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我本三毕业。徐州本地人。想进徐工好进吗
1、作为徐州本地人，我对徐工的情况有一些了解。虽然我并没有直接在徐工工作过，但通过与在徐工工作的朋友交流，我知道徐工是一家实力雄厚的企业，具有很好的发展前景。不过，对于那些追求稳定、舒适工作环境的人来说，徐工可能并不是最佳选择。总体而言，徐工在徐州地区具有较高的知名度和较好的发展机会。
2、你要是有关系或者有钱，进徐工估计还会好进，要是都没有，估计你就干急吧。
3、徐工每年好像都有校园招聘，网上也有招聘的。我好几个同学都在徐工上班，都是通过徐工的校园招聘进去的。
4、能在徐工重型工作不错哦，很多人进不了重型的，徐工是徐州重工业的龙头老大，前途无量，重型是徐工企业中的老大，工作时间通常是8小时工作制，但是会经常加班，车间工人应该没有加班费，因为是计件工资，干得多拿得多挺辛苦！可以在重型附近租房子，提前去找一找，价格不确定。
5、就薪酬待遇而言，徐工在徐州乃至整个江苏省都具有相当的竞争力。这里不仅工资合理，还有各种福利等待着员工。值得一提的是，徐工的员工普遍充满激情，工作氛围积极向上。而且，重型机械厂周边生活设施齐全，周边有多个社区，租房成本相对较低，月租大约在300到400元左右。
徐工集团工资待遇如何?
1、根据职友集查询显示：徐工集团应届生待遇如下：对于本科技术：实习期工资为7500元/月，实习期一年，加上补贴后的年薪为11-12万（税前）。转正后，工资将在实习薪酬上加1000-1500元/月。对于研究生（硕士）技术岗：实习期工资为9000元/月，实习期6个月，加上补贴后的年薪为13-15万（税前）。
2、徐工集团的研究生待遇因部门而异，一般而言，工艺研究所的新员工待遇相对较低，第一年的税前月薪为3600元。第二年转正后，待遇提升至5500元税前。值得注意的是，这些薪资待遇并非固定不变，员工的工资水平取决于其工作表现和公司的整体业绩。
3、关于工资，补贴的水分较大，其中包括政府每年提供的约一万元起底补贴。补贴力度根据学历（本科、硕士、博士）有所不同，具体可参照徐州市的人才引进政策。在当前的经济环境下，工资水平已不足以维持生活，急需上调。徐工集团实行非双休制，周六需强制加班。若员工不愿加班，需向部门领导请假。
4、尽管如此，工资水平依然较为可观，普遍在7000到10000元之间。对于一些特定岗位，如喷涂车间，由于涉及高污染工作环境，许多员工认为不值得从事。徐工重型的薪酬体系较为透明，大部分员工对工资待遇表示满意。然而，加班文化较为严重，许多员工反映工作时间长，甚至周末也需要工作。
5、徐工集团的技术岗位待遇如何？根据数据统计，平均工资为9240元/月。具体来看，26%的员工工资位于6000-8000元/月区间，而22%的员工工资则位于8000-10000元/月区间。这些数据反映了技术岗位薪资的相对稳定性和一定的区间分布。徐工集团的年终奖金也是一大亮点，平均年终奖为11271元。
徐州罗特艾德环锻有限公司招聘
1、要求：具有本科及以上学历。月薪范围：6千至2万元。生产计划：要求：具有本科及以上学历，并具备一定的计划和组织能力。月薪范围：8千至2万元。质量工程师：要求：具备质量控制和管理方面的知识和技能。月薪范围：6千至2万元。
2、徐州罗特艾德环锻有限公司是一家外资企业，现有员工规模超过500人。公司位于江苏省徐州市，为吸引优秀人才，现正寻找具有丰富工作经验的管理人才。作为一家注重人才培养的企业，徐州罗特艾德环锻有限公司特别需要一名具备1年以上工作经验的客户经理，该职位月薪范围为1-2万元。
3、徐州罗特艾德环锻有限公司，一家位于江苏徐州的外资企业，拥有超过500名员工，现正招聘几位关键岗位的人才。首先，公司正在招聘一名客户经理，月薪范围为1-2万元。该职位要求候选人具备至少一年的工作经验，并且拥有本科学历。其次，公司还需求一名总账主管，月薪范围为6000-12000元。
4、没有。根据徐州罗特艾德公司官网信息查询得知，徐州罗特艾德环锻有限公司是隶属蒂森克虏伯集团的德国罗特艾德于2005年在徐州注册成立的全资子公司，至2023年7月28号还在正常营业中，没有倒闭的计划。
5、不好进。学历不高。罗特艾德环锻最低学历要求是本科生，所以罗特艾德环锻不好进。公司裁员。罗特艾德环锻有一部分员工业务能力较强，干的比较多，有少数空闲的员工要进行裁员，所以罗特艾德环锻不好进。
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