北京海归硕士外企招聘（北京2021海归人才专场招聘会）

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本文目录一览：

• 1、刚毕业的海归求职算不算应届生?
• 2、盘点喜欢招收海归英国硕士的企业
• 3、海归硕士考编制有什么优势
• 4、海归招聘网站哪个比较好?

刚毕业的海归求职算不算应届生?

1、从公司的角度来看，办理好手续的海归留学生与国内毕业生并无差别，不存在排斥或筛选的问题。不过，部分公司可能会对毕业时间有所要求，如2017届毕业生的毕业时间不能早于2016年6月，否则被视为前一年的应届毕业生。留学生在网申时应注意这些细节，如有疑问，可与HR联系说明情况，大多数情况下不会因毕业时间问题受阻。

2、算应届生。不过在求职过程中是不是应届生不重要，找工作看的是机遇和能力。此问题属于社交类。首先我们需要了解应届生的含义，再根据自身实际寻找适合自己的工作。下面我们来了解一下关于应届生的知识。应届生：主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。

3、如果你的目标是字节、百度或腾讯等企业，建议对于2023年1月至8月毕业的同学，参加2023年的校园招聘。因为等到2024年校招时，按照今年的规定，应届生的毕业时间很可能是2023年9月至2024年8月，此时你的应届生身份将失效。而2023年9月至12月毕业的同学，可以直接参加2024年的校招。

盘点喜欢招收海归英国硕士的企业

介绍几个知名的国企，比如海航集团，这是财富五百强的知名国企，业务范围也非常广泛，设计到船舶制造、生态科技、物流、地产、金融等。招聘的热点，海航设有全球人才招募计划，这个计划就是专门为了响应国际号召，解决国内海归人才就业而设立的。而且海航也招聘一大波的管理商科实训生，而且设立有管培生的轮岗培养体系。

宏盛股份及类似央企金融机构确实偏爱名校硕士，尤其是北大、清华、人大等名校以及海归人才。名校硕士受偏爱 北大、清华、人大等名校：这些学校的毕业生在央企金融机构中颇受欢迎，这些名校的学术氛围、师资力量以及学生综合素质都较高，使得这些毕业生在求职时具有较大的竞争力。

后海归女硕士王小清，已任三宝股份有限公司副董事长、总经理。以下是关于王小清的主要事迹和贡献：教育背景与海外经历：王小清是一位80后海归女硕士，毕业于英国赫尔大学市场营销专业。这段海外求学经历为她后续在家族企业中的管理工作提供了国际化的视野和管理知识。

海归硕士考编制有什么优势

海归硕士在考编过程中具有明显优势，首先，他们拥有国际化的视野，能够准确把握全球发展趋势和多元文化。其次，海归硕士具备较强的外语交流能力，能够顺畅地进行国际交流和处理涉外事务。此外，多个省市在发布人才需求时，明确向留学归国人士倾斜，有的职位甚至不设工作经验的限制。

海归硕士考编制的优势是具有国际化视野、有较好的外语交流能力。多个省市发布的人才需求，都向留学归国人士发出了邀请，有的甚至不限工作经历。

总体而言，海归硕士在公务员考试中，通过海外教育背景的加持和专业技能的提升，能够获得一定的竞争力，特别是对于英语能力要求较高的职位。但需要明确的是，这种优势并非绝对，关键在于个人能力的综合展现和考试的公平竞争。

此外，海归群体在国际视野和外语能力方面往往更具优势，这对于某些岗位来说是非常宝贵的资源。因此，他们在公务员岗位上的表现和贡献往往也得到认可。总的来说，海归能够参加公务员考试，并不仅仅因为他们拥有海外经历，更重要的是他们在综合素质上满足了岗位要求。

作为应届毕业生，留学生享有国家鼓励回国就业的政策优势，包括但不限于参与校园招聘、国家公务员及事业单位考试、城市落户优惠、以及各类人才补贴等。留学生若选择创业，有机会获得政府提供的创业补贴和支持政策。在住房和生活方面，留学生往往能享受到一定的补贴和优惠条件。

海归招聘网站哪个比较好?

jobs海归网是一个专门面向海归人才的招聘网站，提供海归人才回国就业的机会和平台。该网站汇集了众多优质企业的招聘信息，为海归人才提供了更多的就业选择和机会。在jobs海归网上，你可以找到与自己专业背景和职业发展方向匹配的职位，增加就业的可能性。

综上所述，海归求职网站中，海归求职网、拉勾网、猎聘网和前程无忧都是不错的选择。这些平台各有特色，求职者可以根据自己的需求和兴趣选择合适的平台进行求职。

拉勾网：是国内专业的互联网招聘平台，很多知名的互联网公司会在上面发布招聘信息。海归如果有互联网行业的从业经验，这个平台会是一个不错的选择。 智联招聘：是一个涵盖各行各业的大型招聘网站，企业覆盖面广，包括一些大型企业和国有企业。

其中，智联招聘以其全面的企业资源和庞大的求职者数据库著称；前程无忧则以行业覆盖广泛和职位信息更新及时而受到欢迎；领英作为一个国际化的社交平台，不仅提供了丰富的职位信息，还具有强大的人脉拓展功能；猎聘则专注于中高端职位的招聘，为求职者提供了更多高级职位的选择。

对于正在海外并计划回国的留学生，关注渠道主要包括当地的招聘网站、领英等平台，以及熟人推荐。北美地区的留学生多在领英上更新简历获取工作机会，而日本、韩国等地则以本地常见招聘网站和熟人推荐为主。

推荐平台一：JOBS海归网，专为海外留学获得博士或博士后学位的海归人才搭建的平台。招聘单位主要包括国内高校、科研院所和地方政府，为海归人才提供专属招聘机会。推荐平台二：留学人才网，作为回国首选渠道，专注于提供回国求职的便捷服务，为留学生量身定制求职方案。推荐平台三：offer先生——找工作必看网站。

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