硕士招聘成都（成都研究生教师招聘）

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本文目录一览：

• 1、成都的中电十所每年招聘多少迎接硕士生啊
• 2、成都29所、611所每年校招新招聘人数大概有多少?
• 3、成都市高投集团招聘条件是什么
• 4、我想在成都找工作.哪几个人才市场好一些啊?
• 5、成都三甲医院招聘医生条件要求

成都的中电十所每年招聘多少迎接硕士生啊

试用期工资：学士1800，硕士3000，博士6000，博士后6500。硕士、博士半年试用期满转正后按十所工资管理制度执行。试用期满硕士发放“安家费”1万元，博士发放“安家费”15万元。

中电十所在行业内具有一定的知名度，对于新入职员工，其薪资待遇在试用期间和转正后都有所提升。 试用期间，员工的工资大约为5000元左右，转正后前几个月的总收入大概在7800元左右，加上福利补贴和年终奖金，年终实际收入预计在15000元上下。

中电十所硕士的平均待遇在10K-15K元之间。据调查，中国电子科技集团公司第十研究所的平均工资为16900元人民币。在近一年的薪酬数据中，有30.8%的员工月薪在10K-15K元。这些数据来源于该企业在过去一年内在各招聘网站上发布的薪资信息，仅供参考。

成都中电十所是中国电子科技集团公司第十研究所（简称“中电十所”）的所在地，是一家在电子信息技术领域具有重要地位的研究所。

中电十所硕士的待遇是相对优厚的。首先，从薪资角度来看，中电十所给予硕士毕业生的薪资水平通常高于行业平均水平。这是因为中电十所作为国内知名的科研单位，对于高素质人才的需求较大，因此愿意提供更具竞争力的薪资待遇以吸引和留住人才。

首先，对于硕士学历的新员工，中电十所会提供相对较高的起薪。具体的薪资待遇会根据市场情况和职位需求进行微调，但总体来说，硕士学历的新员工月薪普遍在10-15K之间。此外，中电十所还提供一系列的福利待遇，如五险一金、补充医疗保险、年度体检、带薪休假等。

成都29所、611所每年校招新招聘人数大概有多少?

1、人，100人。根据查询大学生就业信息网显示，2023年成都29所校招招聘人数150人。2022年成都611所校招人数为100人。成都飞机设计研究所建于1970年，代号611所，是中国最重要的战斗机设计单位之一，也是国家硕士学位授予单位。

2、就成都的中国核动力研究所、29所与611所而言，综合考量各方面因素，611所具有明显优势。从竞争难度看，611所的吸引力通常高于29所和核动力研究所，因此应聘者在611所的挑战相对较小。而29所则因末尾淘汰机制的存在，竞争激烈程度较高，应聘难度较大。

3、所待遇好。保险福利好。成都611所的员工可以享受社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。有绩效奖金。员工可以根据个人的工作表现和所在团队的绩效情况获得绩效奖金。

4、合肥的38所，作为四大雷达总体所之一（中电14所、29所、38所、中航二院23所），拥有预警探测、对地观测、信息对抗、测控、通信浮空平台、公共安全和集成电路七大业务部门。军品民品产值比例约为6：4。38所在15年秋校招时明确表示不考虑硕士，博士是其考虑的对象。

5、所待遇好。保险福利好。成都611所的员工可以享受社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。29所享有国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。有绩效奖金。员工可以根据个人的工作表现和所在团队的绩效情况获得绩效奖金。

成都市高投集团招聘条件是什么

全日制硕士研究生及以上学历，具有投资、金融、财经类、理工科等相关专业背景。工作经验。具备10年（含）以上投资、基金或其他专业投资机构工作背景，5年以上大型企业或知名投资机构高管任职经历。年龄要求。48岁以下（截止2022年5月25日），成都市高投集团招聘条件要同时满足学历硕士、10年工作经验、48岁以下。

有。成都高投集团属于国有企业，江淮汽车集团有限公司，于1997年5月18日经成都市人民政府批准成立。央企或国企都隶属于事业单位，有编制。所以成都高投集团有编制。

高投ICON和郡与益州一街之隔，周边复城国际广场、保利国际中心、万科中心均在1000米内，配套成熟。主力建面54-118平米户型，低总价低门槛。装修情况：毛坯，公共部分精装。位于：成都市高新区天府二街益州大道口。容积率：99。绿化率：35%。当前价格：17611元/平方米。点击查看：高投ICON和郡完整信息。

该公司的注册资本为10000万人民币，实缴资本为900万人民币。

是国企。成都高投芯未半导体有限公司，成立于2022年，位于四川省成都市，是一家以从事计算机、通信和其他电子设备制造业为主的企业，是由成都高新投资集团有限公司和成都森未科技有限公司共同出资设立的国有控股公司。因此是国企。

我想在成都找工作.哪几个人才市场好一些啊?

