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为什么博士招聘高校招老师需要看本科硕士学历呢
1、博士很在意你的学科背景的，要是你的本硕不是读相关专业，没有哪个博导愿意带你，也就意味着没有人愿意录取你，就算你考第一也没用。博士是招你去搞科研的，没有那么多时间带你温习功课，巩固基础。
2、第二道程序：第一学历必须是98211的重点本科，本科专业必须是国家重点学科，且与招聘岗位专业对口。专业对口审查非常严格，按照国家重点学科的名字进行核对，比如说，你的专业是化学工程，而不是化学工艺，差一个字都不行。
3、从供求关系来看。供大于求，目前越来越多的博士，那么势必就会造成学校有选择的余地，所以就会以各种要求来筛选好的人才，最简单的就用学历作为最低门槛。
博士要毕业了,我要到哪里经常浏览招聘信息呢,有哪些常用的网站和论坛呢...
1、大街网：如果你的目标是中低端职位，大街网是个不错的选择，虽然主要针对这类岗位，但偶尔也能发现一些惊喜。这里适合愿意从小做起，逐步提升的求职者。 Boss直聘：如果你拥有创业精神，中小型创业公司是你的舞台。
2、就业网站：网络发展为信息资源发布提供了很好的途径，目前大多数毕业生求职的信息来源于网络信息，这类信息的特点是查找方便，更新速度快。但是信息量比较大，需要求职者有一定的筛选能力，而且由于信息过于公开透明，所以面试成功率不是很高。而且存在部分企业为了广告需要长期招人的现象。
3、圈子招聘 圈子招聘是伴随网络普及、网络市场日益细分而产生的一种新型招聘渠道。企业通过行业、专业网站及特定人群（MBA、专业人士、校友、网络发烧友）组织的网站、或在网络社区的论坛上发帖、开博客、微博或在QQ、微信等即时通讯工具上发布招聘信息的方式，吸引求职者应聘。
4、生物技术公司、生物医药公司 可以去较大的生物技术外企做技术支持，如宝洁啦、玛氏、联合利华、伯乐公司等，有名气的企业千千万，就要看你个人能力咯。国内外还有很多医药公司如，因为医药行业离不开生物学基础，医药公司虽说大量需要医药人才，但是免不了上细胞动物实验，而这恰恰是生物科学的基础内容。
5、约翰肯尼迪，工作)这样可以为以后自己创业打下良好的基础。如果你刚毕业，想踏入社会，学到更多东西，挑战自己，就要慎重考虑你想要的是什么，大企业看晋升途径，中小企业看老板。如果老板是潜力股，有野心，有计划，跟着他就能学到各种知识。学会如何待人，如何管理经营等，对以后的工作也会有帮助。
6、园艺专业毕业生可在政府行政管理部门和事业单位、园艺和园林企业、高等院校、科研部门从事观赏园艺相关的行政管理、技术推广、设计与技术研发、经营与管理、教学和科研等工作，优秀毕业生可推荐免试攻读硕士学位。
请问博士招聘有什么适合的好去处推荐?
领英：如果你的目标是外资企业或者具有海归背景，领英无疑是你的首选。这个国际化的平台汇集了大量高端职位，信息真实可靠，是提升国际化视野的绝佳工具。 前程无忧：作为入门级的通用招聘工具，前程无忧内容丰富，无论是初级职位还是多元化的行业需求，这里都能找到。
学术会议和研讨会：参加学术会议和研讨会是了解博士招聘信息的另外一种方式。在这些会议上，研究人员会分享他们的研究项目并寻觅合作火伴。导师推荐：向您的同行或导师询问是不是有适合的博士招聘机会。他们可能会提供一些内部信息或推荐您给适合的联系人。
又有很大的不同，从实际来看，博士的招聘途径主要有以下几点：一是科研院所，比如大学，目前国内的二本大学对博士老师需求较大 建议你多注意这些大学的官方网站 二是地方政府，作为人才引进，比如目前云南大理就在招聘202022022年毕业的博士生 感 兴趣的你可以去关注下大理发布 三是进入各类公司。
去高校当老师。去高校当老师是大多数博士生的选择，因为不仅仅现在高校的基本工资相对还可以，同时对于优秀的博士生还有不菲的安家费、解决配偶工作、子女就学等一系列的奖励措施支撑，这些都导致一些博士生非常愿意去高校工作。
学术界：许多博士毕业生热衷于学术研究，选择留在大学或研究机构继续他们的学术探索。在这类专业领域，博士生可以直接进入研究机构工作，获得每年10万至20万元的稳定收入，并可能获得额外的研究奖金。
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