江苏某高校招聘博士生（江苏高校引进博士待遇）

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本文目录一览：

• 1、【江苏】2023年江苏省特种设备安全监督检验研究院校园招聘46人公告
• 2、关于高校辅导员的那些事儿
• 3、单位想招硕士博士本科生很无奈
• 4、南京大学博士应聘时被11所高校拒绝,被拒绝的原因是什么?
• 5、高校博士引进待遇
• 6、淮安市人才补贴政策有什么优待

【江苏】2023年江苏省特种设备安全监督检验研究院校园招聘46人公告

1、招聘流程 我们的选拔过程严谨且公正。首先，通过笔试筛选出专业实力出众的硕士研究生和优秀本科生，笔试内容涵盖岗位所需的专业知识、业务能力和综合素质，笔试成绩占总分的50%。笔试合格者将进入资格复审环节，博士研究生和通过笔试的硕士、本科生需提交相关证书及资格证明。

2、现在都聘用合同制，编内编外只是退休时有差别，平时差别不大。

3、特种设备安全知识进校园、“品放心月饼，迎中秋国庆”、强制性认证产品专项检查等一系列12项活动，形成了人人关心质量、重视质量、参与质量月活动的良好氛围，掀起了社会各界广泛参与的活动高潮，取得了显著成效。

4、对学生宿舍、食堂、教学楼、图书馆、礼堂等重点人员密集场所，实验实训基地、实验研究场所、教学实验室和实验用品仓库等重点危化品区域，校园施工现场、各类校办企业、学校老旧房屋、锅炉房等重点单位，油气输送管道、电网线路、水电气设施、配电室等重点部位，锅炉、压力容器等重点特种设备，开展全方位、立体式的安全大检查。

5、舟山市特种设备检测院是舟山市质量技术监督局直属的自收自支公益性事业单位，具有独立法人资格。该检测院前身是舟山市锅炉压力容器检验所和舟山市劳动安全卫生检测站，分别始建于1985年和1988年。

6、严把船机设备准入、确保吊装作业安全 施工现场大型起重吊装的作业安全一直都是监理公司关注的重点，公司安全部要求各个监理部，对凡是参加施工建设的施工单位都必须在进场前做好施工现场的施工船舶、大型起重机械和特种作业人员的准入工作，现场吊装要进行跟踪巡视。

关于高校辅导员的那些事儿

1、探索高校辅导员职位的独特魅力对于有志于在教育领域深耕的硕士毕业生来说，江苏某高校辅导员岗位（编制在手）无疑是一份理想的选择。这个职位不仅要求明确，还包含了一系列独特的条件和机遇。

2、找辅导员！大学辅导员待遇 *要努力向前：东南沿海部属211也就五六千税后…知乎某用户：985某大约做了3-4年的学院辅导员税前16000，其中校发8k 新入职不到一年的大约1w多点，其中校发4k。

3、为什么呢？两个原因：一是你专业课水平好，未来找工作要相对容易一点儿；二是未来十五年全世界所有的大学都会全面向中国开放，每一个人都有可能到国外去留学，那个时候，如果你的专业成绩非常低，留学就没有希望了。

单位想招硕士博士本科生很无奈

这边博士硕士招不到，那边本科生、专科生满场转，苦于找不到合适的。江苏大学计算机系的王小益无奈地告诉记者，“只要是个单位要我就行了！没脸再花父母的钱了！”他告诉记者，去年10月开始他就到全国各地找工作，主要沿着沪宁线走，“不算简历打印的钱，光车票抽屉里厚厚一沓，上千元了。

比如说本科是第一标准，而且就算是211和985这些很优秀的人，也是会划分选定标准的，就比如说都是985，如果你是一个硕士那么肯定会被本科生给比下去，毕竟这个第一标准确实是卡的过于严格了。

我觉得没什么，而且反而会有种优越感。因为我对博士和硕士这类人才不感冒，如果你真的那么优秀干嘛不去做专家，来这里面试不一样是从基层做起吗，水平线是一样的，而且他们不一定就比我的专业能力强。

南京大学博士应聘时被11所高校拒绝,被拒绝的原因是什么?

