经济学硕士主播招聘要求（经济学硕士找工作）

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本文目录一览：

• 1、劳春燕个人资料
• 2、劳春燕工作亮点
• 3、适合女生好就业专业?
• 4、你知道哪些招聘网站的坑?

劳春燕个人资料

1、劳春燕身体没有异样，还健康的活着。其老公毕业于复旦大学，婚后两人生有二女一子。其老公是上海新民晚报副总编，博士学位。劳春燕1972年11月30日出生于浙江绍兴市，毕业于复旦大学，中央电视台主持人，记者，如今也48岁了。中国中央电视台英文名称China Central Television，简称CCTV。

2、劳春燕，1972年11月30日出生于浙江省绍兴市，毕业于复旦大学，中国内地节目主持人、新闻播音员、记者、编辑。1994年，担任上海电视台新闻资讯节目《今日报道》的主持人，由此开始主持道路。1995年，开始主持上海电视台新闻综合频道推出的新闻评论栏目《新闻透视》。

3、劳春燕，女性，目前定居北京。她在央视主持多个节目，包括《中国法治报道》、《大家看法（周末版）》、《环球视线》、《中国新闻》、《东方时空》、《焦点访谈》。她的主持类型聚焦于社会与法律，以及新闻报道。毕业于复旦大学，拥有新闻学学士和经济学硕士学位。她的主持风格以职业、知性和都市感为特点。

4、劳春燕，1972年11月30日出生于浙江绍兴市，毕业于复旦大学，中央电视台主持人、记者。1995年主持上海卫视《新闻透视》栏目，2003年1月获得复旦大学经济学硕士学位，2006年离开东方卫视，担任央视政治与法频道《中国法治报道》和《大家看法》的主持人，2009年主持央视中文国际频道《今日关注》。

5、劳春燕，一位出色的中国新闻主播，是央视知名主持人，以其严谨的主持风格和深厚的新闻素养赢得了广大观众的赞誉。她现任中央电视台新闻中心主持人，主持过《中国法治报道》、《东方时空》等节目，展现了她在新闻领域的专业才华。

劳春燕工作亮点

劳春燕的工作亮点主要体现在以下几个方面：敏锐的洞察力与质疑精神：劳春燕在新闻报道中展现出对事件的敏锐洞察力，能够迅速捕捉到新闻背后的深层次问题。例如，在报道伊拉克人质危机时，她敏锐地察觉到美国人质与哈里伯顿石油公司的关联，并通过深入采访揭露了背后的真相。

劳春燕的故事，不仅展示了她卓越的职业素养，也传递出对新闻工作的深刻理解和对真相追求的执着精神。她用自己的行动诠释了新闻工作者应有的使命与责任，激励着每一位同行，共同在新闻领域中不断探索与前行。

李茜文Ribon，央视驻日本特约财经记者，以86分评价。毕业于南京外国语学校、北外日语系和早稻田大学，她的专业背景和报道成为亮点。诗诗向前冲，快手用户，以84分排名。她多变的形象和背景故事，让观众对其有所期待。劳春燕，央视主持人与记者，以76分评价。

适合女生好就业专业?

女生最好就业的五个专业包括：护理学专业、会计学、医学类相关专业、师范教育类专业、管理学专业。护理学专业：就业需求大：全国各地大小医院对护士岗位需求量大，女性在这一职业中备受欢迎。发展前景好：随着老龄化社会的到来，家庭护士、护工的需求增加，未来就业市场宽广。薪资待遇优：在一线城市大医院工作的护士，年薪可达十万以上。

女生好就业且较为吃香的十大专业推荐如下：护理学专业：就业方向：临床护理、预防保健、护理管理、护理教学和护理科研。优势：护理行业需求大，女生在护理领域具有天然优势，亲和力强，易与患者建立良好关系。广告设计专业：就业方向：工业设计、独立开发设计公司、产品研发。

就业前景：人事行政专业适合女生，入职门槛相对较低。毕业生可通过短期培训后从事人事行政岗位，如人事专员、行政助理等。在企业中，人事行政人员是不可或缺的角色，就业前景稳定。会计专业：就业前景：会计专业近年来非常热门，毕业生可在企业、会计师事务所、金融机构等领域从事会计工作。

临床医学：虽然学习过程较为辛苦，但就业前景广阔，可以从事医生等职业。护理学：同样就业前景良好，尤其在医疗行业快速发展的背景下，护理人才需求量大。影像医学、口腔医学：作为临床医学的分支，这些专业工作较为细致，适合女生，且收入可观。

会计专业 就业前景：会计作为一种商业语言，在经贸交往中起着不可替代的作用，在我国具有良好的就业前景。 专业优势：女生在会计领域相对较多，且该专业需要细致与耐心，适合女生的性格特点。 学前教育专业 就业前景：幼师毕业生在就业市场上十分“抢手”，就业市场宽松。

女生选择以下专业通常就业前景较好：财务管理专业：就业前景广阔：随着中国经济的持续增长，财务管理成为经济市场的重要组成部分。稳定且晋升空间大：财会专业门槛适中，提供稳定的职业发展路径和较好的薪资待遇。师范专业：工作环境单纯：教育领域提供相对单纯的工作环境，适合女性平衡工作与家庭生活。

你知道哪些招聘网站的坑?

1、容易遇到“骗子”公司。通常，招聘网站的商业模式是“双向收费”，即对求职者和招聘公司都收费。虽然基本服务是免费的，但想要吸引更多优秀的人才，公司也需要购买会员套餐，每月支付固定费用。由于网站上有很多不同规模的公司，其中肯定也有一些不靠谱的“皮包”公司。

2、基本上我们平常会掉进各种的“坑”里，主要是设计这个坑的人，他们更懂得人性的心理，比如说“虚荣心理”，“懒惰心理”，“自我实现心理”等等。作为一个心理咨询师，我下面就来聊一聊我所知道的那些招聘网站的坑咱们一个一个来。想要好工作就得“交费”。

3、在boss直聘等招聘网站上，常见的虚假招聘信息主要有两种类型。第一种是职位和公司信息虚假，例如某些公司假冒其他知名公司进行招聘，或者虚构职位名称和描述，吸引求职者投递简历。第二种是招聘信息真实，但以招聘为名进行其他非法活动，例如进行收费培训、诈骗等。

4、骗局串通体检机构，坑骗“体检费”。一些“黑中介”利用求职者急于找工作的心理，假装按照正常的招聘程序，先对求职者进行笔试，笔试通过后再要求求职者到指定的体检机构体检。体检完成后，“黑中介”再以“体检不合格”或者面试不合格不予录用等理由，堂而皇之地拒绝求职者。

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