务岗位或者管理岗位。而应届硕士研究生则更多地被分配到技术类岗位，如移动技术开发、软件管理或硬件管理等。硕士研究生的专业背景和学术水平，使其在技术岗位上具有明显优势。

3、应届硕士研究生加入河南移动公司后，通常会被安排在技术岗位。这类岗位涵盖了多种技术领域，如移动技术开发、软件管理和硬件管理等。在移动公司中，不同学历层次的员工会被分配到不同的岗位。

神华集团招聘采矿工程应届生限制年龄吗?

1、对于应届生的年龄限制，一般是没有明确规定的。关键在于能否吃苦耐劳，适应工作环境。通常情况下，头两年可能会在基层岗位，例如井下一线工作，这是锻炼和积累经验的过程。一年或两年后，表现优秀的应届生可能会被提拔到科室工作。总体而言，神华集团更注重员工的能力和潜力，而不是单纯依赖年龄。

2、神华集团是中国最大的煤电路港运综合能源企业之一，旗下拥有众多子公司，其中神东煤炭集团是其核心组成部分之一。作为一名即将毕业的采矿工程学生，我非常希望能够加入神东煤炭集团。据我了解，每年神东都会招聘大约500名应届毕业生，而采矿工程专业的学生往往占据了其中的一半名额。

3、通常在招聘时会提到，选择煤矿方向工作的应届毕业生第一年工资大约在10万元左右。这一年的工作强度较大，较为辛苦。随后的发展则主要依靠个人的努力，有较快发展的人可能在三年左右就能晋升为科长，而发展较慢的人则没有具体时间表。

4、还承担着培养采矿工程人才的任务，对优秀的采矿工程毕业生有一定的吸引力。高校：部分高校也设有采矿工程专业，并招聘具有实践经验的采矿工程人才从事教学和科研工作。综上所述，采矿工程专业的毕业生在大型国有能源企业、大型矿业集团、能源投资与建设企业以及科研院所与高校等单位都有较好的就业机会。

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