长春招聘40岁以下硕士（长春招聘40岁以下硕士的公司）

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本文目录一览：

• 1、为什么长春留不住人才?
• 2、长春捷翼汽车零部件有限公司招收聋哑人吗
• 3、长春润德集团招聘信息

为什么长春留不住人才?

1、长春留不住人才的主要原因包括以下几点：招聘门槛设置不合理：长春部分单位在招聘时门槛设置较低，新人多来自行政科室或任务较少的部门，无需专业门槛即可入职，这导致高素质专业人才难以被吸引。相比之下，其他省份的单位对招聘人员的要求更高，硕士起步且倾向于本省985院校的校友，这使得长春在人才竞争中处于劣势。

2、薪酬低，就业环境差 在薪酬方面，以东北主要城市沈阳、长春以及哈尔滨为代表，其薪酬要低于我国东部城市平均线，且东北在就业理念上相比而言较为落后，主要集中在政府机关以及国企，在相对较差的就业环境之下，有众多东北本地人选择去外地进行工作。

3、长春面临一个难题就是人口生育率比较低，老龄化比较严重。由于城市没有富足的劳动力，外来人口数量也是很少。在整体劳动力不足的状况下，为城市创造价值也跟着减少。

4、在长春一个月挣3万算什么水平？这个啊！已经是。高职业的水平了。我就是长春的，但是我觉得长春没有一个月挣3万的。普遍。硕士生毕业都进入国企都是3000左右。没有3万的。长春工资水平太低，所以留不住人才的。

5、吉大化学实力很强，吉大的招牌专业，国内排名前5之内，然而qs排名却到了158名。

长春捷翼汽车零部件有限公司招收聋哑人吗

长春捷翼汽车零部件有限公司现正招聘聋哑人员，共计10个职位。 所提供的职位包括线束操作工，适合肢体残疾和聋哑人士。 应聘者的年龄要求在40岁以下。 薪资待遇方面，试用期为1个月，期间工资为2000元。 试用期结束后，根据个人能力，工资水平将提升至2500至4000元/月。 公司提供良好的工作环境，并确保员工福利。

招的。捷翼汽车零部件有限公司(10人)招聘岗位：线束操作工残疾类别：聋哑、肢体年龄：40岁以下工资待遇：试用期1个月：2000/月试用期后：2500-4000元/月。长春捷翼汽车线束公司不错。是长春给一汽，大众配套的厂家。合作多年，非常不错。工人工资很好。

长春润德集团招聘信息

长春润德集团诚邀您的加入，我们期待有志之士的加盟！招聘岗位对候选人的要求具体如下： 学历要求：应聘者需具备本科学历以上；专业背景涵盖酒店管理、高端公寓管理、人力资源管理、财务管理或企业管理等相关领域。 工作经验：应聘者需拥有五年或以上相关行业的工作经验。

长春润德投资集团有限公司是国企，属于市管国企。该公司成立于2009年05月19日，是其他有限责任公司，也是长发集团旗下企业，主要从事租赁和商务服务业。从股权结构来看，长春市城市发展投资控股（集团）有限公司持股比例达900%，股东类型为企业法人，这表明国有资本在公司中占据主导地位。

不好进。根据招聘信息显示，长春润德集团逐步发展成为具有自身造血技能、可持续投融资的集团公司，招聘条件高，面试有一点难度，很多人会觉得不好进去。

长春润德集团好进去，根据查询相关招聘平台得知长春润德集团面试时是副总加一位人事的面试官，看完简历后会问你1-3个专业问题，其他都是闲聊比如是不是本地人，近期有没有要结婚之类的话术。

还不错。根据职友集资料显示，长春润德集团人才公寓官运营公司薪酬区间：3K-50K，最多人拿：10-15K，福利待遇：每周固定双休、公积金、年假、年终奖、工作餐、公费培训、社会保险等。

长春润德集团工作不累，经过公司员工点评得知长春润德集团工作不累，基本上没什么压力，想要多赚钱的话可以去跑业绩，多赚钱就会有压力，主要压力就是业绩。不想的话是基本没有压力的，也不累。

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