嘉兴应届硕士招聘岗位（嘉兴公开招聘）

本篇文章给大家谈谈嘉兴应届硕士招聘岗位，以及嘉兴公开招聘对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、岗位汇总丨12月这些国企央企才刚开始招聘!
• 2、嘉兴人才引进政策
• 3、2025年嘉兴市哪里在招聘幼儿园厨师夏季招聘
• 4、浙商银行2024年春季校园招聘——薪酬待遇、校招经验与投递建议【详细版...
• 5、浙江烟草专卖局招聘分析
• 6、嘉兴中电科36所怎么样?

岗位汇总丨12月这些国企央企才刚开始招聘!

招聘岗位：专业技术岗等。招聘人数：100人。招聘类型：2023公开招聘高层次人才。浙江省新华书店集团：招聘岗位：生产经营类、行政职能类、新业务类等。招聘人数：85人。招聘类型：2024年度公开社会招聘。中国水科院：招聘岗位：水利类、水利工程类、水文水资源类、土木工程类、生物学类等。招聘人数：98人。

交通运输类：中国航空集团有限公司、中国南方航空集团有限公司，除飞行、机务等专业岗位外，还有行政、客服等岗位不限制专业。建筑类：中国建筑集团有限公司、中国交通建设集团有限公司，有行政、后勤、法务等岗位对专业要求不高。

国家电网：作为央企中的佼佼者，国家电网在招聘时不仅考虑本科生和研究生，也为专科生提供了相应的岗位机会。中国铁路：中国铁路系统是一个庞大的国企，其下属的各个铁路局和公司在招聘时也会考虑专科生，特别是在铁路运营、维护等相关岗位上。

嘉兴人才引进政策

1、对引进到我市企业工作的硕博人才，给予3-6万元一次性生活补助、15-35万元的购房补助；应届本科毕业生，给予1-2万元一次性生活补贴，5-10万元的购房补贴；应届专科毕业生，给予0.6万元的一次性生活补贴。研究生可申请60万元的住房公积金贷款，本科生可申请45万元的住房公积金贷款。

2、嘉兴经开人才新政相关补贴E类人才购房补贴申报条件：研发投入强度高的企业的研发团队核心成员或一线技术骨干，且在企业工作三年及以上，属于企业获得的2名E类人才名额范围。补贴标准：给予35万元购房补贴。高层次人才薪酬补贴申报条件：企业从市外新引进或培育全职工作的高层次人才。

3、对于高层次人才，如具有硕士以上学历、副高以上职称或取得高级技师以上国家职业资格证书的人士，已经落户在单位集体户、城区（城镇）家庭户籍亲友处、当地公共就业和人才服务机构集体户、社区集体户的人员，征得户口登记地房主（单位、主管部门）同意后，其配偶、未成年子女、父母也可以投靠迁入。

4、依据嘉兴市最新的人才扶持政策，符合条件的个人能够申请一次性就业创业补贴和创新创业补贴。然而，值得注意的是，每人对于每项补贴只能申请一次。这意味着，即使个人满足多项补贴条件，也只能领取相应的补贴一次。此外，对于选择在嘉兴市安家落户的高层次人才，当地政府还提供了租房补贴支持。

5、这些条件的设定，不仅是为了确保申请者具有稳定的就业和收入来源，同时也为了维护人才补贴政策的公正性和透明性。通过这样的规定，嘉兴市能够更好地吸引和留住高层次人才，促进地方经济的发展。此外，对于重大人才工程的入选者而言，他们所获得的首次财政资助或奖励，被视为申请购房补贴的重要依据。

6、通过事业单位高层次人才引进的聘用人员，博士可聘任为事业单位7级管理职务，硕士可聘任为事业单位8级管理职务。符合事业单位“专才特聘”的全日制博士研究生，在嘉工作期间给予每人每月3000元的工资外津贴。

2025年嘉兴市哪里在招聘幼儿园厨师夏季招聘

1、年嘉兴市在招聘幼儿园厨师的地点主要有嘉兴市第一幼儿园和嘉兴市第三幼儿园（南湖新区园），且均在夏季进行招聘。以下是具体的招聘信息： 嘉兴市第一幼儿园 招聘岗位：食堂主厨和食堂帮厨。幼儿园简介：嘉兴市第一幼儿园是南湖区教育体育局直属的公办幼儿园，拥有多个园区，为孩子们提供优质的学前教育环境。

浙商银行2024年春季校园招聘——薪酬待遇、校招经验与投递建议【详细版...

