滨州市企业招聘硕士（滨州市工作招聘）

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本文目录一览：

• 1、滨州2025人才引进政策
• 2、滨州正启人力资源是正规的吗
• 3、【山东|滨州】2022年滨州市阳信县事业单位引进22名青年优秀人才公告...
• 4、滨州市人才引进政策2025年

滨州2025人才引进政策

1、年滨州市面向社会公开招聘硕博士高层次人才，相关政策如下：选聘计划：计划选聘168人，其中市直事业单位47人，县（市、区）事业单位121人。选聘范围为国内高等院校、科研院所的全日制博士、硕士毕业生，以及最新U.S.News、QS、THE世界大学综合排名前500名海外高校的全日制博士、硕士毕业生。

2、年滨州市人才引进政策主要针对硕博士高层次人才，招聘168人到市、县（市、区）事业单位工作，相关信息如下：选聘范围：国内高等院校、科研院所具有全日制博士、硕士研究生学历和学位的毕业生；最新U.S.News、QS、THE世界大学综合排名前500名的海外高校具有全日制博士、硕士研究生学历和学位的毕业生。

3、滨州市2025年有市直学校校园教师招聘，招聘37人，相关信息如下：招聘对象：2025年大学本科及以上应届高校毕业生（含在国家规定的择业期内未落实工作单位的）。

4、滨州事业编进面分数存在一定差异。从2024年各县区平均进面分来看，市直、滨城区进面分数较高，进面难度大。2024年滨州市妇女联合会 - A010 - 综合管理岗位，最高进面分达到了76分；2025年信息显示，部分定向岗位26分就能进面，这些岗位竞争比在15：1之下。

5、滨州三支一扶2025岗位招录明细表（示例）：支教岗位 小学语文教师：招录人数5人，要求本科及以上学历，汉语言文学、小学教育（语文方向）等相关专业毕业，具备相应的教师资格证。

滨州正启人力资源是正规的吗

1、滨州市正启人力资源有限公司是一家正规的公司。以下是具体说明：经营资质正规：滨州市正启人力资源有限公司成立于2014年，已取得营业执照与税务登记证，确保了其经营的合法性与规范性。专业服务：该公司提供人才招聘、派遣、培训及管理等全方位服务，致力于为企业提供高效、专业的解决方案，展现出其专业的人力资源服务能力。

2、总体来看，滨州市正启人力资源有限公司是一家值得信赖的人力资源服务机构。无论是从其资质证明还是服务质量和市场表现，都能看出其正规性和专业性。对于寻找优质人力资源服务的企业和个人来说，正启人力资源无疑是一个值得考虑的选择。

3、是承认的。自考本科文凭是国家颁发的，当然也是国家所承认的。

【山东|滨州】2022年滨州市阳信县事业单位引进22名青年优秀人才公告...

1、身心健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。应于2022年12月30日前取得岗位要求的学历学位证书。2023年应届毕业生应于2023年7月31日前取得学历学位证书，留学回国人员应于2023年8月31日前完成学历认证。已入编滨州市各级机关事业单位、公务员、参照公务员法管理人员工作不满5年者，不得应聘。

滨州市人才引进政策2025年

年滨州市面向社会公开招聘硕博士高层次人才，相关政策如下：选聘计划：计划选聘168人，其中市直事业单位47人，县（市、区）事业单位121人。选聘范围为国内高等院校、科研院所的全日制博士、硕士毕业生，以及最新U.S.News、QS、THE世界大学综合排名前500名海外高校的全日制博士、硕士毕业生。

年滨州市人才引进政策主要针对硕博士高层次人才，招聘168人到市、县（市、区）事业单位工作，相关信息如下：选聘范围：国内高等院校、科研院所具有全日制博士、硕士研究生学历和学位的毕业生；最新U.S.News、QS、THE世界大学综合排名前500名的海外高校具有全日制博士、硕士研究生学历和学位的毕业生。

在此基础上，针对人才需求，进一步拓宽优惠内容，除购房补贴、工作津贴、人才落户等，还将在配偶就业、子女教育、医疗保健等方面探索创新制度。对于引进的人才，按照层次给予5万元至200万元的购房补贴、每月800元-10000元（连续两年）的工作津贴、未就业配偶每月2000元的生活补贴、子女优先安排入园入学等优惠。

全国范围内具有博士学位授予点的省属重点师范大学的全日制本科及以上学历的2023年应届毕业生，必须于2023年7月31日前获得学历和学位证书。不包括分校、独立学院、委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生。

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