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英国留学硕士回国就业薪资待遇高不高
1、薪资待遇 相对较高:整体来看,拥有英国土木工程硕士学位的毕业生回国后的待遇水平会比国内本科毕业生要高一些。具体待遇会受到个人能力、工作经验、行业需求等多种因素的影响。 求职挑战 文化差异:回国求职时,可能会遇到一些文化差异带来的挑战,如英国教育体系和国内的不同,这可能会影响面试表现。
2、工科专业通常在就业市场中会相对较好,但也需要求职者具备良好的心态。不要期待收入会非常高,把心态调整到与国内硕士毕业生相似的水平去求职。英国留学读土木工程硕士回国就业,关键在于心态调整。
3、在薪资待遇方面,英国硕士回国后的薪资水平因地区、行业、职位和个人能力而异。一些大城市的薪资水平相对较高,而一些较不发达地区的薪资可能会低一些。同样,热门行业和职位的薪资水平也会相应较高。除了薪资,英国留学硕士回国后在职业发展、晋升机会和职业网络方面也具有优势。
哪些海归就业高薪
1、海归就业高薪的行业和职位主要包括金融、高科技、教育、法律等。金融行业:随着全球化的推进,金融行业对国际化人才的需求不断增大。海归在金融领域,特别是在投资银行、风险管理、资本市场等方面,通常拥有丰富的国际经验和专业知识,因此能够获得高薪。
2、海归回国最好就业的专业前五分别是:金融业、计算机科学专业、人工智能专业、传媒专业、工程专业。金融专业就业方向 传统商业银行:主要从事柜台、大堂助理、银行经理配生等岗位;投资银行经纪人:主要从事投资银行IBD、销售&交易、研究等。
3、北京,科技与人才的交汇点北京,作为中国的科技中心,对高薪海归敞开怀抱。硕士及以上学位的归国人员享有全国领先的薪资待遇,众多产业的崛起急需这类人才。落户政策上,只要连续留学360天并且在两年内申请,企业可协助办理。
4、留学生就业前景 期望薪资较高:日本海归对于第一份工作的期望薪资普遍高于国内高校毕业生,他们期望能进入金融、IT/互联网/游戏以及科研技术/商务服务等高薪行业。就职中介费用昂贵:日本存在类似于中国的猎聘网的就职中介公司,但介绍费用较高,约在10万-20万日元之间。
海外一年硕士自述找工作四处碰壁,海归的就业优势还在吗?
1、在如今的社会上,海归的就业优势不怎么大,有时候还比不过本土的硕士毕业生。并且这个海归女生的硕士学制是一年制,并不是普通的两年及以上日,不怎么被国内认可。留学生出国留学特别喜欢学金融、新闻、艺术、心理等比较容易的专业,而国内没有办法创造那么多的第三产业岗位,所以硕士普遍呈现贬值的状态。
2、有一部分海归,之所以会羞于提及自己的留学经历,是因为在找工作的时候,没有给个人设定清晰的职业规划和职业目标,主要体现是找工作经常高不成低不就,在岗位追求和薪水预期上,自己的期待和企业并不一致,因而产生了严重的反差和失落感。
3、另一方面,进入面试之后,作为三本大学生,也容易受到导师歧视。再一方面,即便能考上研究生,通常也很难考上重点大学研究生。因此,他选择了放弃。实际上,等到找工作才发现,没考研真的是一个失误。拿着本科文凭,尤其是三本文凭,就业竞争力真的很一般。
4、海外一硕士找工作四处碰壁,工资远低预期,可以看出海归的就业优势没有了,这是因为国内的竞争较为激烈,同时对于海归的一些高学历人群并没有那么向往,另外海归硕士的专业,也和公司需要的职位不对口。
为啥现在海归不抢手了?普通家庭看完这三点就懂了
现在海归不那么抢手,主要有以下三点原因。一是留学门槛降低:过去,留学是少数精英的选择,如今留学渠道增多,门槛有所降低。大量学生得以出国深造,海归数量大幅增加。比如一些国外院校为了盈利,放宽招生标准,导致海归群体质量参差不齐,整体竞争力被稀释。二是国内教育发展:近年来,国内教育水平不断提升。
如今海归在就业市场不再像过去那般抢手,主要有以下三点原因。其一,海归数量大幅增加。随着经济发展和留学政策的放开,越来越多的人有机会出国留学,海归人数急剧上升。供大于求的局面使得就业市场竞争愈发激烈,海归不再稀缺,企业有了更多选择,对海归的需求不再像过去那样迫切。其二,留学质量参差不齐。
现在海归不抢手,主要有以下三点原因:竞争激烈:疫情之下,中国率先控制住疫情、经济迅速恢复,吸引留学生回国就业,而海外疫情防控不利也助推了这一趋势。2020年向国内岗位投递简历及着手回国就业的留学生人数较2019年猛增63%,2020年下半年以来积极在国内找工作的海归人员规模同比增长103%。
海归不再“物以稀为贵”,激烈的市场竞争导致就业难度加大。部分海归质量下降:现在一些人留学目的不纯,只是为“镀金”混文凭,部分学生家境好但成绩一般,为回避高考而出国。这些基础差、自控力弱的学生到国外易荒废学业。同时,留学市场不规范,存在很多“野鸡大学”,学历含金量低,拉低了海归整体质量。
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