1、浙商银行2024年春季校园招聘——薪酬待遇、校招经验与投递建议 薪酬待遇： CZ星应届：总包约为26万，轮岗三年期间每年略有提升，具体定岗后薪酬因第一届CZ星还在轮岗，所以不太确定。 总行机关应届：年薪约为22万。 总行机关定向应届：年薪约为20万。

2、投递建议 浙商招聘阶段最大的特点就是会严格按照CZ星-总行机关-总行机关定向的顺序一路调剂；CZ星本科卡的很严，大概是c人大、央财这个水平；面试和offer阶段也都会有相应调剂。如果想在杭州定居的话，浙商性价比还是很高的。

3、公司薪酬待遇相对较低，第一年税前总包约15w。福利方面，提供五险一金、企业年金、补充医疗保险，并有公司食堂。户口方面，base地在杭州，公司可解决杭州户口。招聘流程包括笔试与面试。笔试时长2小时，内容包括行测类和专业知识类，难度适中。面试为多对一形式，主要针对简历提问。

4、不可以参加银行的校园招聘。校园招聘包括高校、中等专业学校举办的招聘活动，专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘活动，招聘组织（主要是大型企业）举办应届毕业生招聘活动。

浙江烟草专卖局招聘分析

1、浙江烟草专卖局招聘分析如下：招聘概况：2023年，浙江烟草专卖局计划招聘生产操作类岗位专业人才35名，比去年增长了5人。新增了嘉兴局和湖州局的招聘空白，扩大了招聘范围。招聘流程：招聘流程包括报名、资格审查、笔试、面试、考察体检以及公示录用等环节，流程严谨。笔试与面试：笔试主要考察应聘者的综合知识。

2、浙江烟草专卖局招聘分析如下：招聘概况 2023年，浙江烟草专卖局对生产操作类岗位加大了招聘力度，计划招聘35名专业人才，相比去年增长了5人。 新增了嘉兴局、湖州局的招聘空白，扩大了招聘范围。

3、招聘要求：往届生仅限于近2年内毕业，最低学历为本科，年龄一般不超过28岁。 竞争情况：管理类岗位竞争最为激烈，硕士研究生及98211院校毕业生占比高，硕士人数占比略大于本科生。 热门专业：法学、会计学、汉语言文学专业为录用人数排名前三。浙江工商大学在管理类岗位的录用人数中稳居第一。

4、浙江烟草专卖局，以高效服务与严谨管理闻名，始终致力于人才储备，为行业发展贡献力量。招聘概况/2023年，浙江烟草对生产操作类岗位聚焦投入，计划招聘35名专业人才，较去年增长5人，新增嘉兴局、湖州局的招聘空白。

嘉兴中电科36所怎么样?

综上所述，嘉兴中电科36所在待遇和稳定性方面具有一定优势，但工作环境、职业发展以及个人限制等方面也存在一些不足。因此，选择中电科36所需根据个人职业规划、家庭因素和工作环境的适应性进行权衡。

在嘉兴，符合条件的硕士和博士可同时享受中电科36所的安家费和嘉兴市购房补贴，待遇较为可观。具体待遇包括：硕士约29-36万，博士约75-85万。中电36所主要招聘通信技术、计算机软件、机械电子等领域的专业人才，涉及岗位广泛。

中电36的工资待遇非常低，不仅远远低于同行业的其他企业，而且连基本的工资保障都不能保证。这种待遇对员工的生活和职业发展都有很大的影响。领导素质低 中电36的领导素质非常低，不仅缺乏科学的管理方法和领导能力，而且对员工的工作和生活都不关心。

嘉兴中电科36所挺好的。中国电子科技集团公司第三十六研究所是从事通信信息控制技术的国家一类专业研究所，1978年组建于浙江江山，1989年整体搬迁至中国共产党诞生地浙江嘉兴，是世界500强企业的中国电子科技集团公司骨干成员单位。

不大。根据查询Boss直聘官网显示，工作环境好。嘉兴中电36所有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好。嘉兴中电36所员工平均工资在9000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为700，还有旅游卡，因此嘉兴中电36所压力不大。

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