招聘海归硕士石油（石油博士招聘）

本篇文章给大家谈谈招聘海归硕士石油，以及石油博士招聘对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、海外留学生求职应掌握哪些诀窍
• 2、海归找工作应该去什么样的企业好
• 3、中石油管道局下属哪个单位待遇比较好
• 4、在中国石油勘探研究院就读研究生是怎样的体验?
• 5、请问下国企一般有社招吗?
• 6、十大不愁就业的专业,中国vs美国.

海外留学生求职应掌握哪些诀窍

熟悉就业市场：了解目标行业的就业市场和趋势，包括行业需求、薪酬水平、就业前景等，以便更好地定位自己的求职目标。 优化简历和求职信：根据目标职位和公司要求，调整和优化个人简历和求职信，突出自己的留学经历、专业技能和项目经验。

以国内互联网巨头腾讯为例，今年在海外校招方面加大力度，腾讯将从9月底开始在美国、英国、新加坡、香港等地区展开巡回宣讲与面试；华为在8月和12月分别开设留学生专场招聘会。据了解，中石油、美的和部分银行证券也均在暑期就启动了2016年校园招聘，不乏优质的留学生职位。

加拿大找工作技巧之具备口语和演讲技能：加拿大就业，口语和做演讲展示的技能的重要性就不用说了。

要提前了解回国，参加校园招聘的时间和要求等。通常国内校园招聘比较集中在10月、11月-第二年3月。这都是为国内毕业生的毕业季节准备的，但外国大学的毕业时间与国内不完全一致，所以在确定回国就业时最好计划好回国时间。留学前也可以计划自己的留学时间。

一些新兴的交叉学科的发展空间很大，比如说商业和法律专业的结合就是其中的翘楚。总而言之，学生要根据自己的实际情况选择专业，可以把眼光放长远些，选择一些学的人相对较少，但是也很有发展潜力的专业，这样无论是在国外还是回国找工作都可以很顺利，切记盲目从众的心理。

根据自己的经历，Joey希望告诉其他留学生，人脉在英国同样重要。“与当地人交朋友是找工作的诀窍，多数中国留学生毕业后都回国发展，而当地人手中有更多资源。以前，总听说英国是排外的国家，但当你试图融入时，会发现这并不难。”Joey还表示，无论在哪里，做足准备都是找工作的必备条件之一。

海归找工作应该去什么样的企业好

外企或合资企业：外资企业或合资企业也对海归较为欢迎，因为他们需要具备国际背景和跨文化交流经验的员工来处理国际业务。行业领军企业：一些海归可能希望加入在其专业领域处于领先地位的企业，这样能够接触到更多前沿技术和行业动态。社会企业或非营利组织：一些海归可能对社会责任感较强，愿意加入社会企业或非营利组织，为社会做出积极贡献。

海归博士也可以选择一些自己领域内的一些中外企业，这个时候可以去做一些研发项目的工作，也可以做一些项目经理，虽然工资不会很低，但是事情是比较繁琐的。而且博士是我们国家一种稀缺的人才，当我们国家缺少这种人才回来找工作是比较容易的，所以一定有自己的优势所在。

开启回国职业生涯的海归们，大部分选择了在私企(31%)或外资公司(27%)工作。大约14%的人在国企工作，9%选择了行政机构，在初创公司上班的占7%。所选择的工作领域方面，市场和销售领域大约占30%，行政管理约11%，财务管理1%，研发的19%，人力资源管理3%，生产和物流18%。

首先是语言优势，现在企业通常对于员工的英语能力期望值也挺高，而海归留学生在这方面就具有天然优势；其次还有学历优势，海归留学生求职不用受地域和“双非”限制，选择面更广泛。

中石油管道局下属哪个单位待遇比较好

1、设计院和国际事业部在中石油管道局中评价颇高，待遇都不错。虽然各大单位内部关系错综复杂，刚入职时收入不会太高，但中石油内部汇聚了大量的硕士、海归博士等人才。这些人才都有机会出国交流，不过这取决于领导是否赏识你。这类单位的吸引力在于开阔视野，五年后或许能得到一些职位，那时再考虑收入问题吧。

