四川三甲医院招聘硕士（2020四川省各大医院新春招聘）

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本文目录一览：

• 1、2020下半年四川大学华西第四医院招聘启事【39人】
• 2、医学生招聘要求全日制么
• 3、成都三甲医院招聘医生条件要求
• 4、三甲医院要求硕士博士生,但是要求是211,985这样的吗?
• 5、三甲医院招聘人才需要哪些程序

2020下半年四川大学华西第四医院招聘启事【39人】

登陆“四川大学华西第四医院招聘网”注册并提交应聘申请(招聘网链接：http：//hr.hxsiyuan.cn：7000/recruit，建议使用谷歌浏览器登陆)。请及时关注申请进度、系统通知和邮件通知。申请岗位后请不要更换联系电话和电子邮箱，并保持电话畅通。请提供准确的个人信息，因个人信息不实造成的后果由应聘者本人承担。

四川大学华西第四医院，创建于1976年，是一所集临床、教育、科研、预防和康复于一体的综合性医院，隶属于卫生部，作为非盈利性医疗机构，同时也是四川省和成都市的社会医疗保险定点医院。医院占地8000平方米，建筑面积6000平方米，拥有400张床位，配置了多个临床科室和医技部门。

正规的，华西第四医院，全称四川大学华西第四医院，是四川省成都市的公立三甲综合医院。始建于1976年，是一所集临床、教学、科研、预防和康复为一体的卫生部部属医院。

四川大学华西第四医院的学科建设历史悠久，内科以中毒/呼吸科和职业病科室为核心，凭借丰富的临床经验和深厚的科研实力，塑造了以医德医术为本、服务周到的科室文化，赢得了社会广泛赞誉。

医学生招聘要求全日制么

医院在招聘医学生时，对于全日制的要求会因医院等级的不同而有所变化。通常，三甲医院会倾向于招聘拥有全日制硕士及以上学历的医学生。相比之下，级别较低的医院在招聘时对学历的要求相对宽松一些，甚至不强制要求全日制学历。不过，即便是非全日制，应聘者也必须具备执业证书和资格证书，因为这是在医院工作的必要条件。

医疗机构在招聘医生时，不同级别的医院有着不同的要求。具体而言，三甲医院通常要求博士或至少硕士研究生学历，地市级医院则要求研究生学历，而县医院则要求全日制本科学历及以上。乡镇卫生院和村卫生室则相对放宽要求，本科生和专科生均可。

全日制大专及以上学历，临床医学专业，主要从事内科或全科工作并取得执业医师资格证和执业证的在岗正式专业技术人员；遵纪守法，诚实守信，无犯罪记录；具有正常履行岗位职责的身体条件。

成都三甲医院招聘医生条件要求

1、通常三甲医院医生招聘要求如下：1，医生岗位。相关专业全日制硕士研究生以上学历，具备执业医师资格，部分专业(麻醉、超声、儿科、病理、急诊、康复、心电图)可放宽至全日制本科学历；取得《住院医师规范化培训合格证书》者优先，有本专业从业经历者优先。 护理岗位。具备执业护士资格，全日制本科以上学历。

2、医院自行组织招聘考试一般要求护理专业、检验专业、影像专业本科以上学历。如果是临床预防或者药学专业硕士研究生毕业，有三甲医院三年的经验，可以适当性的放宽学历，比如放宽到本科，但基本都是合同制，不可以放入到单位编制。

3、基本门槛：几乎所有医疗机构都要求医生至少具备本科学历，这是进入医疗行业的基本条件。三甲医院要求：在三甲医院工作的医生，通常需要具备更高层次的学历，如硕士或博士。二甲及社区医院：二甲医院以及社区医院可能对医生的学历要求稍低一些，但即使是二甲医院，也倾向于招聘本科学历的医生。

