永州发改委招聘硕士生（永州发改委官网）

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本文目录一览：

• 1、2012年湖南永州陶铸中学招聘初中、高中教师简章
• 2、怎样报读永州市师范高等专科学校
• 3、2015湖南永州零陵事业单位招聘简章??谢谢了
• 4、事业单位的八定方案试样是怎样的
• 5、发送到邮箱里要求你去面试的招聘信息可信吗?

2012年湖南永州陶铸中学招聘初中、高中教师简章

1、本科及以上学历，年龄40岁以下。具有高、初中相应教育阶段的教师资格证。普通话水平在二乙以上（双语老师须具有二甲水平）。计算机应用考试合格，会使用多媒体。身体健康、爱岗敬业。

2、经过几年的跨越式发展，我校现已成为一所集高考补习部、高中部、初中部为一体的现代化、书卷气、人文化的和谐校园。

3、年中考，连续第三届全县综合排名第二，600人参加考试，文化成绩100%达到县高中录取分数线，有209名同学进入全县前1000名，各科人平总分超县人平200多分。

4、①初级中学教师30名；②小学教师100名；③幼儿教师30名；④乡镇中小学财会人员8名；⑤特殊教育教师5名；⑥县属高级中学教师20名；⑦教师进修学校教师10名(招聘到教师进修学校的教师须先在陶铸中学工作6年以上)；⑧职业中专教师8名。

5、年全县初三统考综合排名第二；2011年全国初中生数学、物理、化学、生物奥赛和全县初中生科技创新大赛、全县初中生“三独”比赛中，获得国家级奖3人次；市级奖3人次；县级奖36人次。

怎样报读永州市师范高等专科学校

1、对于同分考生，录取排序规则依次为：第一类考生按语文、数学、外语的成绩进行排序；第二类考生按职业技能测试、文化素质测试成绩进行排序；对于退役军人考生，如综合成绩相同，将依据服役期间表彰奖励等级和服役时间进行排序。永州师范高等专科学校2024年单招总计划为1210人，其中包含退役军人5人。

2、应届初、高中毕业生或具有同等学历者。身体健康，无传染病，无重大病史，无精神病史。达到录取分数线，且符合专业招生条件。永州师范高等专科学校报名方式：新生登录当地网上招生录取平台进行网上志愿填报。

3、报读永州市师范高等专科学校初中起点五年制大专（公费）的，按照当地县区教育局招考政策报考。

4、直接报名该学校的志愿即可，只要分数过了该校的分数线，即会被录取，永州师范高等专科学校是经湖南省人民政府批准、教育部备案的全日制公办普通高等学校。学校的前身是1958年创立的湖南省道县师范学校和1979年创立的祁阳师范学校。2020年道县师范学校、祁阳师范学校合并组建永州师范高等专科学校。

5、永州高等师范专科学校录取分数线407分。学校介绍：永州师范高等专科学校是经湖南省人民政府批准、中华人民共和国教育部备案的一所公办全日制普通高等学校，是全国国防教育特色学校、湖南省语言文字工作规范化示范学校。

6、永州师范高等专科学校，全日制公办普通高等学府，源自于1958年成立的道县师范学校与1979年成立的祁阳师范学校合并升格。学校传承63年师范教育精髓，全面践行党的教育方针，致力于立德树人，坚持教师教育，专注于乡村教师培养。

2015湖南永州零陵事业单位招聘简章??谢谢了

1、永州市零陵区事业单位招聘的职位人数及职位：公开招聘人员167名，详细情况见《2014年永州市零陵区事业单位公开招聘工作人员职位表》)教育系统，共110名。 其中农村初中教师15名、城区小学教师20名、农村小学教师75名。卫生系统，共57名。 第四人民医院17名、区中医院15名、乡镇卫生院25人。

2、各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位，所以湖南兵器永州建华精密仪器有限公司没有编制。

