比亚迪成都硕士招聘（比亚迪成都公司）

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本文目录一览：

• 1、刚毕业的硕士生进比亚迪容易吗
• 2、比亚迪校招研究生待遇
• 3、以比亚迪秋招工资为例,多少为应届生的平均薪资与靠谱薪资呢?
• 4、比亚迪招土木工程硕士研究生的吗

刚毕业的硕士生进比亚迪容易吗

进入比亚迪绝非易事，尤其对于刚毕业的硕士生来说更是如此。尽管比亚迪作为一家大型企业，具备众多吸引人的因素，但同时它也吸引了众多拥有丰富经验和深厚专业知识的求职者。这使得比亚迪在招聘过程中显得格外严格，涵盖了笔试、面试以及综合考核等多个环节。

进入比亚迪确实是一个挑战，尤其是对于刚毕业的硕士生来说。比亚迪作为一家规模宏大的企业，拥有许多吸引人的优势，如广阔的晋升空间、丰厚的薪酬待遇以及先进的技术平台。然而，它同样吸引了众多具备丰富经验和深厚专业知识的候选人，竞争异常激烈。比亚迪的招聘过程非常严格，包括多个阶段。

研究生在比亚迪工作两年后有机会成为工程师。具体而言，硕士研究生毕业后，从事所申报专业工作满两年，即可申报中级工程师。此过程无需参加英语和计算机水平考试。工程师评定的地点根据档案所在地来确定。如果档案由公司集体托管，由公司代为办理评定手续；若档案由个人托管，则由个人自行办理。

学历与专业影响：作为985高校的机械工程硕士，这一学历背景在求职市场上具有较高的竞争力，因此比亚迪为此类求职者提供了相对较高的薪资起点。工作经验差异：对于应届毕业生而言，由于缺乏实际工作经验，起薪通常会低于有工作经验的求职者。

对于那些心态平和、见多识广，或是不愿意成为普通螺丝钉的人来说，比亚迪可能并不是最好的选择。比亚迪的工作流程繁琐，各个环节紧密相连，设计流程的人可以感到非常快乐和有成就感，然而执行流程的人则可能觉得非常痛苦。

比亚迪硕士毕业生入职一般为助理工程师或工程师等级。助理工程师：这是硕士毕业生刚进入比亚迪时的常见定位。他们需要接受培训，参与项目，熟悉工作流程，掌握相关技术，并在资深工程师的指导下积累工作经验。工程师：对于部分具备较强专业技能和一定工作经验的硕士毕业生，比亚迪可能会直接将其定位为工程师。

比亚迪校招研究生待遇

1、比亚迪2022校招研究生待遇：应届硕士进来都是统一价5000，三个月后可拿33%左右的绩效。比亚迪2023校招引发热议，此次校招的标准其实还是比较正常的，不仅薪资待遇处在行业平均水平，而且技术岗的要求确实也不高。

2、根据比亚迪公司校招的年薪情况分类，985院校的硕士研究生年薪可达143640元，计算机硕士年薪更高达207480元。

3、第一类：普通院校本科生，87780元；硕士研究生，108528元；计算机硕士，157600元。第二类：211院校本科生，95760元；硕士研究生，119700元；计算机硕士，191520元。第三类：985院校本科生，111720元；硕士研究生，143640元；计算机硕士，207480元。

4、比亚迪校招F类代表的是计算机、车辆工程、自动化专业、电子通讯类专业。普通本科档里面的F类本硕可以拿到16万的薪资，就是双非的本硕待遇低了一点（专业不对口），只有10万多一点，F级别基本上都是工程师，职员了，五险二金扣掉，平均工资都有3万起步了。

以比亚迪秋招工资为例,多少为应届生的平均薪资与靠谱薪资呢?

1、比亚迪2022年秋季招聘的应届生平均薪资及可靠的薪资水平是5290元人民币每月。 比亚迪的秋季招聘工资结构细致，分为四个层次共16个类别，分别针对不同学历背景和专业领域。这种分类方式既透明又公平。对于普通本科毕业生，年薪基础为87780元；硕士毕业生则为基础108528元；计算机专业的硕士由于需求旺盛，年薪甚至可达近16万元。

2、以比亚迪秋招工资为例，5290元/月为应届生的平均薪资与靠谱薪资。比亚迪秋招工比亚迪2022年校招的具体薪酬，一共四个档次16个类别。比亚迪的薪水分成了四个等级，分别是双非、2198C9。又将本科、硕士、博士、专业等划分为16个等级，既是公开的，又是真正的公平。

3、这个招聘信息看起来是假的，但实际上是真实存在的，因为比亚迪是一个大型的工厂，国内类似的工厂数量非常多，他们都想在秋季招聘过程当中收获很多应届，大学生虽然这些大学生没有任何的经验，但是他们可以提供技术支持，让他们培训一段时间之后就可以上岗工作。看似福利待遇非常好，但实际上是挂羊头卖狗肉。

4、“宣讲人员说（比亚迪）今年计划招35000名应届毕业生，现在已经签了18000份校招三方协议。”陈凡对时代财经透露称，比亚迪在这一次活动中就签了140余名应届毕业生。根据本科、硕士研究生、博士研究生的不同，校招薪资也有所区别，最高接近40万元年薪。

比亚迪招土木工程硕士研究生的吗

1、比亚迪公司当前并未专门设有针对土木工程硕士的招聘岗位，但通过面试途径，土木工程硕士研究生仍有机会被比亚迪公司录用。以下是相关建议：准备详尽简历：应聘者需要准备一份全面的简历，详细列出自己的学习经历、工作经历、专业技能、获得的荣誉以及其他相关信息。这将有助于面试官更全面地了解应聘者的个人能力和背景。

2、比亚迪公司当前并未设有专门针对土木工程硕士的招聘岗位，然而，通过面试途径，应聘者仍有机会获得录用。面试准备至关重要，面试官将从知识、技能、经验和能力等多个维度对每位候选人进行详尽评估。首先，应聘者需准备一份详尽的简历，以便面试官更全面了解个人能力。

3、比亚迪主要招收上海交通大学、清华大学和西安交通大学等知名理工类大学的毕业生。具体来说：专业偏好：比亚迪特别偏爱车辆工程、土木工程、机电和自动化等专业的毕业生。这些专业的学生在比亚迪的招聘中更具优势。人才需求：比亚迪对于这类理工类专业的人才需求非常旺盛，尤其是在新能源汽车领域和智能制造领域。

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