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什么是国际人力资源管理
国际人力资源管理是人力资源管理学的扩展分支学科,是人力资源管理学与现代世界经济发展密切相联的结果,是人力资源管理学步入新世纪的最新发展,是人力资源管理研究的新热点领域。国际人力资源管理主要功能 管理全球性企业的人力资源,特别是员工的外派和归国问题。
国际人力资源管理是指在全球经济一体化背景下,将世界各国人力资源管理的理论与实践加以总结,对不同文化背景以及跨国公司、各国企业中的人力资源管理问题进行探讨和研究。
国际人力资源管理(international HRM,global HRM)是在人力资源管理学的基础上,加入跨文化(cross-cultuer HRM),跨国际的因素。
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标签: adhoc硕士招聘
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