揭阳硕士专项招聘（揭阳研究生招聘）

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本文目录一览：

• 1、粤东西北地区乡镇事业单位专项公开招聘是否连续三年
• 2、外籍人才招聘

粤东西北地区乡镇事业单位专项公开招聘是否连续三年

1、粤东西北地区乡镇事业单位岗位聘用人员应承诺在用人单位服务5年。服务期未满因个人原因离职的，自离职之日起3年内不得参加我省机关事业单位考录或公开招聘。其中“免笔试”岗位聘用人员应与用人单位签订8年服务期。服务期未满因个人原因离职的，自离职之日起5年内不得参加我省机关事业单位考录或公开招聘。

2、粤东西北地区乡镇事业单位岗位聘用人员需承诺服务5年。若在服务期内因个人原因离职，离职之日起3年内不得在广东省参加机关事业单位考录或招聘。针对“免笔试”岗位，聘用人员需签订8年服务期合同。若在8年内因个人原因离职，离职之日起5年内不得在广东省机关事业单位参加考录或招聘。

3、粤东西北地区乡镇事业单位专项公开招聘岗位，承诺：不主动放弃面试、体检、考察、聘用资格；若被聘用，保证按时报到，按要求履行满最低服务年限职责；如因个人原因未能履行上述承诺的，愿意接受被取消事业单位聘用资格以及其后2年内不得再报考广东省公务员、事业单位工作人员的处理。

4、党籍、团籍、公职、高等教育学籍）处分的人员，三年内曾受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分的人员，在各级公务员招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及公务员被辞退未满5年的，均不得报考。粤东西北地区乡镇事业单位专项公开招聘未满最低服务期及违约人员也不得报考。

外籍人才招聘

外籍人才招聘会的参与单位主要包括以下几类：全国多个省市的优质企业：如北京的中国中央电视台、首钢等，以及天津、河北、山西、辽宁、安徽、江西、山东等地的知名机构，如沈阳远大、德电信息通信集成系统有限公司等。语言及教育类机构：这些单位可能包括语言学校、教育机构等，提供语言教师、专业教师等职位。

HiredChina外籍人才招聘网在行业内外享有一定的声誉。它通过多渠道推广，使得招聘者发布的职位信息能够迅速触达更广泛的外籍求职者。这一平台的优势体现在其与国际社交平台的紧密联系，如Facebook、LinkedIn、Twitter等，这不仅增加了职位信息的曝光率，也使得招聘过程更加国际化和便捷。

线上招聘渠道：国内主流招聘网站往往因市场蛋糕有限而忽视这一领域。国内外国人招聘渠道主要集中在专营外籍人才招聘的小网站和许多地方性外国人论坛等，目前比较分散。由于各平台用户群体和运营策略不同，用户质量参差不齐，因此，最佳做法是同时使用多个平台，以覆盖更广的人才群体，也能获得更多简历。

如果你想招聘外籍人员，需要进行以下手续：劳动力市场测试：根据国家规定，招聘外籍人员前需要进行劳动力市场测试，即在本国劳动力市场上寻找是否有合适的本地人才。如果没有找到合适的本地人才，才可以考虑招聘外籍人员。劳动合同：与外籍人员签订劳动合同，明确双方的权益和责任。

各国家的招聘软件（需翻墙）就像我们常用的boss、智联、前程无忧、猎聘等招聘软件，在国外每个国家也有自己本土的招聘软件用来为本国企业招揽人才。比如日本，常见的有マイナビ、リクナビ等；美国常见的有Handshake、USA Jobs、Beyond；英国则是除了以上，还有Reed 、 Total Jobs 、Milkround等。

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