襄阳硕士找对象招聘网（2021年襄阳招聘信息）

今天给各位分享襄阳硕士找对象招聘网的知识，其中也会对2021年襄阳招聘信息进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、2013年湖北省襄阳市第一实验小学面向社会公开招聘工作人员公告_百度...
• 2、湖北襄阳市直事业单位2018年公开招聘公告(285人)
• 3、襄阳人才网服务内容
• 4、外籍人才招聘
• 5、机场编制招聘要求
• 6、襄阳有哪些医院招聘

2013年湖北省襄阳市第一实验小学面向社会公开招聘工作人员公告_百度...

1、根据原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号），经襄阳市人力资源和社会保障局批准，现将襄阳市第一实验小学面向社会公开招聘工作人员有关事项公告如下：招聘对象 招聘工作人员1名。岗位条件详情见《2013年度襄阳市第一实验小学公开招聘工作人员岗位一览表》(附后)。

2、襄阳第一实验小学师资力量雄厚，教学质量高，管理严格，学生学习氛围好。襄阳第一实验小学重视校园文化建设，学校的幸福力实践课程内容丰富多彩，展现了学校校优良的校风、教风、学风。因此，襄阳第一实验小学学风好。襄阳市第一实验小学始建于1941年3月，前身为“湖北省立第五师范附属小学”。

3、曾化辉 书记、校长 主持学校全面工作。包四年级，蹲点语文组。襄阳市公办小学襄樊市第一实验小学以“让教育充满幸福，让幸福伴随人生”为办学理念。以“创办人民满意的学校”为总体目标，以教育科研为先导，以基础教育课程改革为契机，以信息技术为龙头，以快乐校园工程为载体。

湖北襄阳市直事业单位2018年公开招聘公告(285人)

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)，襄阳市人力资源和社会保障局组织襄阳市市直77个事业单位面向社会公开招聘285名工作人员。

从事考试聘用工作的人员与报考人员有《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，应实行公务回避；用人单位的工作人员与报考人员有《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，也要按规定实行回避。对徇私舞弊或参与弄虚作假的工作人员，按有关规定进行严肃处理。

市属事业单位由主管部门根据招聘单位空编空岗情况，按照“公平公正、竞争择优”的原则，结合招聘岗位条件和单位实际制定考核工作方案，明确考核方式、内容、时间及地点。

襄阳人才网服务内容

1、襄阳人才网的服务内容主要包括以下几个方面：人才交流活动与招聘推荐：组织举办人才交流活动，提供招聘和推荐服务，确保企业和求职者之间的有效对接。审批管理与市场秩序维护：对辖区内的人才交流活动进行审批管理，确保活动的合法性和规范性。负责全市人才市场的建设和运营，对人才中介机构进行审批并进行执法检查，以维护市场秩序。

2、襄阳人事人才网面向个人的求职服务主要包括以下几点：免费注册与管理简历：求职者可以通过注册账号并设置密码，免费管理自己的个人简历。可以添加照片和相关证书，完善个人简历信息。实时了解简历动态：在个人管理中心，求职者可以实时查看简历被企业查看的详细情况。这有助于求职者迅速把握工作机会，主动出击。

3、襄阳人才网以塑造人力资源服务的卓越典范，规范市场运作标准为核心理念，致力于为企业提供全方位的人力资源服务。我们根据企业的招聘需求，精心设计多元化的招聘解决方案，确保每个企业都能根据自身需要，自由设置招聘信息的展示位置和形式。

4、襄阳人事网是一个全方位的信息服务平台，旨在为襄阳市民提供便捷的服务。该网站涵盖了众多领域，包括但不限于房屋信息、招聘求职、人才交流、论坛讨论、交友服务、二手交易和商业广告，所有这些内容都是免费发布的，方便市民获取所需信息。

5、襄阳招聘网网站实力较强，主要体现在以下几个方面：技术创新：襄阳招聘网重视技术创新，依托尖端技术为用户提供全天候24/7的技术支持。拥有易于使用的用户界面，从技术层面为用户提供强有力的保障。人才质量：网站坚持高标准的产品和服务，重视人才质量，确保为用户提供专业的招聘服务。

6、襄阳市人才分为六类，认定申请可在襄阳人才综合服务平台操作。人才分类：A类：国内外顶尖人才，如诺贝尔奖获得者、中国科学院院士等。B类：国家级领军人才，包括国家有突出贡献的中青年专家、国家“万人计划”入选者等。C类：省级领军人才，像湖北省重点联系专家、省科学技术突出贡献奖获得者等。

