南昌市政府硕士招聘（南昌市人民政府招聘）

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本文目录一览：

• 1、南昌市事业单位进面名单
• 2、2025南昌专职消防员下半年什么时候开始招
• 3、南昌职业大学招聘教师待遇
• 4、南昌事业单位招收条件有什么?

南昌市事业单位进面名单

1、年江西南昌市事业单位招聘入闱面试人员相关信息如下：笔试合格分数线：本次笔试合格分数线为120分，考生《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科笔试成绩之和达到120分，才能进入下一招聘环节。

2、市直单位资格审查时间统一为2023年6月15日9时至17时，地址为南昌市人社大厦3楼大厅（南昌市红谷滩区丰和北大道369号），各单位咨询电话见招聘公告职位表；县区属单位可识别二维码查看各县区网站获取相关信息。

3、成绩查询方式：考生可登录南昌人事考试网，进入“成绩查询”，查询本人笔试成绩。资格审查对象 南昌市2022年度事业单位公开招聘人员入闱面试人员名单(详见附件1)。根据招聘公告要求，按照笔试成绩从高到低确定面试人员名单。按拟聘用岗位人数1：3的比例确定面试人员名单，末位入闱人员名次并列的可同时参加面试。

4、(五)确定面试人员 以县区为单位，在规定时间将《南昌市2014年度部分事业单位公开招聘应聘人员考试报名表》、《南昌市2014年度部分事业单位公开招聘面试考生一览表》(附件4，根据报考岗位不同分页填写)，报市人社局事业单位人事管理处。(六)面试 面试由市人社局统一组织实施。

5、您好，中公教育为您服务。2014年南昌市事业单位面试入闱人员名单出来了，您可以参考中公江西事业单位招聘考试网提供的：2014南昌事业单位招聘面试名单和资格审查公告，《南昌市2014年度部分事业单位公开招聘入闱面试人员名单》(详见公告附件1)面试时间及准考证打印时间另行公告。

2025南昌专职消防员下半年什么时候开始招

1、目前尚未有2025年南昌专职消防员下半年招聘开始时间的相关公告。虽然暂未明确下半年招聘起始时间，但有一些相关的招聘信息可供参考：一是2025年江西省国家综合性消防救援队伍招录，此次招录含南昌地区岗位。

2、年不同地区消防员招聘时间不同。如上海市消防救援总队政府专职消防员招聘报名时间为4月14日9：00至4月27日16：00；中督应急救援保障中心面向全省招录专职消防员，报名时间自1月12日起，至招录满额为止。

3、现场报名：部分地区会采用现场报名的方式，例如商丘市睢阳区消防救援大队招聘政府专职消防员，报名时间为2025年2月20日 - 3月1日，报名地点在商丘市睢阳区消防救援大队（北海路与平原路交叉口东50米路北）。

4、招录与条件：正式消防员全国统一招录，年龄要求严格，一般在18 - 22周岁，大专以上学历可放宽至24周岁，需通过体能、心理、政审等多层考核；专职消防员地方自主招录，年龄范围更广，在18 - 45周岁，退役士兵、高学历或持B2驾照者可放宽，学历要求相对较低，高中及以上即可。

南昌职业大学招聘教师待遇

1、南昌职业大学招聘教师的待遇主要包括以下几个方面：薪资待遇：专任教师和辅导员等岗位的薪资待遇将按照学校的相关规定执行，具体数额根据岗位和职称有所不同。中层管理岗位的年工资福利收入在正高职称人员约为1425万元，副高职称人员约为1218万元。

2、退休返聘教师，正高级职称（含同职级技术技能证。下同）年收入12-15万元，副高级职称年收入9-12万元。

3、对于退休后返聘的教师，正高级职称者年收入在12-15万元之间，副高级职称者则在9-12万元范围内。

4、在江西南昌，成为一名大学教师意味着从工作一年后，可以自动晋升为讲师。这一角色的月收入大约在1600元左右，但需注意，这尚未扣除个人所得税和其他可能的扣除项。在教学方面，讲师通常按课时收费，每节课的收入大约在30至40元之间，具体取决于课程类型和学时安排。

5、在江西南昌，成为一名大学教师后，工作一年通常会晋升为讲师。初入职场时，月工资大约在1600元，扣除各种费用后的到手工资。随着教学经验的积累，教师的课时费会有所增加，每节课程的报酬在30到40元之间。此外，大学还会在年末发放一些奖金，尽管数额不算特别丰厚。

南昌事业单位招收条件有什么?

此次资格审查需准备多种材料，包括本人有效身份证、手写签名的考试报名表、学历学位证明等。针对不同岗位还有特殊要求，如应届毕业生、退役大学毕业生士兵、服务基层项目人员等需提供相应证明材料。岗位要求中共党员、有工作经历或资格证书条件等，也需提供对应证明。

笔试合格分数线：本次笔试合格分数线为120分，考生《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科笔试成绩之和达到120分，才能进入下一招聘环节。入闱面试人员确定方式：根据规定的入闱面试比例，从各岗位笔试合格人员中，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定入闱面试人员名单，若遇末位同分情况则一并入闱面试。

年龄条件方面，南昌市也做出了具体规定，一般岗位应按35周岁以下、30周岁以下、25周岁以下三档设置，只有在法律法规有特殊要求或针对高层次人才及特殊岗位时，才允许放宽年龄限制。为提升中小学男教师的比例，学校在制定用人计划时将采取男女分设招聘人数的方式。

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