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刚毕业,若通过事业单位招聘考试,刚进医院能有多少工资?(江西的)
新毕业的大学生，如果通过事业单位招聘考试进入医院工作，初期的月薪大约在1500元左右。不过，事业单位通常提供较为全面的福利待遇，除了基本工资外，还包括五险一金、年休假、带薪培训等。医院作为事业单位的一种，其员工除了享有基本的工资待遇之外，还享受国家规定的各项福利。
综上所述，尽管起薪3000元左右，但作为事业单位员工，你将享受到更为全面的薪酬和福利待遇，以及稳定的职业发展机会。如果你对该岗位感兴趣，建议你积极备考，争取通过考试，加入这个大家庭。
一般而言，临床医学专业的本科毕业生刚入职时的月工资大约在三千元左右，这一数字受所就读学校的性质以及毕业后的就业单位类型影响显著。在医疗机构中，尤其是事业单位，工资水平通常根据职称来定级。
江西省公立医院还可以统招后勤人员吗
江西省公立医院是可以统招后勤人员的。根据查询相关公开信息显示，江西省公立医院在招聘后勤人员时，一般会优先考虑使用集体合同方式聘用，通过委托第三方公司或者机构来管理后勤人员。这种方式可以减轻医院管理的负担，使医院更专注于医疗服务，同时也可以给予后勤人员更好的福利待遇和职业发展机会。
运营期后勤文书、工程档案、后勤物资及仓库管理工作。 任职要求 ： 全日制统招本科及以上学历，管理类专业优先； 了解医院后勤管理模式，有相关从业背景优先； 具有良好的文字表达能力和沟通协调能力； 勤奋、踏实，抗压能力强。 后勤岗位职责3 后勤岗位职责 负责未决案件的管理、催收、清理工作。
负责各类文件的收发处理，并定期整理送交档案室，协助档案管理员做好文件立卷归档工作；办公室归口的各类文件做到当天处理，及时归结。文件每周送交一次档案室，协助档案管理员在送达之日起一周内做好立卷归类工作。
有编制的公务员编制：国家公务员考试，省公务员考试，选调生考试，乡镇公务员考试，政法干警考试安院校统考几项考试都为公务员编制，考试时间每年都有特定时间段。
2018年江西南昌大学第二附属医院引进高层次人才公告(92人)
南昌大学第二附属医院2018年高层次人才及博士进人计划 单位简介 南昌大学第二附属医院是集医疗、教学、科研和预防保健、康复为一体的现代化大型综合性三级甲等医院。医院始建于1927年，是江西最早的综合性公立医院。
南昌大学的人才待遇如下：高层次人才 年薪范围：从人民币25万元到120万元不等，具体待遇需要面议。其他类型人才 税前年薪：为2535万元，为期三年，具体薪酬待遇由申请人与设岗学院协商确定。博士后专职科研人员 年薪制：年薪为2535万元，为期三年。
苏海教授，1963年毕业于北京医学院，1969年开始了他的内科临床生涯。他在医学领域不断深造，1982年取得了第三军医大学医学硕士学位，随后在江西医学院第二附属医院心内科工作，至今已有多年。1987年，苏海以访问学者的身份赴日本顺天堂大学医学部和九州大学医学部研修，最终获得了九州大学的医学博士学位。
除了郑大一附院，其他医院也在积极吸引博士人才。以江西南昌大学第二附属医院和山东第一医科大学附属省立医院为例，两家医院的人才引进计划中均包括了大量博士岗位，充分体现了当前医疗行业对高层次人才的迫切需求。
江西师范大学2018年人才招聘公告 招聘单位简介 江西师范大学是教育部、江西省人民政府共建高校和中西部高校基础能力建设工程高校。
机构背景 依托单位：南昌大学第一附属医院作为一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的综合性三级甲等医院，拥有强大的医疗实力和丰富的教学资源。教育目标：研究生院致力于培养具有创新精神和实践能力的医学高层次人才，为医疗卫生事业的发展提供有力的人才支撑。
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