1、成都作为西南地区的经济中心，拥有两个大型正规的人才市场。首先是成都市人才市场，它由成都市人事局管理，通常在沙湾会展中心举办招聘会。当人流量过大时，会迁移到新世纪会展中心，也就是新会展。另一个是四川省人才市场，由四川省人事厅主管，位于小南街。

2、成都人才市场，位于宁夏街136号。蜀都英汇，地址在蜀都大厦的总府路附近。求贤人才市场，位于通惠门附近。诚信人才市场，则位于一环路南三段，靠近电脑城区域。这些地方都是比较知名的招聘会举办地，其中人流量较多的应属上述几家。

3、成都找工作的好去处当然是人才市场。成都拥有多个人才市场，为求职者提供丰富的选择。蜀都人力资源市场是一个不错的选择，它位于成都市总府路商业场新座2-3楼，这里聚集了大量的招聘信息，适合寻找工作的求职者。除了蜀都人力资源市场，成都宇辉人才市场的地址也在二环路东五段五桂桥4号。

4、寻找工作的地方多种多样，取决于你所从事的职业类型。如果你倾向于在线求职，可以选择如前程无忧、智联招聘、中华英才、天府人才等网站，这些平台提供了丰富的职位选择。

5、寻找工作时，首先需要确定你感兴趣的领域。如果你倾向于在线求职，通常可以考虑使用前程无忧、智联招聘、中华英才网以及天府人才网等平台，这些网站提供了丰富的职位信息和求职资源。如果你更喜欢现场求职，那么成都本地有几个比较知名的招聘会场所。

成都三甲医院招聘医生条件要求

1、通常三甲医院医生招聘要求如下：1，医生岗位。相关专业全日制硕士研究生以上学历，具备执业医师资格，部分专业(麻醉、超声、儿科、病理、急诊、康复、心电图)可放宽至全日制本科学历；取得《住院医师规范化培训合格证书》者优先，有本专业从业经历者优先。 护理岗位。具备执业护士资格，全日制本科以上学历。

2、医院自行组织招聘考试一般要求护理专业、检验专业、影像专业本科以上学历。如果是临床预防或者药学专业硕士研究生毕业，有三甲医院三年的经验，可以适当性的放宽学历，比如放宽到本科，但基本都是合同制，不可以放入到单位编制。

3、进入三甲医院工作的学历要求通常是研究生及以上学历，但具体要求可能因地区和医院而异。 在某些情况下，三甲医院可能将本科学历作为护士岗位的最低学历要求。 除了学历要求，招聘医生时还会考虑其他因素，如年龄、身体条件、遵纪守法情况等。

4、例如，三甲医院倾向于招聘拥有研究生学历的医生，因为研究生教育通常能提供更深入的专业知识和研究能力。而二甲医院和社区医院对医生的学历要求则相对较低，专科或本科学历的医生也能胜任。不过，无论学历如何，医生必须通过执业医师资格考试，这是成为合法医生的必要条件。

5、医师岗位条件：基本要求硕士研究生以上学历，35周岁以下，执业医师资格证书，发达一线城市三甲医院热门科室要求博士学位且有英语（六级）、工作经验、职称等附加要求。麻醉、放射、药剂、检验技师、康复等岗位，要求本科以上学历，并获得相应职称。

6、大专护士能进三甲医院。具体来说：三甲医院招聘综合考虑：虽然三甲医院对于员工的学历要求相对较高，但在实际招聘过程中，医院会综合考虑应聘者的专业技能、工作经验以及个人素质等多方面因素。实践经验与专业技能的重要性：大专学历的护士如果有丰富的实践经验和出色的专业技能，完全有机会在三甲医院找到工作。

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