外籍人才招聘

HiredChina外籍人才招聘网在行业内外享有一定的声誉。它通过多渠道推广，使得招聘者发布的职位信息能够迅速触达更广泛的外籍求职者。这一平台的优势体现在其与国际社交平台的紧密联系，如Facebook、LinkedIn、Twitter等，这不仅增加了职位信息的曝光率，也使得招聘过程更加国际化和便捷。

线上招聘渠道：国内主流招聘网站往往因市场蛋糕有限而忽视这一领域。国内外国人招聘渠道主要集中在专营外籍人才招聘的小网站和许多地方性外国人论坛等，目前比较分散。由于各平台用户群体和运营策略不同，用户质量参差不齐，因此，最佳做法是同时使用多个平台，以覆盖更广的人才群体，也能获得更多简历。

如果你想招聘外籍人员，需要进行以下手续：劳动力市场测试：根据国家规定，招聘外籍人员前需要进行劳动力市场测试，即在本国劳动力市场上寻找是否有合适的本地人才。如果没有找到合适的本地人才，才可以考虑招聘外籍人员。劳动合同：与外籍人员签订劳动合同，明确双方的权益和责任。

HiredChina，作为专门服务于出海企业的外籍人才招聘平台，致力于提供内外籍人才储备。在保持国内人才储备的同时，加速海外人才储备布局，为中国企业解决人才需求问题。出海企业初期，往往需要市场开拓型人才，如营销和销售人才。HiredChina的人才库数据显示，市场/营销类人才占比21%，足以满足此类人才需求。

在中国，外国求职者可以通过三种主要途径寻找工作，并可利用特定针对外籍人士的招聘网站。

各国家的招聘软件（需翻墙）就像我们常用的boss、智联、前程无忧、猎聘等招聘软件，在国外每个国家也有自己本土的招聘软件用来为本国企业招揽人才。比如日本，常见的有マイナビ、リクナビ等；美国常见的有Handshake、USA Jobs、Beyond；英国则是除了以上，还有Reed 、 Total Jobs 、Milkround等。

机场编制招聘要求

1、岗位条件社会招聘：场务员要求全日制大学本科（含）以上学历，土木工程、交通工程等相关专业，25周岁（含）以下，硕士研究生学历放宽至28周岁（含）等；安检员要求全日制大学专科（含）以上学历，持有民航四级安检职业技能鉴定资格证书，25周岁（含）以下，硕士研究生学历放宽至28周岁（含）等。

2、飞机场地勤的招聘条件主要包括以下几点： 年龄与身高要求 年龄需在18至23周岁之间。 男性身高要求在171cm至186cm之间，女性身高要求在162cm至176cm之间。 学历要求 应聘者需为中专以上学历的在校读生，条件优秀者专业可适当放宽至中专学历。

3、飞机场地勤的招聘条件主要包括以下几点：年龄与身高要求：年龄需在18至23周岁之间。男性身高要求在171cm至186cm之间，女性身高要求在162cm至176cm之间。学历要求：应聘者需为中专以上学历，条件优秀者专业可适当放宽至中专学历。对于本校在读生也予以考虑。

襄阳有哪些医院招聘

1、襄阳市中心医院：该医院作为一所综合性医院，常年招聘各类医疗技术人员，如医生、护士、药剂师等。 襄阳市第一人民医院：这所医院也在持续招聘医疗人才，特别是在一些特色科室，如心血管科、呼吸科等。 其他专科医院也在招聘：除了综合性医院，襄阳的专科医院，如肿瘤医院、眼科医院等也在招聘相关专业的医疗人员。

2、．公开报名：符合应聘条件的人员可到我院住院部外科楼七楼报名，填写《岗位申报表》，缴纳报名费100元。2．资格审查：报名人员须根据招聘条件提供身份证（或户口簿）、毕业证、护士执业证原件及复印件。在“二甲”及以上医院工作满两年的人员须提供原工作单位出具的工作证明。

3、(一)襄阳市农科院拟公开招聘紧缺专业高层次人才7名。岗位条件详情见《襄阳市农科院2023年度公开招聘紧缺专业高层次人才岗位一览表》。

4、年度襄阳市粮食幼儿园面向社会公开招聘工作人员公告 根据原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)，经襄阳市人力资源和社会保障局批准，现将襄阳市粮食幼儿园面向社会公开招聘工作人员有关事项公告如下：招聘对象 招聘工作人员1名。

5、师范专业的毕业生可以直接参加教师招聘考试，非师范专业的毕业生需要考取教师资格证后才能参加教师招聘考试。现在教师招聘考试全国没有统一的考试和考试大纲，一般都是省考或者各区县教育局根据各学校教师招聘人员汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织教师招聘考试。

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