3、聘用方式：面向社会实行公开聘用。聘用计划 共3个职位，10名工作人员。其中区接待科工作人员2名；区旅游局、区文化局下属事业单位导游人员6名；区新闻中心新闻采编人员2名。详细情况请见《永州市零陵区公开聘用非编制内工作人员职位表》。报名及资格审查 （一）报名条件 基本条件。

事业单位的八定方案试样是怎样的

事业单位招聘人员涉及面广、情况复杂、社会高度关注，各单位要高度重视，切实加强领导，要抽调精干力量专抓；要按照政府人事部门制定的招聘工作方案，认真研究制定本单位招聘工作实施意见，并报主考机关批准。凡未经批准的实施意见，各用人单位不得擅自组织实施，否则其实施结果政府人事部门不予认可。

- **政事、事企分开**：将原单位承担的社会公益性职能和经营性职能分开，强化为农业和农技服务的公益性职能，放活经营服务性职能。- **精简、统效能**：调整单位结构布局，减轻财政和职工负担，增强事业单位活力，提高社会效益和经济效益。

其正直负责任，做事情一般都有板有眼，勤俭节约，做事有分寸，能够让人敬重，执行能力非常强，八字有正官、正财、正印的人，身强再行官运那便是手握重权的象征，可以做到为官清正廉洁，所以这种女生肯定可以进事业单位。

有与其业务相适应的从业人员；（八）法律、法规规定的其他条件。第十六条 设立事业单位的方案，应当包括下列事项：（一）设立机构的必要性和可行性；（二）机构的类型、名称、级别和职责任务；（三）机构的人员编制、职位设置；（四）机构的经费来源。事业单位增设内设机构，应当参照前款规定制定方案。

第九条规定：事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：（一）制定公开招聘方案；（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；（三）审查应聘人员资格条件；（四）考试、考察；（五）体检；（六）确定拟聘人员名单，并予以公示；（七）按照规定备案或者核准；（八）签订聘用合同，办理聘用手续。

发送到邮箱里要求你去面试的招聘信息可信吗?

1、仅通过短信要求提供邮箱发面试，其可信度不能直接判定，需谨慎核实。一些正规公司会用这种方式进一步与求职者沟通，通过邮件发送详细的面试信息，如面试时间、地点、岗位要求等，这样做能提供更清晰准确的内容，也方便求职者保存和查看。然而，这也可能是诈骗手段。部分不法分子会利用求职者求职心切的心理，发送虚假面试通知。

2、如果是私人邮箱就不可信，如果是人才网站的系统发出或者其公司邮箱发出的邀请就是可信的。人才网站企业会员邀请求职者面试都有模板的，一般来说公司用人才网站的系统发出邀请会比较多。

3、，到处发广告自称招聘，尤其是去5赶集、百姓、易登。等不审核招聘方信息就能随便发广告的分类信息网站。3，联系方式大多是可以随时不要的免费邮箱，新注册的qq，查不到身份的私人手机，带有区号伪装成座机的小灵通（发短信可以收到送达报告）。

4、姐姐还提醒我，骗子的手段很多，他们可以通过几块钱的彩铃服务来模仿任何号码。她还指出，大公司通常不会在总部以外的地方进行招聘，而是在公司内部进行。这些信息让我开始怀疑这个面试邀请的真实性。 我现在回想起来，面试邀请的邮件最初就被我的邮箱自动归类到垃圾邮件中，这可能也是个警示信号。

5、正规流程：可靠的招聘信息通常会遵循正规的招聘流程，包括简历筛选、面试通知、面试安排等环节。如果招聘流程过于简单或缺乏透明度，可能需要提高警惕。无押金要求：如果招聘信息中未提及押金等不合理要求，这通常是一个积极的信号，表明公司可能更加正规和专业。

6、智联招聘的系统后台里面，企业是可以选择邮件和短信两种方式通知求职者的。可能是hr在编辑内容时的粗心。不过，我还是建议您可以先打个电话了解一下面试的情况。

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