4、进入三甲医院工作的学历要求通常是研究生及以上学历，但具体要求可能因地区和医院而异。 在某些情况下，三甲医院可能将本科学历作为护士岗位的最低学历要求。 除了学历要求，招聘医生时还会考虑其他因素，如年龄、身体条件、遵纪守法情况等。

5、例如，三甲医院倾向于招聘拥有研究生学历的医生，因为研究生教育通常能提供更深入的专业知识和研究能力。而二甲医院和社区医院对医生的学历要求则相对较低，专科或本科学历的医生也能胜任。不过，无论学历如何，医生必须通过执业医师资格考试，这是成为合法医生的必要条件。

三甲医院要求硕士博士生,但是要求是211,985这样的吗?

1、是的，一般来讲只有博士生以及985高校的研究生才有很大的机会到三甲医院里上班。一般的研究生只能到市级一般的医院以及区里重点建设的医院，而本科阶段的学生直接工作的话大多去了乡镇县里的医院。

2、我是神经内科医生。现在医学想进去三甲医院一般至少是要硕士研究生。找工作的还是能找到的。

3、一般比较牛的要求也不低 一般有些医科大学是非常厉害的，虽然不是211，但是实力非常强的，比如首都医科大学，南京医科大学，中国医科大学等，他们的大学附属医院，招聘一般不说强制要211毕业，但是他们喜欢211院校的，或者最低是211院校，自己院系毕业生要，其他院校的就不太喜欢了。

4、考上211或985医学专业本科院校，这是大多数医院招聘医生的标准。省级三甲医院通常要求硕士或博士学历；市级三甲医院则偏好211或985医学专业的本科毕业生；而县级二甲医院则要求本科及以上学历。↓ 此外，还有一种方式是通过成人高考或自学考试进入医学专业，这种方式更加灵活，但需要投入更多时间和精力。

5、第二种方式是从高中开始考大学，如果你有机会参加全日制高考，可以按照以下步骤进行。首先，考上211或985医学专业院校的本科。

6、博士学历则成为省级医院的准入门槛，一些发达地区的地市级三甲医院也对博士有同样的要求。对于博士而言，择业时拥有较大的优势，但是否能进入大型省级三甲医院，如著名医科大学附属医院，仍然存在诸多限制。

三甲医院招聘人才需要哪些程序

对于这类人才，实地考察主要通过毕业学校书面推荐、谈话了解和查看学籍档案等进行。如果考察结果满意，用人单位将与考察对象签订引进录用协议。随后，这些候选人需要在相关临床医技科室内进行一个月的试工，试工期结束后，由专家组评议，决定是否录用。第二类是符合引进岗位条件需求的在职人员。

人事科主管。三甲医院招人是由人事部门具体组织实施，其流程包括发布招人公告、组织笔试面试、体检、公示、录用等各个环节，医院的人事科是行政职能科室，负责管理医院的人员招聘，员工工资，晋升晋职等等工作，所以三甲医院招人是医院人事科主管。

在三甲医院完成面试后，应聘者通常需要参加体检，这是招聘流程中的关键一环，旨在确保候选人的身体状况符合工作需求。体检结果的出炉通常较快，可能在几日至一周内完成。然而，从体检到公布录取名单的时间间隔则较为多变。体检的速度受多种因素影响，包括医院体检中心的运作效率和实验室的处理速度。

医院自行组织招聘考试一般要求护理专业、检验专业、影像专业本科以上学历。如果是临床预防或者药学专业硕士研究生毕业，有三甲医院三年的经验，可以适当性的放宽学历，比如放宽到本科，但基本都是合同制，不可以放入到单位编制。

首先，体检是医院招聘流程中的重要环节，主要用于确认应聘者身体健康状况符合岗位要求。体检结果出来的时间取决于医院的体检中心和实验室的工作效率。大型三甲医院通常有自己的体检中心，能够在较短时间内完成体检并出具报告。一般来说，体检结果会在几天到一周内完成并返回给招聘部门。

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