1、应聘学校门槛过高 这位南京大学博士之所以被拒绝11次，是因为他应聘的都是985、211等双一流大学，这些学校的教授职位应聘者众多，竞争特别激烈，为了优中选优所以就直接拒绝了第一学历不符合条件的人选，虽然这种方法不正确，但是在众多求职者中是最快捷的方法。

2、南大博士应聘被拒11次，是因为本科学历不是985211。由此可以看出，现在职场的竞争力很强，很多人都已经读到了名校的博士生，但是在找工作的时候依旧会碰壁。现在学历内卷的越来越严重，如果本科不好的话，也没有办法找到一份理想的工作。

3、之所以手握南京大学博士学历，还被11所高校拒之门外的根本原因，就是第一学历不够出众，越是211或者985院校，招聘助教以及老师门槛也就更高，主要是这些院校可以选择的优秀人才太多了，本硕博全部毕业于名校被淘汰的都比比皆是，更不用说第一学历不出众的了。

4、——原因是他虽然成绩不好，但是他一直以来靠着自己的努力实践，创办出一个叫 NGO 资源共享的平台。面试官笑着对他说：“假如你被录取的话，你将是哈佛有史以来，录 取分数最低的华人学生。

5、所名校被拒绝，他们为什么被拒绝，对方辩 友可不要告诉我们高考状元学习的理论知识不够多，不够全哦？——普林斯顿大学拒绝了 一半以上 SAT 成绩接近满分的申请者。

6、所以这种的学校我觉得是比较少见，但是我觉得如果要是重选的话，当年的江苏大学其实也是有可能的评选985高校的。

高校博士引进待遇

1、引进人才类别及待遇具有博士学位的正高级职称人员：住房补贴100万元；安家费20万元；科研经费理工科30万，文科15万；人才补贴8万/年；人才储备金6万/年。

2、引进待遇：博士生导师可以享受引进待遇，包括年收入45万（包含税前年薪、地方人才津贴、住房公积金和学校缴纳的社保），还可以享受超出工作任务以外的高额教学科研奖励。职称晋升：博士生导师可以提前聘为教授，并获得博士生导师资格。

3、经费支持：根据人才的级别和学科领域，政府部门会提供一定的经费支持。例如，引进的博士生导师可获得100-200万元的科研启动基金，以及400万元到1000万元的科研团队建设经费。 工资待遇：高层次人才通常可以获得比照同级别当地在职人员的工资，或更高比例的薪酬。

4、住房待遇：对于引进的高层次人才，学校为其提供住房或者租房补贴。科研启动经费：对于引进的高层次人才，学校为其提供一定的科研启动经费。

淮安市人才补贴政策有什么优待

淮安市针对A、B类招聘对象提供了一系列优待政策。博士研究生、硕士研究生和本科生分别可以获得4万元、2万元和1万元的一次性就业补贴。对于江苏籍考生，补贴金额会增加2万元。这些补贴旨在帮助刚毕业的大学生更好地适应职场生活。生活补贴方面，A、B类招聘对象也将按照不同的学历层次获得相应额度。

C类招聘对象执行我市“名校优生”相关政策，博士研究生、硕士研究生、本科生分别发放4万元、2万元、1万元生活补贴。D类招聘对象不享受生活补贴。

另外，对享受购房补贴的人才，可提高住房公积金贷款额度，最高可放宽至4倍。按照淮安市现行公积金新政，缴存人购买首套自住住房且首次申请住房公积金贷款的，贷款最高额度按基准额度1倍执行，即单方符合住房公积金贷款条件的，贷款最高额度为44万元，双方符合住房公积金贷款条件的，贷款最高额度为66万元。

优秀人才试用期满考核合格，可定为相应职员等级。 表现特别优秀者，可调任公务员岗位。 聘用后未满3年，按我市政策退回、停止拨付补贴。

据悉，人才来淮创业就业，并缴纳养老保险等社保后，在淮安市购买规划用途为住宅的首套商品住房时可申领购房补贴。具体来看，顶尖人才、急需高层次人才，按购房总价的50%兑现购房补贴，其中人才申领时已在淮创业或全职工作超过5年的，每增加1年兑现比例再增加10%，最高不超过200万元。

淮安市名校优生教育类相关政策及待遇选聘人员到聘用单位报到后，符合我市“名校优生”相关规定的，发放一次性就业补贴和生活补贴，并享受其他相应的人才服务政策。招聘对象C类：东北师范大学、陕西师范大学、南京师范大学、苏州大学、上海师范大学、扬州大学和江苏师范大学的全日制本科生、研究生。

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