南康港澳硕士机构招聘（南康市招聘）

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本文目录一览：

• 1、2012年江西教师招聘:南康市教育局招聘中小学教师公告
• 2、专业人才招聘
• 3、南康招聘教师考试考哪些内容

2012年江西教师招聘:南康市教育局招聘中小学教师公告

年江西南康市教育局招聘中小学教师公告： 招聘原则 坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。 招聘计划 2012年计划招聘中小学教师450人(含2011年11月高中已招聘免费师范生、硕士研究生37人)。招聘计划详见《2012年南康市公开招聘中小学教师计划表》(附件1)。

在南康中学工作，可以享受良好的生活条件，学校设有食堂和宿舍，为教师提供便利。新进教师的工资水平取决于个人能力，如果是应届毕业生，期望过高可能不现实，但总体来看，在同类学校中待遇还是不错的，大约在2000元左右。课程多的话，工资会相应提高。如果希望在职称方面有所发展，可以注重教学方法的提升。

南康区小学教师通过调动、内部调动、年度评估、竞聘和考研或深造的方式流动。调动：教师可以向其所在单位提出调动申请，如果调动合理且符合规定，可以被批准调动到其他学校工作。内部调动：南康区可能会有多个小学，教师可以考虑向自己所在校区的其他小学调动。

根据江西赣州市南康市城区学校2013年选调321名教师公告，南康招聘教师考试考内容主要有：笔试内容：初中、小学和市幼儿园音乐、体育、美术、计算机学科考试内容以中小学相应学科专业知识为主；课程标准(2011版)。初中其它学科教师岗位：初中和高中相应学科知识为主；课程标准(2011版)。

试讲在一些地区可能安排在真实课堂环境中，即有学生上课的情境，时长通常为45分钟。面试通常在笔试成绩公布后的一个月内进行，各地时间有所差异，一般在成绩公布后一周内开始。

专业人才招聘

1、通过内部员工或外部人士的推荐来招聘专业技术人员。这种方式能够带来高质量的员工，并激发内部员工的积极性。人才市场招聘：在人才市场或招聘会上进行专业人才的招聘。企业需要精心策划招聘活动，制作精美的宣传材料，展现企业的专业性。校园招聘：与学校合作，通过校园招聘吸引即将毕业的或已有一定专业技能的学生。

2、专业技术岗位招聘，其实并不是拥有编制的。既然称为“聘”，那就是有明确期限的，并且需要双方签署劳动合同。如果想要获得专业技术岗位的正式编制，必须参与事业单位的公开招录考试。这一过程与公务员招录相似，实行“逢进必考”的原则。

3、拉勾网 拉勾网是国内专业的互联网招聘平台，主要针对互联网行业的岗位招聘。平台上有大量的IT、互联网金融、电子商务等领域的招聘信息。 猎聘网 猎聘网是另一家专业的招聘网站，涵盖了各行各业的人才招聘。其特点是职位推荐和人才匹配较为精准，有利于求职者找到合适的工作机会。

4、现今，人才招聘中他人推荐的作用愈发凸显，通过员工推荐或是熟人引荐的方式可以有效提升招聘效率。一旦被推荐人成功转正，还可以给予一定的红包奖励，以此激励更多人积极推荐优秀人才。这种方式不仅能够快速筛选出合适的候选人，还能增加员工的归属感和参与感。

5、人才招聘平台有： 综合性招聘网站，如智联招聘、前程无忧等。这些网站覆盖各个行业和职位，提供企业和求职者之间的信息交流。它们拥有庞大的用户群体和丰富的简历数据库，方便企业寻找合适的人才。 专业类招聘网站，如拉勾网（针对互联网行业）、猎聘网（专注于中高端人才招聘）等。

南康招聘教师考试考哪些内容

本科毕业，普通话等级二级乙等，然后就考编制就可以了。还要有教师资格证 必须本科毕业，而且有些单位要求的是全日制本科毕业。

④应届毕业生应提供就业协议书(一式三份)、师范类专业证明材料；历届毕业生应提供大学毕业证、教师资格证、派遣证原件及复印件各一份，2011年9月经南康市人力资源和社会保障局批准，仍在我市教育系统见习的大学毕业生，须提供见习学校考核材料。 (2)在外在职在编教师 ①身份证、户口簿原件及复印件各一份。

教师招聘考试主要考察专业技能知识和教育学心理学知识。高中考试主要涉及高考题，初中、小学和幼儿园教师考试则涉及中考题。具体报考科目需根据报名岗位确定。可以访问教师招聘网（http：//？fid=41）获取更多信息和试题。

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