上海硕士招聘800块工资（上海硕士一个月多少钱）

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本文目录一览：

• 1、中国移动工作工资有多少?
• 2、【求助】【华东所】中国电子科技集团32所
• 3、去哪儿公司研究生年薪

中国移动工作工资有多少?

1、工资结构：在中国移动，员工月薪由基本工资、绩效工资及年终奖三部分组成。通常基本工资为2800元*12个月，绩效工资为1700元*12个月，年终奖则约为15000元。

2、中国移动正式员工的待遇相对较好，具体表现如下：薪资水平：中国移动的正式员工薪资水平尚可，新入职员工通常位于3级岗位，岗位工资范围为19002100元。加上绩效奖金，新入职正式员工的月收入可达3000多元。岗位级别越高，工资水平也相应提高，每晋升一级岗位，薪资差距大约在300400元之间。

3、正式员工还有奖金收入，这部分收入与业绩挂钩。一般来说，本科生每月的奖金在3K到5K之间，而年终奖则根据一年的表现，范围在3到10万之间。这种奖金制度能够激励员工努力工作，争取更好的业绩。公积金 中国移动正式员工的公积金缴纳比例较高，按1比2的比例缴纳。

4、年终奖：移动的年终奖比较丰厚，而且也是按职级和绩效发放。10岗十一二万，八岗八九万，六岗五六万，以此类推。一般是每年12月底，发了12月的工资之后。五险二金：移动多地为五险二金（增加了企业年金），不过有些地方是六险二金或七险二金，这个主要看单位。

5、中国移动正式编制员工的工资水平，基本在6000至8000元之间，确保员工有稳定的收入来源。 公司遵循标准的五天八小时工作制度，保证员工的工作与生活之间取得平衡。 中国移动的薪资结构明晰，主要由基本工资、绩效奖金和年终奖金构成，其中基本工资为员工每月的固定收入。

6、在中国移动，员工的薪资构成包括基本工资、绩效奖金和年终奖。基本工资是每月2800元，一年累计33600元。加上绩效工资，全年总收入可达约20400元。年终奖通常在15000元左右，根据个人和公司的业绩表现有所浮动。公司提供的福利也相当丰富。节假日费用和奖金或购物卡各为5000元。

【求助】【华东所】中国电子科技集团32所

研究所自己培养研究生，每年还从外面招聘应届生，因为自己培养的研究生留不住。现在只能逼他们留下，如果要离开，还要缴纳违约金。有能力的人千万不要来，研究所说一套做一套，留下的都是老弱病残，该死的华东所。研究所自己培养研究生，为什么每年还从外面招聘应届生？因为所里自己培养的研究生留不住。

中电32所，全称中国电子科技集团公司第三十二研究所，是上海知名企业之一，根据职友集网的数据，它在上海市的人气公司排名中位于第423位，在计算机服务公司中的排名则高居第3位。

说说我的亲身经历吧：我是06年毕业外地211小硕，来了之后3600￥/月（含饭贴和房贴），房子自己租（800￥/月），吃饭自己冲值用卡（400￥/月）。转正之后4100￥/月。签约的时候说户口没问题，现在上海户口没解决，所里也不管，户口只能回原籍－－也就是你出生的地方。

去哪儿公司研究生年薪

1、中兴：号称硕士7300，其实是5300的基本工资加上1200的浮动绩效工资加上400补助再加上公司帮你交的400的公积金，注意这400公积金的概念 ！ 一切缴费基数是5300，换句话说，华为要是和中兴这样计算工资，北京华为的工资比北京中兴高了1000都不止 ！ 西安华为也比中兴高六七百，中兴实习期80%。

2、宇龙酷派：实习：研发，北京深圳，研究生八千，本科4k5；西安，研究生6400，本科5800，转正硕士北京深圳9000，西安8000，本科转正不详。 1中电54所：1w到手。 1福建锐捷网络：8k-9k，自己谈判。13薪到14薪，在福州，和那个锐捷啥的不一样，就是十月份来的那个公司，那个锐捷啥的给的很少，锐捷网络九月初就来了。

3、中兴，华为，南瑞继保，年薪10万左右，压力比较大的，工作时间比较长的。

4、年的工大深研院计算机就业，有不少于30人去百度，涵盖算法、研发和测试，5人阿里，其他的有去腾讯的，360，去哪儿，人人，美团，新浪，新浪微博，金山这些互联网公司，以上占据绝大多数，当然也有去华为的，但是不多，剩下的国企、研究所、银行证券公司了。

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