2、中石油管道局下属设计院中，本人在珠海分院工作，去年入职从事工艺设计。新人皆需在总部廊坊培训半年，信息流通情况良好。目前感觉廊坊总部和珠海分院性价比较高。各地区薪资有所不同，设有地区系数。西南分院规模较小，工作体系尚不完善，校对审核等需与总部联系，生活成本相对较高。

3、中国石油天然气管道局国际公司的员工待遇情况良好。一般员工的年收入大约为6万元，这包括了基本工资和社会保险等。如果加上各类福利补贴，实际收入可以达到9万元左右。公司为员工提供了一系列的福利措施，包括但不限于健康保险、住房补贴和节日福利等。

4、管道二公司，在管道局中是主力单位，待遇在管道局中也是偏高的；一般报到时的交通费是报销的；报到后要进行入厂教育培训，时间一般一周至半月不等。

在中国石油勘探研究院就读研究生是怎样的体验?

在石油勘探研究院就读研究生，体验复杂而多面。首先，竞争激烈，道行浅、能量小的同学难以适应。大部分学生追求留院工作，但近年来，实现这一目标的难度越来越大。国企竞争全面且复杂，涉及很多隐性因素。作为学生，待遇相对较好，参与项目研究。读博的学生通常能顺利毕业，但毕业门槛较低，导致竞争力有限。

工作强度：天天加班，传统夕阳行业恶心的地方就在这，你每天要无休止的加班，来表现年轻人的忠诚度和可靠性。回想一下，研究生毕业的时候有没有觉得其实在本科毕业的时候转行还是能转的？嗯，工作两年的时候也会这么想，研究生毕业的时候也可以转。石油行业强力劝退，没钱，没前途，活儿多。

总的来说，硕士研究生进入中石油能够享受到良好的工作环境和发展前景。无论是从个人职业规划的角度来看，还是从公司的实际需求出发，中石油都是一个值得考虑的选择。这里不仅能够满足员工的基本生活需求，还能够为他们提供实现自我价值的机会。

以过来人的身份来看，选一个好的研究生院校主要是为了有个更好的就业。如果你毕业之后很想留在勘探院，当然读勘探院的研究生会近水楼台先得月。去其他名校也行，但是不如勘探院这样的科研单位学习，实习，工作三不误。而且，现在的勘探院很难进的。

请问下国企一般有社招吗?

国企确实存在社会招聘。其中，一类是针对专业人才的岗位，这些岗位对求职者的能力要求较高，例如大数据分析师。另一类岗位则更侧重于拥有特定资源的员工，例如行业经理和大客户经理等。以国有企业国家电网为例，每年通常会举行两次校园招聘，分别在11月份左右和3月份左右，涉及多数省市分公司，招聘人数较多。

国企社招一般没有固定的时间表，通常是不定期进行的，但每年10月份是较为常见的招聘高峰期。以下是关于国企社招时间及相关注意事项的详细解招聘时间不固定：国企的社会招聘并没有一个统一或固定的时间表，而是根据企业的实际需求来不定期进行。

优质岗位不社招：对于国企中的优质岗位，尤其是央企的好岗位，通常不通过社招，而是通过内部选拔或定向招聘，以确保人才质量。社招进入的岗位往往包括偏远地区或基层岗位，这些岗位对人才的吸引力相对较低。因此，作为应届生，参加校招是进入国企的更佳途径。

十大不愁就业的专业,中国vs美国.

1、计算机科学上榜毫无意外，每次评选“最高薪专业”、“就业前景最好专业”时，计算机科学专业一向名列前茅。在2020年，CS更是超越商科、工程，成为申请人数最多的专业。CS专业的薪资水平一向很高，平均年薪为101，000美元，拥有硕士学位的学生更是再上一层。

2、美国化学工程专业就业前景极为可观。以下是具体的分析：行业需求大：化学工程专业在工程类专业中需求量排名第三，且收入排名第一。这显示出该专业在美国市场上的高度需求和良好的薪资待遇。薪资水平高：化工专业毕业生的起薪平均可达6万美元，远高于许多其他专业。

3、精算专业 在美国，精算专业是今年来相当热门专业之一。毕业后，学生只要通过北美精算学会精算师(含准精算师)的资格考试即可成为精算师。以往，美国对精算要求较高的地区只有像纽约，洛杉矶，华盛顿，费城等保险业比较集中的大城市，但是随着经济的成长，金融的国际化，美国对精算人才的需求持续上升。

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