硕士招聘成都（成都硕士人才）

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本文目录一览：

• 1、成都地铁委培生一年要招几次
• 2、成都地铁招人需要什么条件
• 3、成都飞机设计研究所招聘条件
• 4、成都29所、611所每年校招新招聘人数大概有多少?

成都地铁委培生一年要招几次

1、成都地铁每年举办四次委培生招聘活动。根据官方网站的信息，为了满足社团的人力需求，委培生的招募分别在2月、4月、6月和9月进行。这些招聘活动是为了响应成都城市轨道交通快速发展的需求，由成都地铁运营有限公司委托，成都交通高级技工学校负责面向社会招收委培生。

2、成都地铁委培生一年要招四次。根据成都地铁社官网查询，社团内每年都会进行人员的补充，会有四次社招，分别在2月、4月、6月、9月和11月。成都地铁委培生为适应成都城市轨道交通快速发展的需要，受成都地铁运营有限公司委托，成都交通高级技工学校面向社会招收委培生。

3、成都地铁委培值得去。委培生一般都是定向招生，所以同样的学校同样的专业，委培生的分数线可能比统招生要低，这对于很多分数不理想但又有职业目标的人来说，是非常好的选择。部分委培生的学费甚至生活费用都是由工作单位承担的，能够减少大学期间的经济压力。

4、成都地铁的委培生并非正式员工。查阅相关信息后发现，成都地铁的员工主要分为两种类型：一种是有正式编制的人员，另一种则是通过人力资源外包的方式聘用的职员。委培生不属于带有编制的员工类别，因此他们不是正式员工。

5、参加成都地铁委培生项目的学生需要与学校及企业签订就业委培协议。根据协议条款，只要学生在学习期间保持良好的成绩，没有挂科，就能确保在毕业后获得对口定向就业的机会。成都地铁集团为委培生提供了全面的学习和发展支持。从理论知识到实践技能，学生将接受系统的培训，以确保他们在毕业后能够胜任地铁相关工作。

6、不会。根据查询成都地铁官网显示，受成都地铁运营有限公司委托，成都交通高级技工学校面向社会招收780名委培生，学生培养期满通过考核，体检合格后才可入职成都地铁运营有限公司，所以成都地铁委培生入职时不会体检。

成都地铁招人需要什么条件

1、成都地铁招人主要需要以下条件：学历要求：业务发展类岗位通常需要具备本科或更高学历。综合保障类岗位则倾向于硕士研究生及以上学历。学历认证：大学期间的主干课程补考不得超过三次。毕业时必须持有正规的毕业证和学位证。对于国外知名大学的申请人，还需通过教育部留学服务中心的学历学位认证。

2、应聘者需具备在地下、地面及高架等不同环境下的工作能力。地铁站务员的工作环境多样，需面对各种挑战，因此应聘者需具备在不同环境下高效工作的能力。此次招聘旨在选拔出具备良好身体条件、适应能力和职业素养的优秀人才，共同推动成都地铁的高质量发展。欢迎符合条件的求职者积极报名，为城市交通建设贡献力量。

3、成都地铁对报考者的政治条件有着明确的要求，首先，考生必须热爱祖国，热爱人民，严格遵守法律法规，具备良好的思想品质和道德观念，自愿投身于铁路和轨道交通行业。在学历方面，成都地铁接受应届和往届初中、高中毕业生以及具有同等学历的学生。

4、成都地铁的大专报考条件包括政治条件、学历条件和个人条件。首先，在政治条件方面，报考者需热爱祖国，热爱人民，遵纪守法，思想进步，品德优良，具备较强的组织纪律性和法律观念，愿意投身于铁路和轨道交通事业。这是确保未来员工能够胜任岗位职责的重要前提。

5、身体健康是成都地铁招聘的另一个重要标准。应聘者需符合公司入职体检和职业健康体检的要求，包括辨色力正常，无色盲色弱和弱视等。这一规定旨在确保员工能够安全、高效地履行职责。此外，成都地铁还对应聘者提出了一系列综合条件要求。

成都飞机设计研究所招聘条件

1、作为国内顶尖的飞机设计机构，成都飞机设计研究所611所的招聘条件首要关注的是候选人的学历背景。通常要求至少是研究生学历，且专业背景需与航空相关，例如机械工程、计算机科学、自动化控制或飞行控制系统等。这些专业的知识与技能对于从事飞机设计和研发工作至关重要。

2、人才招聘：面向应届硕博士毕业生提供各设计研究部一线研发设计岗位，需求专业涵盖飞行器设计、计算机应用技术、软件开发等多个领域。单位信息：单位性质为科研事业单位，位于成都市青羊区日月大道1610号，邮编610091，员工规模约为2000人。

3、原则上，和611一样，60603都是只招211学校的，并要求有航空背景。但601这几年稍稍低调了点，或许会降低条件（只是说或许）。

成都29所、611所每年校招新招聘人数大概有多少?

1、人，100人。根据查询大学生就业信息网显示，2023年成都29所校招招聘人数150人。2022年成都611所校招人数为100人。成都飞机设计研究所建于1970年，代号611所，是中国最重要的战斗机设计单位之一，也是国家硕士学位授予单位。

2、就成都的中国核动力研究所、29所与611所而言，综合考量各方面因素，611所具有明显优势。从竞争难度看，611所的吸引力通常高于29所和核动力研究所，因此应聘者在611所的挑战相对较小。而29所则因末尾淘汰机制的存在，竞争激烈程度较高，应聘难度较大。

3、所待遇好。保险福利好。成都611所的员工可以享受社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。29所享有国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。有绩效奖金。员工可以根据个人的工作表现和所在团队的绩效情况获得绩效奖金。

4、合肥的38所，作为四大雷达总体所之一（中电14所、29所、38所、中航二院23所），拥有预警探测、对地观测、信息对抗、测控、通信浮空平台、公共安全和集成电路七大业务部门。军品民品产值比例约为6：4。38所在15年秋校招时明确表示不考虑硕士，博士是其考虑的对象。

5、所待遇好。保险福利好。成都611所的员工可以享受社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。有绩效奖金。员工可以根据个人的工作表现和所在团队的绩效情况获得绩效奖金。

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