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我自己大龄未婚外企白领,没孩子,亲戚的几十个孩子都抢着要认我做干妈...
作为一名大龄未婚的外企白领，我目前的生活状态并未给我带来困扰。我享受目前的生活，并不觉得有何不妥。 我的亲戚们纷纷让自己的孩子认我做干妈，这让我感到困惑。这些孩子数量众多，他们的动机似乎并不纯良。 考虑到这些因素，我需要认真思考是否接受这样的关系。
没有儿子现在可以生二胎，自己生一个。年龄超了生不了就由他去吧，什么时候也不是所有家庭都儿女双全。
坦诚地表达感谢：感谢对方对自己的认可和信任，表示很荣幸能够被视为干爹干妈，但是自己现在还没有这个想法。 解释自己的立场：可以解释自己现在还没有准备好或者有其他原因导致自己不能认对方为干子女，希望对方能够理解。
别人认你当干妈，对你没有影响。别人认你当干妈就说明你多了一个干儿子或者女儿，以后他们也会对你好，但是你也需要在节假日的时候走亲戚、送礼物，平常你就继续过自己的生活就好了，并不会造成什么影响。
一些外企很少有超过45岁的员工,这些员工都去哪了?
欧美企业年龄大的员工很多，像美国这种人力成本很高的国家，大龄员工就更多。特别像机械工程师这种，需要丰富经验的，老员工更多。甚至一些到达退休年龄的，如果自己钱不多，重新去工作的也很多。这些欧美企业外派到国内公司的大龄员工比例也比较高，应该说外企的老外大部分年龄都比较大。
当然还有一些已经超过45岁的员工他们是选择了退休，提前退休的话也很好。虽然退休工资比不上自己之前上班时候的工资，但是退休了之后可以有时间做自己想要做的事情。不管是创业，再找一份工作再或者是退休，都是很不错的。
许多在外企工作的人到达45岁后，会选择继续在公司担任重要职位，直到退休。 有些人可能会因为对工作充满热情，而选择留在企业中继续发展。 另外，也有一部分人可能会对创业产生兴趣，选择离开外企，自行创业，规划他们人生的新篇章。
那么外企的中高管通常很多都被民营企业挖走或者去民营企业担任中高管，有一些人干到45岁以后主动选择离开，然后利用自己丰富的实战经验从事咨询培训类等自由职业。
岁被迫失业，还有一个去处就是投资。到了45岁哪怕是失业了，也已经有了一定的资金基础和投资经验，部分失业者不继续找工作或者创业，通过投资也能让自己过上更体面的生活。当然，45岁失业后去开滴滴、送外卖、出苦力的人也不在少数。
岁以上的员工到哪里去了呢？我以个人经验分析下，大致有以下几种类型：第一，转型到咨询领域工作。
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外籍人才招聘会在成都成功举行，具有以下亮点和成果：主办单位与地点：本次招聘会由科技部国外人才研究中心主办，世界人才网、成都市科技局承办，于5月10日在成都举行。
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