富士康计算机硕士招聘（富士康计算机硕士招聘条件要求）

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本文目录一览：

• 1、富士康菁干班招聘条件
• 2、富士康入职条件
• 3、富士康师级要什么学历

富士康菁干班招聘条件

1、学历要求：菁干班：要求应聘者的学历达到本科及以上。大专班：要求应聘者的学历为专科以上，即全日制大专毕业生。招聘对象与时机：菁干班：主要面向在校学生，学生在校期间就已经开始向富士康提交简历并被录取。大专班：面向社会招聘，主要针对已经完成大专学业的求职者。

2、菁干班与大专班的主要区别在于招生的学历要求，菁干班要求申请者的学历必须达到本科及以上水平，而大专班则要求申请者的学历至少为大专及以上。此外，菁干班的招生流程更为严格，学生在校期间即向富士康提交简历并被录取，而大专班则主要面向社会进行招聘，仅限全日制大专毕业生。

3、菁干班要求应聘者的学历达到本科及以上，而大专班则要求专科以上学历。此外，菁干班在学生在校期间就已经开始向富士康提交简历并被录取，而大专班则是面向社会招聘，仅限全日制大专毕业生。菁干班在进入厂区工作时需要统一穿着公司提供的制服，试用期为六个月。

4、因此，虽然富士康菁干班对学历有一定的要求，但这并不意味着只有985或211院校的毕业生才能加入。公司更加注重的是人才的能力、潜力以及对未来的贡献度。对于那些渴望在富士康平台实现自我价值和职业发展的年轻人来说，富士康菁干班无疑是一个很好的机会。

富士康入职条件

富士康，作为全球知名的电子制造服务企业，其入职条件因其职位和招聘要求的不同而有所区别。通常而言，富士康的入职条件包括： 学历要求：富士康对各类职位的学历标准也有所差异，一般而言，本科及以上学历是较为常见的要求。

富士康作为全球领先的电子制造服务公司，其入职条件因职位和招聘需求而异。一般而言，富士康对求职者的学历要求较高，通常要求本科及以上学历。不同职位对应聘者专业背景有特定要求，如电子工程、计算机科学、制造工程等相关专业。

富士康在招聘大学生时，条件有所不同。若以普通员工身份入职，几乎所有的大学生都能加入。然而，若采取校园招聘的形式，最低要求是大专学历。通常情况下，本科学历更为常见。对于大专学历的应聘者，入职后会被安排为试用员3，而本科学历的应聘者则会被定为试用师1。

富士康师级要什么学历

1、富士康师级招聘标准如下：学历要求 师一级职位：需要具备大专以上的学历。 师二级职位：要求大学本科及以上学历。面谈要求 应聘者通常需要亲自前往面谈，在面谈过程中需清晰地表达自己的价值主张，并合理说明为何值得获得较高的薪资。

2、富士康对于师级干部的招聘有严格的标准。一般来说，师一级职位需要具备大专以上的学历，而师二级职位则要求大学本科及以上学历。通常情况下，应聘者需要亲自前往面谈。值得注意的是，来自重点大学的毕业生与普通大学的毕业生，在薪资方面会有所区别。

3、富士康自动化电控设计工程师岗位要求本科及以上学历，需持有CET-4或以上证书，能够熟练运用自动化电控软硬件。软件工程师岗位则要求具备本科及以上学历，计算机二级或以上证书，且需拥有5年以上相关工作经验，能够熟练操作多种软件开发平台及编程语言，同时熟悉自动化组装设备的工作原理及版本控制工具。

4、富士康自动化电控设计工程师职位要求具备本科学历或以上，CET-4及以上英语水平，能够熟练运用自动化电控软硬件。软件工程师同样需要本科及以上学历，计算机二级或以上证书，且拥有五年以上的相关工作经验，能够熟练操作多种软件开发平台及编程语言，熟悉自动化组装设备的工作原理和版本控制工具。

5、升师级人员的薪资多少是个不确定因素，与个人的具体情况有关。富士康对于师级人员的要求是必须具备大专以上学历。如果你已经是富士康的员工并且拥有大专以上学历，那么升为师级人员的难度相对较小。在生产现场的组长和线长通常都是员三级别的，他们的学历大多为大专以上。

6、富士康对自动化电控设计工程师的要求包括本科学历及以上，需持有CET-4及以上证书，熟练运用自动化电控软硬件。软件工程师同样需要具备本科学历及以上，计算机二级及以上证书，以及5年以上相关工作经验。他们还需熟练掌握多种软件开发平台及编程语言，并对自动化组装设备原理及版本控制工具有所了解。

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